《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》在線平時(shí)作業(yè)1-00001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 20 道試題,共 80 分)
1.勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立（ ）。
A.勞動(dòng)合同
B.集體合同
C.用工協(xié)議
D.勞務(wù)派遣協(xié)議
2.韓某是甲公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的職工， 2011 年 1 月 1 日韓某到公司上班，下列關(guān)于工資 報(bào)酬支付的說法，正確的是（ ）
A.由于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)，韓某屬于正常工作，甲公司不需支付加班費(fèi)
B.甲公司可以安排補(bǔ)休，不需支付加班費(fèi)
C.如果該月韓某的工作時(shí)間在國(guó)家法律規(guī)定的范圍內(nèi)，甲公司不需支付加班費(fèi)
D.甲公司應(yīng)支付給韓某不低于工資的 300％的工資報(bào)酬 節(jié)假日工作的報(bào)酬不低于 300%
3.用人單位（ ），勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
A.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
B.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
C.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
D.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的
4.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付的報(bào)酬不低于工資的多少？（ ）
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
5.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，（ ）訂立書面勞動(dòng)合同。
A.可以
B.應(yīng)當(dāng)
C.需要
D.無須
6.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，國(guó)家對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)，不合法的是( )
A.某磚廠女職工董某懷孕期間，廠里安排她簡(jiǎn)單打掃清潔衛(wèi)生，不再做搬運(yùn)工
B.某企業(yè)為完成全年生產(chǎn)任務(wù)，便要求每個(gè)職工每天加班1個(gè)小時(shí)，懷孕達(dá)6個(gè)月的女職工劉某也不例外
C.某公司通知其女職工周某，鑒于她的孩子已滿13個(gè)月，公司決定恢復(fù)她“三班倒”的工作制
D.某礦山女職工肖某被安排到井下工作
7.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮組織冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)（ ）。
A.拒絕執(zhí)行
B.提出批評(píng)
C.檢舉
D.控告
8.率先頒布失業(yè)保險(xiǎn)法的國(guó)家是( )
A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.法國(guó)1905年
D.德國(guó)
9.下列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)合同法定條款的是( )
A.試用期條款
B.勞動(dòng)報(bào)酬條款
C.競(jìng)業(yè)限制條款
D.補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)條款
10.下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的是（ ）
A.制做人與定做人之間的關(guān)系
B.企業(yè)中勞動(dòng)者之間的關(guān)系
C.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與其雇傭的幫工之間的關(guān)系
D.國(guó)家機(jī)關(guān)與其公務(wù)員之間的關(guān)系
11.按照計(jì)時(shí)工資的形式向勞動(dòng)者支付報(bào)酬必須考慮的因素不包括( )。
A.勞動(dòng)者技術(shù)熟練程度
B.勞動(dòng)繁重程度
C.工作時(shí)間的長(zhǎng)短
D.勞動(dòng)成果的多少
12.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不得超過（ ）
A.1個(gè)月
B.6個(gè)月
C.1年
D.3個(gè)月
13.下列選項(xiàng)中關(guān)于糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍的是( )
A.企業(yè)未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員與新的用人單位發(fā)生的用工爭(zhēng)議
B.因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭(zhēng)議
C.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
D.勞動(dòng)者與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議
14.《勞動(dòng)法》規(guī)定：“國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。”依照該條款，下列勞動(dòng)者適用《勞動(dòng)法》的是（ ）
A.南通市環(huán)境保護(hù)局招用的環(huán)衛(wèi)工人
B.北京社會(huì)科學(xué)院某研究所研究員
C.中國(guó)科學(xué)院計(jì)算機(jī)所所長(zhǎng)
D.協(xié)和醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生
15.競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的（ ）、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
A.管理人員
B.中層管理人員
C.高級(jí)管理人員
D.一般管理人員
16.實(shí)行縮短工時(shí)制度的，須報(bào)（ ）
A.國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)
B.勞動(dòng)與社會(huì)保障部批準(zhǔn)
C.人事部批準(zhǔn)
D.省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)與社會(huì)保障廳批準(zhǔn)
17.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定了帶薪年休假制度，凡勞動(dòng)者連續(xù)工作（ ）以上的，享受帶薪年休假。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
18.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，屬于勞動(dòng)者工資范疇的勞動(dòng)收入是（ ）。
A.加班加點(diǎn)工作額外獲得的勞動(dòng)收入
B.發(fā)表專業(yè)論文獲得的稿費(fèi)
C.用人單位發(fā)放的生活困難補(bǔ)助費(fèi)
D.用人單位發(fā)放的勞保工作服和勞保手套
19.勞動(dòng)者主張加班費(fèi)，對(duì)加班事實(shí)舉證責(zé)任分配的說法正確的是（ ）
A.勞動(dòng)者承擔(dān)
B.用人單位承擔(dān)
C.勞動(dòng)者和用人單位共同承擔(dān)
D.人民法院決定舉證責(zé)任的分配
20.根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決不成，應(yīng)按以下程序解決：（ ）
A.由當(dāng)?shù)厝嗣裾旁L機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理
B.由人民法院受理
C.由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理
D.由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)解決
二、多選題 (共 5 道試題,共 20 分)
21.假設(shè)張某在操作機(jī)器時(shí)受傷，花去醫(yī)療費(fèi)2000元，在受傷前，張某為自己投了人身保險(xiǎn)。下列說法正確的是（ ）
A.張某可以請(qǐng)求保險(xiǎn)公司賠償
B.保險(xiǎn)公司向張某賠償后，張某不再享受工傷保險(xiǎn)
C.在醫(yī)療期間內(nèi)，單位不得解除勞動(dòng)合同
D.單位認(rèn)為張某未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，并且對(duì)張某的受傷無過錯(cuò)，因此張某不享受工傷保險(xiǎn)
22.根據(jù)新頒布的有關(guān)規(guī)定，屬于全體人民共同的法定休息日有( )。
A.國(guó)慶節(jié)
B.春節(jié)
C.中秋節(jié)
D.國(guó)際勞動(dòng)節(jié)
23.用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，工會(huì)享有的權(quán)利是（ ）
A.提出意見權(quán)
B.要求重新處理權(quán)
C.支持起訴權(quán)
D.處分權(quán)。
24.下列屬于未成年工的是( )
A.王某，15歲，某建筑公司合同制工人
B.李某，16歲，某加工廠合同制工人
C.張某，17歲，某電鍍廠合同制工人
D.江某，18歲，某肉聯(lián)廠合同制工人
25.下列屬于未成年工的是( )
A.王某，15歲，某建筑公司合同制工人
B.李某，16歲，某加工廠合同制工人
C.張某，17歲，某電鍍廠合同制工人
D.江某，18歲，某肉聯(lián)廠合同制工人
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