北語(yǔ)22秋《組織行為學(xué)》作業(yè)2【資料答案】

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22秋《組織行為學(xué)》作業(yè)2


共25道題 總分:100分


一、單選題(共15題,60分)


1.目前,常見(jiàn)的事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)有產(chǎn)品事業(yè)部和( )兩類(lèi)


A、技術(shù)事業(yè)部


B、服務(wù)事業(yè)部


C、區(qū)域事業(yè)部


D、管理事業(yè)部


2.作為一名合格者需要具備的素質(zhì)是( )


A、品德正、能力強(qiáng)、守成意識(shí)、忠誠(chéng)


B、品德正、能力強(qiáng)、守成意識(shí)、勤勞


C、品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)、忠誠(chéng)


D、品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)、勤奮


3.群體決策中的頭腦風(fēng)暴法是由美國(guó)著名學(xué)者( )提出的


A、奧斯本


B、謝爾耶


C、麥格拉斯


D、羅賓斯


4.提出著名的“三種需要理論”的學(xué)者是( )。


A、阿特金森


B、麥克利蘭


C、杜威亞當(dāng)斯


5.組織理論的四種類(lèi)型是( )


A、原始組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論


B、古典組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論


C、古典組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、超現(xiàn)代組織理論


D、古典組織理論、近代組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論


6.下列關(guān)于群體的說(shuō)法正確的是( )


A、群體只能是特定行政或經(jīng)濟(jì)組織的的成員


B、十人以上才能稱為群體


C、群體一般是封閉的


D、群體成員有共同的奮斗目標(biāo)


7.影響人們態(tài)度和行為的根本因素是( )


A、情感


B、意向


C、動(dòng)機(jī)


D、價(jià)值觀


8.下列不屬于正式組織特征的是( )


A、有十分明確的組織目標(biāo)組織目標(biāo)


B、講究效率


C、經(jīng)過(guò)規(guī)劃而不是自發(fā)形成的


D、組織的最主要作用是滿足個(gè)人不同的需要


9.關(guān)于組織文化表述正確的是( )


A、組織文化只有正向作用


B、組織文化既有正向作用也有負(fù)面功能


C、組織文化只有負(fù)面功能


D、組織文化對(duì)組織沒(méi)有影響


10.下列不屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特特征的是( )


A、提供遠(yuǎn)景


B、鼓舞


C、注重行動(dòng)


D、集權(quán)


11.當(dāng)代組織發(fā)展與變革中最為重要的主題是( )


A、做好組織的領(lǐng)導(dǎo)


B、激發(fā)組織的創(chuàng)新


C、引進(jìn)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)


D、引進(jìn)高層次的管理人才


12.一般來(lái)說(shuō),中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者采取的領(lǐng)導(dǎo)行為是( )的領(lǐng)導(dǎo)方式


A、高關(guān)懷高要求


B、低關(guān)懷低要求


C、高關(guān)懷低要求 


D、低關(guān)懷高要求


13.被稱為“團(tuán)隊(duì)角色理論之父”的是( )


A、梅耶


B、艾倫


C、貝克爾


D、梅雷迪思·貝爾賓


14.科層組織最大的特點(diǎn)是( )


A、等級(jí)森嚴(yán)


B、在于他不是什么,而不在于他是什么


C、以科學(xué)方法為指導(dǎo)


D、領(lǐng)導(dǎo)采取集權(quán)方式


15.能力的發(fā)展與年齡的增長(zhǎng)( )


A、無(wú)關(guān)


B、同速


C、同步


D、不同步


二、多選題(共5題,20分)


1.影響組織承諾的變量可以歸納為三類(lèi)( )


A、組織因素


B、工作因素


C、領(lǐng)導(dǎo)因素


D、員工個(gè)人因素


2.組織文化具有下述特性( )


A、獨(dú)特性


B、規(guī)范性


C、共有性


D、動(dòng)態(tài)性


3.培養(yǎng)員工組織承諾的途徑( )


A、通過(guò)招聘甄選合適的員工


B、通過(guò)內(nèi)部晉升來(lái)培養(yǎng)情感承諾


C、通過(guò)培訓(xùn)宣傳來(lái)培養(yǎng)情感承諾


D、通過(guò)溝通和支持來(lái)培養(yǎng)組織承諾


4.影響組織設(shè)計(jì)的權(quán)變因素主要有( )


A、組織領(lǐng)導(dǎo)


B、組織環(huán)境


C、組織戰(zhàn)略


D、技術(shù)


5.到目前為止,領(lǐng)導(dǎo)理論發(fā)展的三個(gè)主要階段是( )


A、需求理論


B、特質(zhì)理論


C、行為理論


D、權(quán)變理論


三、判斷題(共5題,20分)


1.非正式群體對(duì)正式群體只會(huì)有消極負(fù)面的影響( )


A、錯(cuò)誤


B、正確


2.非正式組織對(duì)正式組織只有反面功能,只會(huì)破壞組織的團(tuán)結(jié)和諧。


A、錯(cuò)誤


B、正確


3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)不利于以人為本理念的貫徹( )。


A、錯(cuò)誤


B、正確


4.一般對(duì)于整個(gè)組織的效率和效能來(lái)說(shuō),組織政治行為是一個(gè)潛在的威脅。


A、錯(cuò)誤


B、正確


5.個(gè)性是指?jìng)€(gè)體區(qū)別于他人的個(gè)體心理面貌的特征。( )


A、錯(cuò)誤


B、正確




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