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201912考試批次
《員工關(guān)系管理》結(jié)課作業(yè)




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北京語言大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院
《員工關(guān)系管理》結(jié)課作業(yè)
注意：
本學(xué)期所布置的結(jié)課作業(yè)，請(qǐng)同學(xué)一律按照以下要求執(zhí)行：
1) 結(jié)課作業(yè)提交起止時(shí)間：10月28日-------12月9日。（屆時(shí)平臺(tái)自動(dòng)關(guān)閉，逾期不予接收。）
2) 結(jié)課作業(yè)課程均需通過“離線作業(yè)”欄目提交電子版，學(xué)院不收取紙介的結(jié)課作業(yè)，以紙介回寄的作業(yè)一律視為無效；
3）截止日期前可多次提交，平臺(tái)只保留最后一次提交的文檔，閱卷時(shí)以最后一次提交的結(jié)課作業(yè)為準(zhǔn)，截止日期過后將關(guān)閉平臺(tái)，逾期不交或科目提交錯(cuò)誤者，按0分處理；
4) 提交文檔要求：提交的文檔格式為doc、rar，大小10M以內(nèi)；
5) 必須嚴(yán)格按照每門課程的答題要求完成作業(yè)，沒有按照學(xué)院要求來做的結(jié)課作業(yè)，將酌情扣分。

綜合題（本大題共5小題,請(qǐng)任選其中兩道題作答, 答題時(shí)請(qǐng)注明題號(hào)。每小題50分，總分100分）
1.你公司想雇傭一些兼職的人員，請(qǐng)根據(jù)所學(xué)知識(shí)，結(jié)合非全日制用工的含義和特點(diǎn)，制定一個(gè)兼職人員管理辦法。（請(qǐng)按照管理制度的形式提交，不少于1500字）
2.作為一家建筑企業(yè)的人力資源經(jīng)理，請(qǐng)結(jié)合建筑行業(yè)的特點(diǎn)和用工形式，闡述員工勞動(dòng)合同應(yīng)包含的內(nèi)容和注意事項(xiàng)。（不少于1500字）
3.一名部門經(jīng)理在公司已經(jīng)工作13年，公司擬辭退他，請(qǐng)結(jié)合勞動(dòng)合同管理的相關(guān)規(guī)定，制定一份針對(duì)他的辭退工作方案。（不少于1500字）
4.公司華大價(jià)錢聘請(qǐng)了一位技術(shù)專家，為防止其流失給公司帶來的損失，請(qǐng)根據(jù)所學(xué)知識(shí)，制定一份針對(duì)他的培訓(xùn)協(xié)議（請(qǐng)按照標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議的形式提交，不少于1500字）。
5. 如果你是一家制造型企業(yè)的人力資源經(jīng)理，目前人員流失很嚴(yán)重，請(qǐng)結(jié)合所學(xué)知識(shí)，說明員工離職率的計(jì)算方法，并制定一份降低人員流失的工作計(jì)劃。（不少于1500字）