《企業(yè)文化與商業(yè)倫理（二）》在線平時(shí)作業(yè)1-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 5 道試題,共 20 分)

1.“7S”管理模式提出者是:

A.特倫斯·迪爾和阿倫·肯尼迪；

B.理查德·帕斯卡爾和安東尼·阿索斯；

C.威廉·大內(nèi)；

D.托馬斯·彼得斯和小羅伯特·沃特曼

2.我國(guó)第五次環(huán)境保護(hù)會(huì)議何時(shí)召開?

A.2000；

B.2001；

C.2002；

D.2003

3.我國(guó)第三次環(huán)境保護(hù)會(huì)議何時(shí)召開?

A.1989；

B.1990；

C.1991；

D.1992

4.對(duì)企業(yè)文化理論產(chǎn)生起過重要作用的書有幾本?（   ）

A.3

B.4

C.5

5.企業(yè)文化的核心是（   ）

A.物質(zhì)文化

B.制度文化

C.行為文化

D.精神文化

二、判斷題 (共 20 道試題,共 80 分)

6.企業(yè)倫理是通過社會(huì)輿論、內(nèi)心信念和內(nèi)部規(guī)范來起作用的。

7.聯(lián)合國(guó)全球協(xié)議有四項(xiàng)十條。

8.會(huì)計(jì)信息失真是指故意失真，也稱會(huì)計(jì)舞弊。

9.會(huì)計(jì)人員為了企業(yè)利益可以適當(dāng)修改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

10.高低定價(jià)是妨礙公平競(jìng)爭(zhēng)的定價(jià)

11.建議零售價(jià)是針對(duì)消費(fèi)者不合理定價(jià)

12.社會(huì)審計(jì)是指社會(huì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師所進(jìn)行的獨(dú)立審計(jì)。

13.新中國(guó)成立后國(guó)有企業(yè)承擔(dān)了國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民族振興的責(zé)任。

14.出售個(gè)人數(shù)據(jù)是電商企業(yè)的一種侵犯消費(fèi)者權(quán)益的行為。

15.企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是在守法的條件下追求最大的利潤(rùn)。

16.注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性是相對(duì)的,不是絕對(duì)的。

17.建議零售價(jià)是針對(duì)消費(fèi)者不合理定價(jià)

18.海爾的精神文化是創(chuàng)新，觀念創(chuàng)新是方向，技術(shù)創(chuàng)新是手段，市場(chǎng)創(chuàng)新是目標(biāo)。

19.海爾的企業(yè)精神是敬業(yè)報(bào)國(guó)、追求卓越。

20.倫理優(yōu)越主義是指跨國(guó)公司在國(guó)外經(jīng)營(yíng)時(shí)奉行他國(guó)的倫理標(biāo)準(zhǔn)，即入鄉(xiāng)隨俗。

21.歧視性定價(jià)屬于針對(duì)消費(fèi)者不合理定價(jià)。

22.“只有淡季的思想，沒有淡季的市場(chǎng)”是海爾的市場(chǎng)理念。

23.企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是要對(duì)利益相關(guān)者負(fù)責(zé)。

24.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的薪資與普通員工的薪資可以差距過大。

25.獨(dú)特的企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。

奧鵬，國(guó)開，廣開，電大在線，各省平臺(tái)，新疆一體化等平臺(tái)學(xué)習(xí)
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