北語22秋《組織行為學(xué)》作業(yè)4【資料答案】

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發(fā)布時(shí)間:2022-10-28 19:00:53來源:admin瀏覽: 10 次

北語22秋《組織行為學(xué)》作業(yè)4【答案】

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 15 道試題,共 60 分)

1.赫茲伯格認(rèn)為工人工作的不滿意因素與工作的周圍事物和環(huán)境有關(guān),稱為( )。

A.環(huán)境因素

B.激勵(lì)因素

C.主觀因素

D.保健因素

 

2.作為一名合格者需要具備的素質(zhì)是( )

A.品德正、能力強(qiáng)、守成意識、忠誠

B.品德正、能力強(qiáng)、守成意識、勤勞

C.品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識、忠誠

D.品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識、勤奮

 

3.決策的特點(diǎn)主要有幾個(gè)( )?

A.三

B.五

C.二

D.四

 

4.下列關(guān)于性格的說法不正確的是( )。

A.性格與工作績效間呈現(xiàn)弱相關(guān)

B.家庭因素對性格的影響主要表現(xiàn)在父母對子女的教育上

C.學(xué)校對人的性格無作用

D.社會(huì)文化對人的性格也有影響作用

 

5.工作專門化的實(shí)質(zhì)是( )

A.每個(gè)人專門從事工作活動(dòng)的一部分

B.企業(yè)只從事某一種生產(chǎn)或營銷

C.企業(yè)簡化生產(chǎn)流程

D.職工簡化生產(chǎn)工序

 

6.工作設(shè)計(jì)的方法有多種,但其中心思想是( )

A.工作特征

B.激勵(lì)方式

C.工作豐富化

D.工作節(jié)約化

 

7.認(rèn)知失調(diào)理論主要來解釋態(tài)度和( )之間的聯(lián)系。

A.情感

B.行為

C.動(dòng)機(jī)

D.意向

 

8.最新的群體決策方式將( )法與尖端的計(jì)算機(jī)技術(shù)結(jié)合起來。這種方法成為電子會(huì)議。

A.名義群體法

B.頭腦風(fēng)暴法

C.德爾菲法

D.羅賓斯法

 

9.下列不屬于自我管理團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)的是( )

A.強(qiáng)調(diào)個(gè)人自由

B.容納了組織的基本資源和能力

C.部門垂直邊界的淡化

D.“一站式服務(wù)”與團(tuán)隊(duì)的自我決策

 

10.知覺的特性不包括( )。

A.選擇性

B.整體性

C.恒常性

D.變動(dòng)性

 

11.下列關(guān)于氣質(zhì)、智力和成就關(guān)系的表述,正確的是( )

A.氣質(zhì)不能決定一個(gè)人的智力和成就的高低

B.氣質(zhì)決定一個(gè)人能力和成就的高低

C.氣質(zhì)只能決定一個(gè)人智力的高低

D.氣質(zhì)只能決定一個(gè)人成就的高低

 

12.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的表述不正確的是( )

A.領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力

B.領(lǐng)導(dǎo)是圍繞組織目標(biāo)的一種行為與行動(dòng)過程

C.領(lǐng)導(dǎo)影響力必須來自正式的

D.領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的行為過程

 

13.能力的核心因素是( )

A.環(huán)境理論

B.人際關(guān)系理論

C.智力理論

D.心理因素理論

 

14.下列不屬于頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的規(guī)則的是( )。

A.必須限制參與者發(fā)言范圍

B.拒絕裁判性的思想和評論

C.歡迎隨心所欲并且要有數(shù)量

D.尋求聯(lián)合和改進(jìn)

 

15.以激勵(lì)中有效地設(shè)置工作行為的目標(biāo)為理論出發(fā)點(diǎn)的理論是( )。

A.需要層次理論

B.期望理論

C.目標(biāo)設(shè)置理論

D.公平理論

 

二、多選題 (共 5 道試題,共 20 分)

16.三元智力理論認(rèn)為智力理論應(yīng)說明智力的三個(gè)方面,即( )

A.智力的內(nèi)在成分

B.智力成分與經(jīng)驗(yàn)的關(guān)系

C.智力成分的外部作用

D.智力的天分

 

17.影響工作滿意度的因素包括( )

A.承擔(dān)的工作心理挑戰(zhàn)性的高低程度

B.公平的報(bào)酬和支持性的工作環(huán)境

C.融洽的員工關(guān)系

D.人格和工作的匹配

 

18.領(lǐng)導(dǎo)效能包含的重要要素有( )

A.領(lǐng)導(dǎo)能力

B.領(lǐng)導(dǎo)效率

C.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

D.領(lǐng)導(dǎo)效益

 

19.態(tài)度的特性主要有( )

A.內(nèi)隱性、指向性

B.方向性、復(fù)雜性

C.可變性、變動(dòng)性

D.平衡性、過濾性

 

20.感覺可以分為( )。

A.外部感覺

B.自然感覺

C.內(nèi)部感覺

D.運(yùn)動(dòng)感覺

 

三、判斷題 (共 5 道試題,共 20 分)

21.組織政治知覺是由孔思等人在1989年的研究中提出的概念。

 

22.非正式溝通對組織會(huì)有一定影響,但通過領(lǐng)導(dǎo)工作是可以消除的( )

 

23.西蒙決策過程三階段中的計(jì)劃活動(dòng)階段,主要包括對環(huán)境進(jìn)行搜索,確定決策的情境( )。

 

24.性格與遺傳因素?zé)o關(guān)( )

 

25.科學(xué)管理理論的主要代表之一是彼得·圣吉



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