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[東北師范大學(xué)]公共人力資源管理20春在線作業(yè)2
試卷總分:100 得分:100
第1題,公共人力資源的工資是國(guó)家依據(jù)（）的原則，以貨幣形式對(duì)公職人員勞動(dòng)付出的報(bào)酬。
A、按勞付酬
B、按需分配
C、按資分配
D、注重實(shí)績(jī)
正確答案:
第2題,格老秀斯的自然法貫穿兩條基本的原則：一是社會(huì)成員擁有安全保障的權(quán)利，二是（）
A、個(gè)人權(quán)利大于集體權(quán)利
B、個(gè)人財(cái)產(chǎn)不應(yīng)受到侵犯
C、個(gè)人名譽(yù)權(quán)神圣不可侵犯
D、個(gè)人言論自由的權(quán)利應(yīng)得到保障
正確答案:
第3題,國(guó)家公務(wù)員的控告是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)或其領(lǐng)導(dǎo)人員（）行為予以揭露，以求依法進(jìn)行處理的行為
A、違法亂紀(jì)
B、腐敗
C、以權(quán)謀私
D、侵害自身合法權(quán)益
正確答案:
第4題,公共人力資源管理是指公共部門根據(jù)（）對(duì)其工作人員進(jìn)行規(guī)劃、任用、評(píng)價(jià)、保障等一系列的活動(dòng)與過程
A、地方性法規(guī)
B、行業(yè)準(zhǔn)則
C、勞資協(xié)商
D、國(guó)家憲法和法律
正確答案:
答案來源：（www.）,勞動(dòng)合同又稱（）
A、勞務(wù)合同
B、勞務(wù)條款
C、勞動(dòng)約定
D、勞動(dòng)契約
正確答案:
第6題,我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)工資福利制度改革的出路有（）
A、完善工資立法
B、完善職級(jí)工資制度
C、改革完善福利制度
D、搞好各方面的配套改革
正確答案:,B,C,D
第7題,公共部門內(nèi)部成員的法律救濟(jì)制度主要包括（）
A、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員的申訴制度
B、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員的控告制度
C、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
D、國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
正確答案:,B,D
第8題,系統(tǒng)理論的具體特點(diǎn)包括（）
A、中合的適應(yīng)性
B、靈活的彈弧性
C、效率與效益的并重性
D、效率的層次性
正確答案:,B,C,D
第9題,下列選項(xiàng)中關(guān)于我國(guó)國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律處分的期間表述不正確的是（）
A、警告，3個(gè)月
B、記過，12個(gè)月
C、記大過，16個(gè)月
D、降級(jí)、撤職，24個(gè)月
正確答案:,C
答案來源：（www.）,下列選項(xiàng)中不屬于我國(guó)公務(wù)員考核結(jié)果等次的是（）
A、優(yōu)秀
B、良好
C、一般
D、較差
正確答案:,C,D
第11題,從獎(jiǎng)勵(lì)的動(dòng)因角度劃分，獎(jiǎng)勵(lì)包括（）
A、規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)
B、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
C、不規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)
D、精神獎(jiǎng)勵(lì)
正確答案:,D
答案來源：（www.）,我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)紀(jì)律管理的改進(jìn)對(duì)策包括（）
A、紀(jì)律管理要體現(xiàn)出時(shí)代的特點(diǎn)
B、紀(jì)律管理要充分體現(xiàn)國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)人員的特點(diǎn)
C、不斷加強(qiáng)紀(jì)律管理的法制化建設(shè)
D、不斷強(qiáng)化對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)紀(jì)律管理的監(jiān)督
正確答案:,B,C,D
第13題,事業(yè)單位的崗位工資主要包括（）
A、專業(yè)技術(shù)人員的崗位工資
B、管理人員的崗位工資
C、工勤技能人員的崗位工資
D、領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位工資
正確答案:,B,C
第14題,下列選項(xiàng)中屬于公共人力資源規(guī)劃評(píng)估主要內(nèi)容的是（）
A、是否符合公共部門發(fā)展目標(biāo)的總體要求
B、是否改善了組織為公眾提供的服務(wù)的質(zhì)量
C、是否解決了人力資源發(fā)展中存在的問題
D、是否有利于形成優(yōu)秀人才健康成長(zhǎng)的機(jī)制
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,國(guó)外學(xué)者依據(jù)組織的行為是否具有強(qiáng)制性和組織的目的是否具有政治性與公益性作為區(qū)分各類組織的根本標(biāo)準(zhǔn)把社會(huì)組織分為（）
A、政府
B、競(jìng)爭(zhēng)性工商企業(yè)
C、個(gè)體手工部門
D、第三部門
正確答案:,B,D
第16題,考核環(huán)節(jié)主要是對(duì)筆試、面試合格者進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、體檢和全面考核?？己酥饕疾毂豢己苏叩恼嗡枷?、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)及需要回避的情況等
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第17題,科學(xué)發(fā)展觀中的"以人為本"與個(gè)人主義者的"以人為本"在本質(zhì)上是一樣的
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第18題,1993年8月《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》頒布并于10月在全國(guó)實(shí)施，它標(biāo)志著中國(guó)公務(wù)員制度的正式建立
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第19題,馬克思人的自由全面發(fā)展包含了兩方面的內(nèi)容：人的素質(zhì)的全面提升和人的技能的顯著提高
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,公共人力資源的保障管理大致分為兩個(gè)部分：一是勞動(dòng)權(quán)保障，二是社會(huì)保障
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第21題,基本社會(huì)保障制度一般包括社會(huì)救助、企業(yè)年金、慈善事業(yè)三個(gè)基本組成部分，以及部分國(guó)家針對(duì)軍人建立的社會(huì)保障制度等
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第22題,文武分職的官僚制度形成于春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，是建立在臣對(duì)君的人身依附和雇傭關(guān)系基礎(chǔ)之上的人事管理體制
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第23題,舒爾茨指出，"沒有對(duì)人的大量投資，就不能享受現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的碩果，也不能擁有現(xiàn)代化工業(yè)的富裕，我們經(jīng)濟(jì)中最突出的特征就是人力資本的形成問題。"
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第24題,目前，我國(guó)的初任培訓(xùn)除了采取工作實(shí)習(xí)和理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)兩種方式外，還于2001年開始由中國(guó)國(guó)家培訓(xùn)網(wǎng)采用網(wǎng)上培訓(xùn)的方式對(duì)新錄用公務(wù)人員進(jìn)行初任培訓(xùn)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,國(guó)家機(jī)關(guān)人力資源規(guī)劃的組織環(huán)境分析中，政治生態(tài)環(huán)境主要涉及政府與代議機(jī)構(gòu)、政黨組織等政治組織的關(guān)系構(gòu)成
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第26題,美國(guó)學(xué)者弗農(nóng)?漢弗萊在《第五項(xiàng)修練--學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)踐》一書中，明確提出構(gòu)建"學(xué)習(xí)型組織"的全新理念
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第27題,在西方社會(huì)保障理論繁盛的今天，堪稱為"西方社會(huì)保障理論發(fā)展史上里程碑"的是英國(guó)社會(huì)學(xué)家貝弗里奇社會(huì)保障理論
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第28題,要將人力資源規(guī)劃的目標(biāo)付諸實(shí)施，組織必須控制公職人員的"入口"管理、"出口"管理和內(nèi)部流動(dòng)管理等重要環(huán)節(jié)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:√
第29題,西方公務(wù)員制度產(chǎn)生于19世紀(jì)下半葉的歐美國(guó)家，是資本主義社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治和文化發(fā)展的必然產(chǎn)物
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:√
答案來源：（www.）,綜專業(yè)性培訓(xùn)一般包括政治理論培訓(xùn)、法律法規(guī)和政策培訓(xùn)、公共管理知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)道德和行為規(guī)范培訓(xùn)以及行政能力培訓(xùn)等
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第31題,公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，就可以由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第32題,公共人力資源職務(wù)晉升是指國(guó)家公共部門的工作人員在其所屬的職務(wù)序列中所處位置的上升、職權(quán)的加重、責(zé)任范圍的擴(kuò)大以及工資、福利等方面待遇的相應(yīng)提高
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第33題,根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的相關(guān)規(guī)定，處分期最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第34題,事業(yè)單位薪級(jí)工資的晉升，必須滿足年度考核結(jié)果為基本稱職及以上等次的工作人員，方能每年增加一級(jí)薪級(jí)工資，并從第二年的1月起執(zhí)行
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第35題,依據(jù)考核的相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員確定為稱職以上等次，且符合規(guī)定的其他任職資格條件的，具有晉升職務(wù)的資格；連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務(wù)時(shí)優(yōu)先考慮
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:√
第36題,美國(guó)科學(xué)管理之父弗雷德里克?泰勒在1911年出版的《管理科學(xué)》一書中提出：工人缺少培訓(xùn)，沒有正確的操作方法和合理的工具，這就大大影響了生產(chǎn)率的提高
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:√
第37題,解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。解除降級(jí)、撤職處分的，可以恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第38題,公共人力資源管理的效率通常是指公共部門在管理和開發(fā)人力資源過程中所作的投入與所獲得的實(shí)際回報(bào)之間的比率
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第39題,行為科學(xué)是基于對(duì)人類行為的心理過程的分析而確立的。一般認(rèn)為，人的心理過程分為動(dòng)機(jī)、行為和結(jié)果三個(gè)層次
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第40題,作為一種人力資源管理活動(dòng)，績(jī)效評(píng)估的核心在于精確地測(cè)量個(gè)人的工作表現(xiàn)（僅關(guān)乎事實(shí)），將不同個(gè)體區(qū)分開來，并把測(cè)量結(jié)果相應(yīng)地轉(zhuǎn)化為代表組織看法的對(duì)其成員工作的評(píng)價(jià)（涉及價(jià)值）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
