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[奧鵬在線]吉大20春學期《管理心理學》在線作業(yè)一
試卷總分:100 得分:100
第1題,期望理論是美國心理學家（ ）提出的。
A、弗洛姆
B、泰勒
C、馬斯洛
D、法約爾
正確答案:
第2題,（ ）是一種能夠提供精神動力、活力、從而形成激勵并能夠指導或引導行為達到目的的內(nèi)心狀態(tài)。
A、需求
B、激勵
C、動機
D、期望
正確答案:
第3題,能力一方面是指個人到目前為止所具有的（ ）；另一方面含有可造就性或潛力的意思。
A、氣質(zhì)、知識
B、技能、技巧
C、知識、技能
D、知識、態(tài)度
正確答案:
第4題,以下哪個不屬于組織構(gòu)成的無形要素（ ）。
A、共同的目的
B、自愿效力
C、堅強的信念
D、物質(zhì)條件
正確答案:
答案來源：（www.）,（ ）指通過外力來干預某種刺激與行為的聯(lián)系。
A、挫折
B、激勵
C、強化
D、期望
正確答案:
第6題,產(chǎn)生挫折的因素包括（ ）。
A、外在因素
B、道德因素
C、內(nèi)在因素
D、價值觀因素
正確答案:,C
第7題,期望心理特征包括（ ）。
A、物質(zhì)需要與精神需要結(jié)合
B、勞動創(chuàng)造與滿足需要結(jié)合
C、表現(xiàn)一定的期望概率
D、表現(xiàn)一定的行為動力
正確答案:,D
第8題,決策者應有的思維特征包括（ ）。
A、應有廣闊的思維品質(zhì)
B、應有善于深入思考的品質(zhì)
C、應有獨立決斷的能力
D、應有思維的敏捷性
正確答案:,B,C,D
第9題,確定目標值的兩原則包括（ ）。
A、目標值應該直接或間接地和提高企業(yè)或社會經(jīng)濟效益相聯(lián)系
B、利潤最大化
C、企業(yè)價值最大化
D、目標值必須具有激勵、誘導作用，以提高各級人員的積極性和工作能力
正確答案:,D
答案來源：（www.）,19世紀和20世紀初期，心理學家把心理現(xiàn)象劃分為三個方面，即（ ）三種心理過程。
A、認識
B、情感
C、意志
正確答案:,B,C
第11題,激勵理論分為（ ）。
A、內(nèi)容型
B、行為改造型
C、過程型
D、綜合激勵模式
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,創(chuàng)新的方法包括（ ）。
A、頭腦風暴法
B、統(tǒng)攝法
C、形態(tài)分析法
D、缺點列舉法
正確答案:,B,C,D
第13題,人性的假設(shè)包括（ ）四種。
A、經(jīng)濟人
B、社會人
C、自我實現(xiàn)人
D、復雜人
正確答案:,B,C,D
第14題,職工挫折特征包括（ ）。
A、競爭與合作的沖突
B、滿足欲望與抑制欲望的沖突
C、自由與現(xiàn)實的沖突
D、企業(yè)價值與個人價值的沖突
正確答案:,B,C
答案來源：（www.）,能力又可分為（ ）三種。
A、智力
B、知識
C、性向
D、成就
正確答案:,C,D
第16題,創(chuàng)新的結(jié)果應當是新穎獨特的，具有較高的社會價值的。（ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第17題,個性是作為個體的人帶有傾向性的、本質(zhì)的、比較穩(wěn)定的心理特征的總和。（ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第18題,管理心理學的研究方法主要是社會調(diào)查的方法，通過調(diào)查、觀察、了解和掌握各種情況和變化，加以綜合分析，概括出原理原則，再放到實踐中去驗證。（ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第19題,需要是產(chǎn)生行為的原動力。（ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,心理咨詢是幫助人們治療"心病"的方法。（ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第21題,對挫折的適應能力，即受到挫折時避免行為失常的能力，叫做挫折容忍力。（ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第22題,美國心理學家馬斯洛認為人的需要分為三個方面。（ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第23題,風險型決策行為的思考方法是指要冒一定風險的決策。（ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第24題,決策行為實質(zhì)是一個比較、選擇、確定和執(zhí)行的過程。（ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,創(chuàng)新能力是多種能力綜合，包括觀察力、注意力、記憶力、想象力以及思維能力。其中，核心因素是進行創(chuàng)新思維的能力。（ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:
