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福師《管理學概論》在線作業(yè)二
試卷總分:100 得分:100
第1題,職務分析也就是崗位描述。____
A、正確
B、錯誤
正確答案:
第2題,管理者對（ ）實施管理活動
A、管理方向
B、管理決策
C、管理對象
D、管理組織
正確答案:
第3題,定性決策的主要方法之一特爾菲法是由美國藍得公司于( )初發(fā)明的。
A、20世紀30年代
B、20世紀40年代
C、20世紀50年代
D、20世紀60年代
正確答案:
第4題,管理最關鍵最困難的職能是（ ）
A、組織
B、領導
C、計劃
D、激勵
正確答案:
第5題,目標管理是一個( )的管理系統(tǒng)，它用系統(tǒng)的方法，使許多關鍵管理活動結合起來，并且有意識地瞄準有效地實現(xiàn)組織目標和個人目標。
A、單一的
B、復雜的
C、片面的
D、全面的
正確答案:
第6題,溝通是組織中成員之間的( )的傳達與t望的過程，它是為完成組織使命或任務的一種必要手段，因為它可以促進共同了解，增強團隊力量。
A、思想和信息
B、觀念和情報
C、思想和情報
D、觀念和信息
正確答案:
第7題,對積極性起著強化作用的是（ ）
A、需要
B、認識
C、環(huán)境
D、行為效果反饋
正確答案:
第8題,梅奧通過"接線板小組觀察室"試驗得出結論,確定了在實際生產(chǎn)中（ ）的存在
A、非正式團體
B、正式團體
正確答案:
第9題,決策是指為了實現(xiàn)某種目標而制定的某種行動方案。____
A、是
B、不是
正確答案:
第10題,后向一體化是指生產(chǎn)企業(yè)與供應企業(yè)之間的聯(lián)合，目的是為了確保原材料的供應。____
A、是
B、不是
正確答案:
第11題,馬斯洛提出的人的最高需要層次是( )。
A、生理的需要
B、自尊的需要
C、自我實現(xiàn)的需要
D、社會的需要
正確答案:
第12題,弗魯姆提出的管理理論是（ ）。
A、X―Y理論
B、保健因素和激勵因素理論
C、期望價值理論
D、管理方格圖理論
正確答案:
第13題,心理學認為，人的氣質(zhì)可以分為幾種類型( )。
A、1
B、2
C、3
D、4
正確答案:
第14題,以下不屬于常見的激勵方式的是( )。
A、目標激勵
B、知識產(chǎn)權激勵
C、懲罰激勵
D、直接激勵
正確答案:
第15題,為保證管理系統(tǒng)最大限度地保持整體優(yōu)化狀態(tài)，就必須堅持（ ）。
A、系統(tǒng)原則
B、人本原則
C、效益原則
D、科學原則
正確答案:
第16題,高層管理者計劃工作的重點是____
A、經(jīng)營計劃
B、財務計劃
C、戰(zhàn)略計劃
D、發(fā)展計劃
正確答案:
第17題,對于組織來說，無論采用部門制，還是采用委員會制，中心問題是一個（）的問題。
A、控制
B、權力
C、管理
D、結構
正確答案:
第18題,領導授予的權力不僅要求明確還要履行一定的手續(xù)，按照一定的程序辦事，并必須進行檔案式管理。____
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第19題,領導工作類似于（ ）
A、領頭羊
B、航標
C、燈塔
D、指南針
正確答案:
第20題,學術界把現(xiàn)代國際化管理稱為（ ）。
A、民族中心主義
B、國土本位主義
C、多中心主義
D、自我中心主義
正確答案:
第21題,____是資源分配的主要形式。
A、戰(zhàn)略管理
B、預算
C、可行性分析
D、戰(zhàn)略執(zhí)行
正確答案:
第22題,馬斯洛認為，人最基本的需要是 （ ）。
A、社交的需要
B、安全的需要
C、受人尊重的需要
D、生理的需要
正確答案:
第23題,組織文化的源泉是組織文化的（ ）
A、理論層
B、制度層
C、物質(zhì)層
D、精神層
正確答案:
第24題,管理控制又稱控制工作，是指管理的（ ）職能
A、計劃
B、領導
C、組織
D、控制
E、指揮
正確答案:
第25題,管理幅度同管理層次成____
A、正比關系
B、反比關系
C、不成比例
D、不確定
正確答案:
第26題,進行組織設計的基本出發(fā)點是____
A、業(yè)務內(nèi)容
B、組織目標
C、組織結構
D、組織規(guī)模
正確答案:
第27題,計劃管理人員屬于（ ）
A、決策指揮者
B、決策參謀人員
C、職能管理者
D、基層管理者
正確答案:
第28題,____又稱專家調(diào)查法
A、用戶意見法
B、集合意見法
C、德爾菲法
D、回歸預測法
正確答案:
第29題,任何人力的分工協(xié)作都必然發(fā)生于____之中。
A、社會
B、人群
C、組織
D、生活
正確答案:
第30題,內(nèi)部招聘的最大問題是近親繁殖。____
A、正確
B、錯誤
正確答案:
第31題,（）既是決策方案評價和選擇中依據(jù)的標準，又是衡量決策行動是否取得預期結果的尺度。
A、決策原則
B、決策程序
C、決策手段
D、決策目標
正確答案:
第32題,直接控制、間接控制劃分的標準是（ ）
A、按照主管人員與控制對象的關系劃分
B、按照控制的手段
C、按照控制的時間劃分
D、按照控制對象的全面性劃分
正確答案:
第33題,（）是管理思想的萌芽階段。
A、奴隸社會
B、原始社會
C、封建社會
D、近代社會
正確答案:
第34題,目標管理使“作業(yè)”和“人性”兩個方面得到較好的統(tǒng)一和綜合。____
A、正確
B、錯誤
正確答案:
第35題,（ ）是保證系統(tǒng)的活動順利進行的基本手段。
A、創(chuàng)新
B、創(chuàng)造
C、革新
D、維持
正確答案:
第36題,計劃制定可分為七個步驟，請選出不是這七個步驟的選項( )。
A、建立目標
B、程序性分析
C、計劃草案的擬定和檢驗
D、計劃的執(zhí)行
正確答案:
第37題,通過霍桑試驗，梅奧等人提出了人際關系學說，其主要論點包括( )。
A、職工是“經(jīng)濟人”
B、職工是“社會人”
C、正式組織中存在著“非正式組織”
D、新的領導能力在于提高職工的滿足度，以提高職工的士氣，從而提高勞動生產(chǎn)率
正確答案:
第38題,按照預測方式來分,預測包括（）。
A、定性預測
B、定量預測
C、社會預測
D、經(jīng)濟預測
正確答案:
第39題,企業(yè)組織常用的獎勵方式有（ ）
A、增加報酬
B、津貼
C、提升
D、特殊獎勵證書
E、地位
正確答案:
第40題,按照決策的重要程度劃分，可把決策分為（）。
A、戰(zhàn)略決策
B、管理決策
C、技術決策
D、業(yè)務決策
正確答案:
第41題,管理者的共同點可以從那三方面總結( )。
A、組織地位
B、工作內(nèi)容
C、組織責任
D、工作重點
正確答案:
第42題,目標管理的步驟包括（）。
A、建立目標體系
B、明確責任
C、組織實施
D、考評和反饋
正確答案:
第43題,經(jīng)營戰(zhàn)略實施控制的方法，主要有三種（）。
A、開關型控制
B、事后控制
C、戰(zhàn)略控制
D、事前控制
正確答案:
第44題,按照決策合乎邏輯程度來劃分，可把決策分成（）。
A、理性決策
B、有限理性決策
C、直覺決策
D、管理決策
正確答案:
第45題,權力可以按其來源不同而分為（）。
A、法定權力
B、獎賞權力
C、強制權力
D、專家權力
正確答案:
第46題,馬斯洛在40年代提出了人類形形色色的需要，按它所發(fā)生的前后次序分為五個層次包括（）。
A、生理
B、安全
C、尊重
D、社會和自我實現(xiàn)
正確答案:
第47題,下列選項中哪些是日本企業(yè)對管理人員十項品德的要求( )。
A、勸說能力
B、公平，對人對事秉公處理，不徇私情
C、忍耐，不隨便發(fā)脾氣
D、對人的理解能力
正確答案:
第48題,非正式組織的特征包括____
A、自發(fā)性
B、不穩(wěn)定性
C、強制性
D、內(nèi)聚性
E、領袖人物作用大
正確答案:
第49題,管理的特征包括____
A、目的性
B、組織性
C、人本性
D、創(chuàng)新性
E、積極性
正確答案:
第50題,控制的內(nèi)容包括（）。
A、人員
B、財務
C、作業(yè)
D、信息
E、組織績效
正確答案:
