《國家公務(wù)員制度專題》19秋期末考核-0001
一、單選題 (共 15 道試題,共 30 分)
1.以下屬于培訓(xùn)高級公務(wù)員的培訓(xùn)方法是()。
A.講授教學(xué)法
B.自學(xué)方法
C.參觀學(xué)習(xí)法
D.專題研究培訓(xùn)
2.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，()應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。
A.監(jiān)察機(jī)關(guān)
B.受理機(jī)關(guān)
C.原處理機(jī)關(guān)
D.公務(wù)員管理機(jī)關(guān)
3.《聯(lián)邦官員工資法》是西方國家最為詳盡的工資法律，這是哪個國家最早頒布的()。
A.英國
B.美國
C.法國
D.德國
4.下列不屬于西方公務(wù)員社會救助項目的是()。
A.結(jié)婚補(bǔ)助
B.生育補(bǔ)助
C.失業(yè)補(bǔ)助
D.喪葬補(bǔ)助
5.按照公務(wù)員獎勵的審批權(quán)限，有權(quán)批準(zhǔn)記三等功的是()。
A.省、自治區(qū)、直轄市以上人民政府或國務(wù)院工作部門
B.市（地）級以上黨委、人民政府或者省級以上人民政府工作部門
C.國務(wù)院
D.縣級以上黨委、人民政府或者市（地）級以上人民政府工作部門
6.西方許多國家都要求公務(wù)員要嚴(yán)守國家機(jī)密，這屬于()方面的要求。
A.經(jīng)濟(jì)紀(jì)律
B.服務(wù)紀(jì)律
C.政治紀(jì)律
D.工作紀(jì)律
7.公務(wù)員制度最早形成于()。
A.20世紀(jì)中葉
B.19世紀(jì)中葉
C.18世紀(jì)中葉
D.17世紀(jì)中葉
8.工作人員應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)或為實現(xiàn)某一明確目的而從事的工作行為是()
A.職責(zé)
B.職能
C.職權(quán)
D.職務(wù)
9.下列不屬于我國公務(wù)員法規(guī)定的交流制度的是()。
A.輪崗
B.轉(zhuǎn)任
C.調(diào)任
D.掛職鍛煉
10.受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)是()。
A.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)
B.同級人民政府人事部門
C.同級人民代表大會
D.原處理機(jī)關(guān)
11.西方文官制度形成于19世紀(jì)中葉的()。
A.英國
B.美國
C.法國
D.德國
12.關(guān)于我國公務(wù)員辭職制度，下列說法錯誤的是()。
A.重要公務(wù)尚未處理完畢，而且必須由本人繼續(xù)處理的，該公務(wù)員不和辭職
B.正在接受審計、紀(jì)律審查的公務(wù)員不得辭職
C.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員，原則上不得辭職
D.公務(wù)員辭職后，即與行政機(jī)關(guān)解除了職務(wù)關(guān)系，不再享有公務(wù)員的權(quán)力，但仍需履行必要的公務(wù)員的義務(wù)
13.公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在國家機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門的調(diào)動，或者在同一部門內(nèi)的不同職位之間進(jìn)行轉(zhuǎn)換任職，稱為()。
A.輪崗
B.轉(zhuǎn)任
C.調(diào)任
D.掛職鍛煉
14.我國自()時就已經(jīng)有了地域回避制度。
A.秦代
B.漢代
C.春秋戰(zhàn)國時期
D.唐代
15.美國現(xiàn)代文官制度初步形成的標(biāo)志是()
A.《文官制度改革法》
B.《彭德爾頓法》
C.《官員任期法》
D.《國家公務(wù)員法》
二、多選題 (共 10 道試題,共 20 分)
16.西方各國公務(wù)員人事管理機(jī)構(gòu)改革的共同趨勢是()。
A.設(shè)置統(tǒng)一的人事管理機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)人事管理各項職能，協(xié)調(diào)各部門人事機(jī)構(gòu)的運(yùn)行
B.建立負(fù)責(zé)咨詢、調(diào)研、培訓(xùn)等輔助性機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步在組織結(jié)構(gòu)上完善管理機(jī)構(gòu)
C.各國在管理體制上由“折中制”、“部外制”向“部內(nèi)制過渡
D.發(fā)展負(fù)責(zé)處理政府與公務(wù)員關(guān)系的機(jī)構(gòu)，發(fā)揮公務(wù)員工會的作用
17.我國公務(wù)中的職務(wù)任免制度是對原來行政任免制度的進(jìn)一步完善和發(fā)展，與原來的行政任免制度相比較，其特點包括()。
A.要求辦理領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任免手續(xù)，也要求辦理非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任免手續(xù)
B.對任用方式、兼職、最高任職年齡限制等作出了規(guī)定
C.在晉職或降職時辦理任免手續(xù)，也要求在錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)換職位、退休時辦理任免手續(xù)
D.公務(wù)員職務(wù)任免制度一般適用于公務(wù)員中非政府組成人員的職務(wù)任免規(guī)定
18.對國家公務(wù)員的懲處包括哪些種類()
A.降職
B.降級
C.記過
D.警告
19.我國公務(wù)員職位類別劃分包括()
A.行政執(zhí)法類
B.綜合類
C.管理類
D.專業(yè)技術(shù)類
20.公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的基本特點有()
A.法制性
B.平等性
C.同一性
D.不可放棄性
21.西方國家公務(wù)員分類制度的發(fā)展趨勢有()。
A.職位分類和品位分類從“繁”、“簡”兩極端向科學(xué)、適中靈活方向靠攏
B.由單一模式走向多種模式的結(jié)合
C.分類結(jié)構(gòu)由開放型逐步轉(zhuǎn)為封閉型
D.分類結(jié)構(gòu)由封閉型逐步轉(zhuǎn)為開放型
22.公務(wù)員的工資與變通企事業(yè)單位職員的工資有著本質(zhì)的區(qū)別()。
A.普通職員的工資是對所付出勞動的一種補(bǔ)償，而公務(wù)員的工資除要維持公務(wù)員及其家庭的生活所需外，還要兼含維持公務(wù)員在社會中一定的身份和地位。
B.國家與企業(yè)的狀況有所不同，國家財力不像企業(yè)盈虧變化那么大，因此，公務(wù)員的工資水平也可保持相對的穩(wěn)定。
C.公務(wù)員的工資比普通職員的工資要低
D.公務(wù)員受雇于全體國民，是為全體國民服務(wù)的，其雇傭與否的決定權(quán)掌握在政府手中；而變通職員是為其雇主服務(wù)的，其雇傭與否的決定權(quán)掌握在私人業(yè)主手中
23.公務(wù)員辭退具有的特點是()。
A.被辭退公務(wù)員享有法定待遇
B.行政機(jī)關(guān)法定的基本用人權(quán)力
C.必須遵循必要的法律程序
D.必須按照法定的事由
24.我國在實施公務(wù)員交流制度中遵循以下原則()。
A.適才適用原則
B.尊重個人意愿原則
C.分類管理原則
D.嚴(yán)格管理權(quán)限原則
25.當(dāng)代西方國家公務(wù)員制度面臨的困境包括()
A.連續(xù)性問題
B.絕對的政治中立原則被質(zhì)疑
C.合法性問題
D.功績問題
三、判斷題 (共 10 道試題,共 20 分)
26.公務(wù)員的權(quán)利一義務(wù)的平等性是指公務(wù)員平等享有法定權(quán)利和履行法定義務(wù)，任何公務(wù)員在法律面前地位平等。
27.常任制并不是“鐵飯碗”，它是相對于政務(wù)官員的任期而言的，常任制是功績制基礎(chǔ)上的常任。
28.干親又稱擬制血親、準(zhǔn)血親，指的是無血緣關(guān)系，主要是基于收養(yǎng)關(guān)系或結(jié)拜關(guān)系而產(chǎn)生的。但干親不是親屬關(guān)系的組成部分。
29.公務(wù)員與政府之間是勞資雇傭的契約關(guān)系，公務(wù)員作為契約的一方，有權(quán)在任何時候提出辭職，但辭職必須以不損害政府利益為前提。
30.職位分類是指依個人職務(wù)高低大小排列而成的等級，類似于我國古代官員制度中的品階。
31.注重能力建設(shè)原則指明了公務(wù)員培訓(xùn)的價值取向，基本出發(fā)點是將培訓(xùn)作為人力資源開發(fā)的一種重要手段，使培訓(xùn)符合提高公務(wù)員能力的需要，符合提高我國核心競爭力的內(nèi)在需求。
32.人們從心理上把公務(wù)員的降職等同于犯錯誤，這是公務(wù)員降職的最大心理障礙。
33.在處罰違紀(jì)違規(guī)行為公務(wù)員時，要加強(qiáng)物質(zhì)處罰，斬斷其經(jīng)濟(jì)上的“后路”，從而一方面加強(qiáng)了對違規(guī)公務(wù)員的打擊力度，也對其他公務(wù)員起到威懾作用。
34.公務(wù)員享有的權(quán)益和擁有的法定條件和合法手段，與一般公民、勞動者和自然人一樣，所有的權(quán)利是允許放棄的。
35.財產(chǎn)申報制度是關(guān)于公務(wù)員個人的財產(chǎn)申報、登記和公布的制度，不包括其家人。
四、論述題 (共 1 道試題,共 5 分)
36.試述如何完善我國公務(wù)員的退休制度。
五、簡答題 (共 2 道試題,共 10 分)
37.我國公務(wù)員制度關(guān)于兼職的規(guī)定。
38.簡述實施公務(wù)員行為規(guī)范的條件。
六、名詞解釋 (共 3 道試題,共 15 分)
39.資格培訓(xùn)
40.聘任制
41.職系
