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21秋《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》作業(yè)4
試卷總分:100    得分:100
第1題,以在當(dāng)今全球化、信息化的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是之間的競(jìng)爭(zhēng)
A、利潤(rùn)
B、價(jià)值
C、能力
D、規(guī)模
正確答案:


第2題,人力資源計(jì)分卡解決的問題就是通過一套系統(tǒng)將企業(yè)的戰(zhàn)略整合到中
A、人力資源管理體系
B、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)
C、信息管理系統(tǒng)
正確答案:


第3題,按照平衡計(jì)分卡考核必須是以為基礎(chǔ)、為中心和出發(fā)點(diǎn)來設(shè)計(jì)
A、預(yù)算
B、戰(zhàn)略
C、利潤(rùn)
正確答案:


第4題,產(chǎn)品與服務(wù)不涉及到
A、行業(yè)選擇
B、產(chǎn)品選擇
C、定價(jià)策略
正確答案:


答案來源：（www.）,文化是影響企業(yè)經(jīng)營績(jī)效的第種力量
A、一
B、二
C、三
正確答案:


第6題,思考戰(zhàn)略性人力資源管理的方法也是紛繁復(fù)雜有重要的方法值得特別關(guān)注
A、開放性人力資源戰(zhàn)略管理模型
B、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)模型
C、核心能力與核心人力資源模型
D、規(guī)劃說
正確答案:,B,C,D


第7題,薪酬管理的十大問題包括
A、憑什么支付基本薪酬
B、憑什么支付獎(jiǎng)金
C、支付多少獎(jiǎng)金
正確答案:,B,C


第8題,企業(yè)的資源關(guān)注的企業(yè)內(nèi)部能力問題包括
A、人力資源
B、資本資源
C、政府資源
正確答案:,B,C


第9題,影響高績(jī)效工作系統(tǒng)采用與否的因素包括
A、外部環(huán)境
B、組織內(nèi)部特征
C、人力資源
正確答案:,B


答案來源：（www.）,企業(yè)文化形態(tài)包括
A、約定俗成的文化
B、被改造過的文化
C、約定俗成的文化和被改造過的文化
正確答案:,B,C


第11題,能否處理好企業(yè)文化和人力資源的開發(fā)與管理的關(guān)系已經(jīng)成為決定一個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的根本因素甚至是決定因素
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,薪酬體系是權(quán)變的
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第13題,股權(quán)結(jié)構(gòu)是指股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與安排
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第14題,GREP是一套有關(guān)企業(yè)生命力假說的系統(tǒng)它包括4大維度17個(gè)子維度以這樣一個(gè)系統(tǒng)解釋企業(yè)的生命力狀態(tài)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,人力資源規(guī)劃的一般性作用通過人力資源規(guī)劃使企業(yè)的人力資源在數(shù)量上、制度上和效率上與企業(yè)的戰(zhàn)略要求保持一致性
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第16題,人力資源需求預(yù)測(cè)是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和本企業(yè)的內(nèi)外部條件選擇預(yù)測(cè)技術(shù)然后對(duì)人員需求的結(jié)構(gòu)和數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行分析
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第17題,戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃既是一個(gè)過程同時(shí)也是一套人力資源規(guī)劃的方法論系統(tǒng)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第18題,能力是企業(yè)制定企業(yè)戰(zhàn)略的重要考量因素
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第19題,人力資源管理的重心是核心人力資源管理
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃是基于企業(yè)的戰(zhàn)略對(duì)所有的人力資源戰(zhàn)略相關(guān)問題進(jìn)行規(guī)劃的一套系統(tǒng)方法與完整過程
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第21題,薪酬戰(zhàn)略實(shí)際上是一種從屬的戰(zhàn)略
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第22題,一個(gè)企業(yè)的人力資源可以根據(jù)價(jià)值與稀缺性兩個(gè)維度劃分成五大類
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第23題,Wright教授認(rèn)為戰(zhàn)略觀分為兩種傳統(tǒng)的戰(zhàn)略觀和基于價(jià)值觀的戰(zhàn)略觀
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第24題,企業(yè)追求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有兩個(gè)境界一是暫時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)另外一個(gè)是持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,在薪酬管理的過程中只有一種不同的管理方法
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案: