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福師《管理學概論》在線作業(yè)一
試卷總分:100 得分:100
第1題,對某一特定社會中所有企業(yè)或其他組織都發(fā)生影響的環(huán)境因素，也稱為（）。
A、宏觀環(huán)境因素
B、微觀環(huán)境因素
C、一般環(huán)境因素
D、特定環(huán)境因素
正確答案:
第2題,溝通是組織中成員之間的( )的傳達與t望的過程，它是為完成組織使命或任務的一種必要手段，因為它可以促進共同了解，增強團隊力量。
A、思想和信息
B、觀念和情報
C、思想和情報
D、觀念和信息
正確答案:
第3題,管理者是指從事管理活動的人，即在( )中擔負對他人的工作進行計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制等工作以期實現(xiàn)( )目標的人。
A、公司、公司
B、組織、組織
C、團隊、團隊
D、部門、部門
正確答案:
第4題,被譽為“科學管理之父”的管理學家是 （）。
A、歐文
B、韋伯
C、法約爾
D、泰羅
正確答案:
第5題,為保證管理系統(tǒng)最大限度地保持整體優(yōu)化狀態(tài)，就必須堅持（ ）。
A、系統(tǒng)原則
B、人本原則
C、效益原則
D、科學原則
正確答案:
第6題,（ ）是保證系統(tǒng)的活動順利進行的基本手段。
A、創(chuàng)新
B、創(chuàng)造
C、革新
D、維持
正確答案:
第7題,某跨國公司意圖擴大其在國外的市場，在開始行動以前，他運用了一些科學方法進行分析，其中探索本國和外國企業(yè)管理的相似性和差異性的方法是____
A、地域理論
B、相對論
C、比較管理學
D、都不是
正確答案:
第8題,馬斯洛提出的人的最高需要層次是( )。
A、生理的需要
B、自尊的需要
C、自我實現(xiàn)的需要
D、社會的需要
正確答案:
第9題,科學系統(tǒng)整體上之所以能夠形成單個要素所沒有的新的屬性，生大于或小于部分之和的功能，主要取決于它的（ ）。
A、要素
B、信息
C、結構
D、環(huán)境
正確答案:
第10題,管理學是一門( )的應用學科，也是一門藝術。
A、傳統(tǒng)的、針對性
B、新興的、針對性
C、傳統(tǒng)的、綜合性
D、新興的、綜合性
正確答案:
第11題,分工協(xié)作關系是由____限定的。
A、組織結構
B、授權與分權
C、組織人員配備
D、組織目標
正確答案:
第12題,有效管理幅度原則是指一個管理者能夠直接有效管理下屬的人數(shù)。____
A、正確
B、錯誤
正確答案:
第13題,____是社會化大生產的客觀要求。
A、統(tǒng)一指揮原則
B、經濟原則
C、分工協(xié)作原則
D、彈性結構原則
正確答案:
第14題,信息溝通準確的是（ ）
A、雙向溝通
B、上行溝通
C、單項溝通
D、下行溝通
正確答案:
第15題,一般認為管理科學是從美國管理學家( )開始出現(xiàn)的。
A、享利?普爾
B、麥卡勒姆
C、泰羅
D、法約爾
正確答案:
第16題,控制的目的就是使可能性空間盡可能（ ）
A、擴大
B、縮小
正確答案:
第17題,決策作為管理的一種活動，包括了一定的步驟和程序，雖然決策的具體過程不盡相同，但就一般決策而言，主要分六個階段，其中第五階段是( )。
A、發(fā)現(xiàn)問題
B、擬定可行方案
C、追蹤檢查
D、貫徹實施
正確答案:
第18題,以下不屬于常見的激勵方式的是( )。
A、目標激勵
B、知識產權激勵
C、懲罰激勵
D、直接激勵
正確答案:
第19題,按產品及地區(qū)結合起來設置分部的組織形式屬（ ）。
A、多維立體組織結構
B、混合分部
C、地區(qū)分部
D、產品分部
正確答案:
第20題,管理學所要研究的對象是（ ）
A、管理方法
B、管理職能
C、一般規(guī)律
D、管理的基本規(guī)律
正確答案:
第21題,管理層次的多少與____的大小密切相關。
A、管理目標
B、管理內容
C、管理幅度
D、管理方式
正確答案:
第22題,按控制組織結構的不同，控制可分為三類，以下選項中哪項不是( )。
A、集中控制
B、分散控制
C、分層控制
D、分級控制
正確答案:
第23題,領導者就是要通過（ ）工作，把人們的精力引向組織的目標
A、計劃
B、組織
C、領導
D、激勵
正確答案:
第24題,管理性質的雙重屬性是：
A、自然屬性與社會屬性
B、人類屬性與歷史屬性
C、自然屬性與人類屬性
D、社會屬性與歷史屬性
正確答案:
第25題,心理學認為，人的氣質可以分為幾種類型( )。
A、1
B、2
C、3
D、4
正確答案:
第26題,工作效率最高的領導方式是（ ）
A、專制方式
B、民主方式
C、放任自流方式
D、集體參與方式
正確答案:
第27題,計劃管理人員屬于（ ）
A、決策指揮者
B、決策參謀人員
C、職能管理者
D、基層管理者
正確答案:
第28題,在生產要素一定的情況下，生產力的高低就直接取決于（ ）
A、管理
B、科技
C、人力
D、教育
正確答案:
第29題,與馬斯洛的需要層次理論具有相互對應關系的理論是( )。
A、期望價值理論
B、X―Y理論
C、管理方格法
D、雙因素理論
正確答案:
第30題,以下哪項是定性決策方法( )。
A、線性規(guī)則
B、不確定型決策方法
C、頭腦風暴法
D、風險型決策法
正確答案:
第31題,溝通中理解的關鍵是（ ）
A、聆聽
B、言談
C、閱讀
D、撰寫
正確答案:
第32題,以下不屬于溝通的作用的是( )。
A、收集信息
B、改善人際關系
C、影響和改變別人的態(tài)度與行為
D、提升自己的職位
正確答案:
第33題,定性決策的主要方法之一特爾菲法是由美國藍得公司于( )初發(fā)明的。
A、20世紀30年代
B、20世紀40年代
C、20世紀50年代
D、20世紀60年代
正確答案:
第34題,早期行為科學理論認為，提高生產效率的主要途徑是（ ?。?br/>A、實行計件工資
B、實現(xiàn)標準化
C、增加勞動強度
D、提高職工的滿足度
正確答案:
第35題,現(xiàn)代管理工作在處理經濟效益和社會效益的關系上應該是 （ ）。
A、最大限度地追求社會效益
B、最大限度地追求經濟效益
C、在社會效益和經濟效益發(fā)生矛盾時，社會效益應服從于經濟效益
D、統(tǒng)籌兼顧是最大限度地追求經濟效益和社會效益的同步增長
正確答案:
第36題,按計劃的廣度，計劃可分為____
A、戰(zhàn)略計劃
B、作業(yè)計劃
C、具體計劃
D、短期計劃
E、長期計劃
正確答案:
第37題,管理的職能包括( )。
A、計劃
B、組織
C、決策
D、控制
正確答案:
第38題,在現(xiàn)代管理中，發(fā)揮組織職能可以采取不同的形式，最主要的有（）兩種方式。
A、部門制
B、職能制
C、事業(yè)部制
D、委員會制
正確答案:
第39題,下列哪些屬于社會關系____
A、政治關系
B、法律關系
C、文化關系
D、技術關系
E、職業(yè)關系
正確答案:
第40題,管理者有效性評價的原則包括哪幾項( )。
A、全面、客觀原則
B、以貢獻為主的原則
C、定性與定量相結合的原則
D、領導者、群眾、個人相結合的原則
正確答案:
第41題,從組織層次來看管理者分為( )。
A、高層管理者
B、基層管理者
C、決策指揮者
D、職能管理者
正確答案:
第42題,非正式組織的特征包括____
A、自發(fā)性
B、不穩(wěn)定性
C、強制性
D、內聚性
E、領袖人物作用大
正確答案:
第43題,管理者的技能要求包括（）。
A、技術技能
B、人際技能
C、概念技能
D、領導技能
正確答案:
第44題,人員配備的程序一般包括____
A、人員供求分析
B、職務分析
C、招聘
D、錄用
E、主管人員培訓
正確答案:
第45題,權力可以按其來源不同而分為（）。
A、法定權力
B、獎賞權力
C、強制權力
D、專家權力
正確答案:
第46題,在現(xiàn)代管理指揮中，提高會議的效率，必須掌握的原則（）。
A、開好非開不可的會
B、做好會前的準備
C、建立良好的會風
D、會后做好總結
正確答案:
第47題,按照領導者使用職位權力的趨向劃分，領導風格可以劃分為（）
A、專職獨裁式領導
B、民主式領導
C、自由放任式領導
D、溫和式領導
正確答案:
第48題,計劃工作的特征____
A、目的性
B、首位性
C、普遍性
D、效率性
E、創(chuàng)新性
正確答案:
第49題,擬定評價計劃的標準有( )。
A、程序性分析
B、評價各種方案并擇優(yōu)
C、經濟性分析
D、計劃的執(zhí)行
正確答案:
第50題,非正式溝通的特點( )。
A、建立在組織分子的社會關系上，也就是由人員之間的社會交往行為而產生
B、來自人員的工作專長及愛好閑談的習慣，其溝通并無規(guī)則可循
C、對信息的傳遞比較快速
D、大多在無意中進行，可以發(fā)生于任何地方，任何時間，內容也無限定。
正確答案:
