《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》作業(yè)1
共25道題 總分：100分
一、單選題(共10題，40分)
1.芝加哥經(jīng)濟(jì)學(xué)派的代表人物弗里德曼對(duì)菲利普斯曲線加入了什么因素，從而提出了短期菲利普斯曲線和長(zhǎng)期菲利普斯曲線（）
A、過(guò)去
B、長(zhǎng)期
C、預(yù)期
D、短期
2.人力資本這種生產(chǎn)能力與勞動(dòng)者本身的關(guān)系是什么（）
A、可分的
B、沒(méi)有直接關(guān)系
C、不可分的
D、不確定
3.通常情況下，政府轉(zhuǎn)移支付和補(bǔ)貼的增加與勞動(dòng)力供給的增加之間有什么樣的關(guān)系（）
A、正向
B、沒(méi)有關(guān)系
C、不確定
D、反向
4.我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建的目標(biāo)取向是什么（）
A、團(tuán)體勞動(dòng)關(guān)系
B、利益協(xié)調(diào)型的勞動(dòng)關(guān)系
C、利益一體型勞動(dòng)關(guān)系
D、利益沖突型的勞動(dòng)關(guān)系
5.通常情況下，政府轉(zhuǎn)移支付和補(bǔ)貼的增加與勞動(dòng)力需求的增加之間有什么樣的關(guān)系（）
A、反向
B、正向
C、沒(méi)有關(guān)系
D、不確定
6.中國(guó)育齡婦女的初婚和生育年齡有一種什么趨勢(shì)（）
A、逐漸前移
B、不確定
C、沒(méi)有變化
D、逐漸后推
7.菲利普斯曲線說(shuō)明，失業(yè)率與貨幣工資增長(zhǎng)率之間的關(guān)系是什么（）
A、正相關(guān)
B、負(fù)相關(guān)
C、成正比
D、成反比
8.非全日制工作的每周工作時(shí)間與法定勞動(dòng)時(shí)間的關(guān)系是什么（）
A、兩者相等
B、低于后者
C、高于后者
D、不確定
9.局部均衡分析是經(jīng)濟(jì)學(xué)中用來(lái)考察幾個(gè)市場(chǎng)、幾個(gè)商品價(jià)格與供求關(guān)系變化份的一種分析方法（）
A、所有市場(chǎng)、單個(gè)商品
B、單個(gè)市場(chǎng)、單個(gè)商品
C、單個(gè)市場(chǎng)、多個(gè)商品
D、所有市場(chǎng)、所有商品
10.效率工資理論最重要的一個(gè)假設(shè)是，員工的有效勞動(dòng)供給量或工作努力程度與工資水平有什么樣的關(guān)系（）
A、反比關(guān)系
B、正比關(guān)系
C、不確定
D、沒(méi)有關(guān)系
二、多選題(共10題，40分)
1.影響勞動(dòng)力流動(dòng)的因素有哪些（）
A、年齡
B、家庭
C、教育
D、流動(dòng)的距離
2.影響勞動(dòng)力參與率的因素有哪些（）
A、教育制度與教育供給規(guī)模
B、工資政策及工資關(guān)系
C、居民家庭生產(chǎn)率的變化
D、社會(huì)保障制度
3.周期性失業(yè)的主要原因有哪些（）
A、勞動(dòng)者的個(gè)人素質(zhì)
B、供需雙方信息不對(duì)稱
C、人力資本投資的非均衡性
D、勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的要求
4.隱性失業(yè)有哪些特征（）
A、表面上就業(yè)
B、失業(yè)周期較長(zhǎng)
C、無(wú)法準(zhǔn)確識(shí)別
D、明顯的群體性
5.勞動(dòng)力供求關(guān)系類型有哪幾種（）
A、供求均衡
B、靜態(tài)均衡
C、供大于求
D、供不應(yīng)求
6.公共部門(mén)的就業(yè)決策與企業(yè)部門(mén)的差異主要表現(xiàn)在哪些方面（）
A、公共部門(mén)生產(chǎn)和服務(wù)規(guī)模的決策者是各級(jí)政府
B、公共物品的生產(chǎn)規(guī)模受到財(cái)政收入水平的硬約束
C、公共部門(mén)的絕大部分產(chǎn)品或服務(wù)不存在可以比較準(zhǔn)確計(jì)量的市場(chǎng)需求曲線
D、公共部門(mén)的產(chǎn)品和服務(wù)不能用價(jià)值指標(biāo)進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)與度量
7.如果只考慮勞動(dòng)與資本兩個(gè)生產(chǎn)要素，技術(shù)進(jìn)步可以分成以下哪幾種類型（）
A、知識(shí)密集型技術(shù)進(jìn)步
B、?？怂辜夹g(shù)進(jìn)步
C、資本密集型技術(shù)進(jìn)步
D、勞動(dòng)密集型技術(shù)進(jìn)步
8.工資的職能有哪些（）
A、補(bǔ)償職能
B、激勵(lì)職能
C、調(diào)節(jié)職能
D、效益職能
9.勞動(dòng)力市場(chǎng)是比較典型的非均衡市場(chǎng)的主要原因有哪些（）
A、工資的剛性使價(jià)格機(jī)制往往不能在勞動(dòng)力市場(chǎng)上充分發(fā)揮作用
B、勞動(dòng)力需求的數(shù)量除受工資調(diào)節(jié)外，還要受產(chǎn)品市場(chǎng)需求的調(diào)節(jié)
C、勞動(dòng)力需求的數(shù)量受人的主觀偏好調(diào)節(jié)
D、勞動(dòng)力需求的數(shù)量受財(cái)富總量和社會(huì)心理等因素的調(diào)節(jié)
10.企業(yè)最佳的生產(chǎn)方法是在什么曲線和什么曲線相切處實(shí)現(xiàn)成本最小化（）
A、無(wú)差異曲線
B、等成本曲線
C、勞動(dòng)力需求曲線
D、等產(chǎn)量曲線
三、判斷題(共5題，20分)
1.工資剛性是指勞動(dòng)力市場(chǎng)上的貨幣工資水平向下浮動(dòng)的可能性或工資向下變動(dòng)的彈性非常低
A、錯(cuò)誤
B、正確
2.非自愿失業(yè)是一種市場(chǎng)非均衡現(xiàn)象
A、錯(cuò)誤
B、正確
3.一般均衡分析是經(jīng)濟(jì)學(xué)中用來(lái)考察市場(chǎng)上所有市場(chǎng)、所有商品的價(jià)格和供求關(guān)系變化的一種分析方法
A、錯(cuò)誤
B、正確
4.勞動(dòng)力是人在勞動(dòng)中運(yùn)用的體力和智力的總和
A、錯(cuò)誤
B、正確
5.兼職工作也是一種超時(shí)工作，區(qū)別在于，超時(shí)工作是在第一職業(yè)的制度工作時(shí)間之外，在同一地點(diǎn)為同一雇主提供額外勞動(dòng)；而兼職工作是在第一職業(yè)之外尋找其他的工作
A、錯(cuò)誤
B、正確
奧鵬，國(guó)開(kāi)，廣開(kāi)，電大在線，各省平臺(tái)，新疆一體化等平臺(tái)學(xué)習(xí)
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