《管理技能開發(fā)》在線平時作業(yè)1-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 10 道試題,共 70 分)

1.下列哪一項可以應用于整個組織？

A.運營計劃

B.戰(zhàn)略計劃

C.營銷計劃

D.銷售計劃

E.生產(chǎn)計劃

2.下列哪一項對管理者來說，最有可能消除或轉(zhuǎn)移壓力源？

A.問題集中策略

B.文化集中策略

C.情感集中策略

D.政策集中策略

E.能力集中策略

3.20年前，管理者的價值主要體現(xiàn)在_______

A.激勵人們的能力

B.懂得如何操作

C.較強的人際關(guān)系能力和溝通能力

D.政治期望

4.以下哪一項最能說明堅持底限？

A.非常重要

B.隨意

C.忽略

D.比較重要

5.當使用______時，知覺通過五種感官準確的發(fā)生。

A.直覺

B.影響因素

C.性格內(nèi)向

D.性格外向

E.感覺

6.以下哪一項不是對待壓力要適度反應的例子？

A.性格堅毅

B.社會支持

C.好的健康

D.財富

7.動機理論，闡釋了員工怎樣和為什么選擇行為，以及如何確定自己的選擇是否成功。

A.內(nèi)容

B.過程

C.因素

D.多樣性

8.基于久哈利之窗，有及時和準確的反饋信息的管理者可以運用這種方式了解自己，并且可以在必要的時候做出適當?shù)母淖儭＿@是__________

A.開放領(lǐng)域

B.隱藏領(lǐng)域

C.盲區(qū)

D.未知領(lǐng)域

9.需要滿足待解決問題的目標聲明是_____________的標準。

A.設(shè)定目標

B.制定決策

C.計劃

D.控制

E.組織

10.是指在一個工作中需要不同的任務數(shù)量和頻率，并且這些任務是重復的.

A.工作設(shè)計

B.工作輪換

C.擴大就業(yè)

D.工作豐富化

E.工作范圍

二、判斷題 (共 6 道試題,共 30 分)

11.當一個經(jīng)理代表，是他或她將無限的權(quán)力轉(zhuǎn)為行動.

12.根據(jù)本文，目標是一個行動的最終結(jié)果。

13.即使是有效行為，績效評估也不會增加生產(chǎn)力或減少曠工。

14.直接內(nèi)向的人，表達他們的想法和感情沒有力量。

15.當人們處于優(yōu)勢時只喜歡熟悉的行為和事情。

16.當一個人或一個組織是不成熟的時候作出低標準的道德選擇的可能性會增加。

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