《企業(yè)文化與商業(yè)倫理（二）》在線平時作業(yè)2-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 5 道試題,共 20 分)

1.企業(yè)文化的核心是:

A.物質(zhì)文化；

B.制度文化；

C.行為文化；

D.精神文化

2.《商人的社會責(zé)任》的作者（   ）

A.克拉克

B.謝爾頓

C.鮑恩

D.戴維斯

3.我國第五次環(huán)境保護(hù)會議何時召開？（   ）

A.2000

B.2001

C.2002

D.2003

4.企業(yè)文化作為一種管理理論，率先出現(xiàn)在（   ）

A.中國

B.美國和日本

C.英國

D.法國

5.“市場的鐵律”思想的提出者（   ）

A.克拉克

B.謝爾頓

C.鮑恩

D.戴維斯

二、判斷題 (共 20 道試題,共 80 分)

6.企業(yè)社會責(zé)任的主體是企業(yè)及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和員工。

7.優(yōu)秀的企業(yè)文化具有凝聚人心的功能。

8.價格比較是針對消費(fèi)者不合理定價

9.保護(hù)環(huán)境要從我們每個人做起。

10.串謀定價屬于針對消費(fèi)者不合理定價

11.暴利價格是針對消費(fèi)者不合理定價

12.倫理相對主義是指跨國公司在國外經(jīng)營時奉行他國的倫理標(biāo)準(zhǔn)，即入鄉(xiāng)隨俗。

13.學(xué)習(xí)企業(yè)文化與倫理有助于改變對企業(yè)倫理與文化的片面認(rèn)識。

14.價格比較是針對消費(fèi)者不合理定價

15.歧視性定價屬于妨礙公平競爭的定價

16.跨國公司在國際經(jīng)營中可以不奉行東道國的倫理標(biāo)準(zhǔn)。

17.文化基因的優(yōu)劣對于企業(yè)的健康發(fā)展至關(guān)重要。

18.以人為本就是要做到把消費(fèi)者視為“上帝”。

19.企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面扮演者重要角色。

20.企業(yè)講倫理道德就是一種說教。

21.正式組織偏重規(guī)章制度和管理程序，非正式組織偏重感情邏輯。

22.企業(yè)哲學(xué)的根本問題是企業(yè)中人與物、人與經(jīng)濟(jì)規(guī)律的關(guān)系問題。

23.企業(yè)講倫理道德就是一種說教。

24.環(huán)境和資源不僅屬于當(dāng)代人,更屬于后代人。

25.我國社會審計的組織主要是各單位的審計機(jī)構(gòu)。

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