國開（河北開放大學）24春《醫(yī)藥企業(yè)管理》形考作業(yè)4【標準答案】第四次形成性考核

試卷總分:100 得分:100

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同仁堂的企業(yè)精神：同修仁德，濟世養(yǎng)生

古訓：炮制雖繁必不敢省人工，品位雖貴必不敢減物力

企業(yè)使命：弘揚中華醫(yī)藥文化，領導“綠色醫(yī)藥”潮流，提高人類生命與生活質量。

管理信念：同心同德，仁術仁風。

“同仁堂”作為中國醫(yī)藥界的一塊“金字招牌”，數百年來，雖然經歷風雨滄桑，但一直生生不息，在市場競爭日益激烈的環(huán)境下仍然不斷擴大自己的經營規(guī)模。

時代在變，市場也在不斷地變化，同仁堂有什么奧妙使自己“金字招牌”越擦越亮呢？

國外企業(yè)有一句名言：“財富不能創(chuàng)造文化，文化卻能創(chuàng)造財富！”同仁堂創(chuàng)建伊始，既與文化結緣。創(chuàng)始人樂顯揚為同仁堂立下了“濟世養(yǎng)生”的宗旨。之后，又有了古訓、堂訓，在同仁堂的歷史文化始終伴隨著同仁堂。

新華社曾以“誠信為本，藥德為魂”為題，發(fā)表了長篇通訊，展示了同仁堂在祖國中醫(yī)藥文化中的歷史地位。今天的同仁堂已經發(fā)展壯大，從一家作坊式的小企業(yè)發(fā)展成為涉足海內外、集產供銷科工貿為一體，擁有兩上市公司的現代化大型企業(yè)集團。在全國幾千家中醫(yī)藥企業(yè)中，同仁堂獨具風采：以品種為核心的制藥特色，以品牌為核心的信譽特色，以誠信為核心的文化特色，這是同仁堂經久不衰的內在原因。

誠信表現在同仁堂的經營中就是“以義為上，義利共生。”同仁堂的負責人說，古人講過，君子愛財，取之有道，對同仁堂來說，這個“道”就是“義”，把顧客的需要和滿意放在首位。經營者無疑都想取得最大利潤，但沒有“大義”就不可能有“大利”，只追逐眼前的蠅頭小利必然會失去消費者的信任。

解放前，為擴大影響，同仁堂曾設溝燈、贈平安藥，還從德國購進消防車。解放后，率先公私合營，走上社會主義道路。特別是改革開放以后，同仁堂緊跟時代發(fā)展的步伐，組建集團，股改上市，同仁堂文化也隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，在傳統(tǒng)文化的基礎上，融入了新的內涵。作為中醫(yī)藥的代表品牌。體現著中醫(yī)藥文化的博大精深，體現著民族工業(yè)的發(fā)展歷程。同仁堂提倡的精神是“善待社會、善待職工、善待投資者、善待經營伙伴”。

問題：

如何理解同仁堂的文化特色？(不少于1000字）

奧鵬，國開，廣開，電大在線，各省平臺，新疆一體化等平臺學習
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