《國(guó)家公務(wù)員法Ⅰ》在線平時(shí)作業(yè)1-00001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 20 道試題,共 40 分)
1.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員更新制度？
A.公務(wù)員錄用制度
B.公務(wù)員培訓(xùn)制度
C.公務(wù)員交流制度
D.公務(wù)員分類管理制度
2.實(shí)行職位聘任制的前提是（ ）
A.工作需要
B.機(jī)關(guān)選擇
C.在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)
D.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)
3.下列哪項(xiàng)在一般情況下實(shí)行申請(qǐng)回避
A.任職回避
B.地域回避
C.公務(wù)回避
D.職責(zé)回避
4.公務(wù)員職務(wù)晉升的條件不包括
A.思想政治素質(zhì)
B.工作能力
C.文化程度
D.婚姻狀況
5.公務(wù)員職務(wù)晉升的條件不包括（ ）
A.思想政治素質(zhì)
B.工作能力
C.文化程度
D.婚姻狀況
6.公務(wù)員福利制度的特點(diǎn)不包括
A.法定性
B.社會(huì)性
C.補(bǔ)償性
D.公平性
7.下列說法錯(cuò)誤的是（ ）
A.司法機(jī)關(guān)是公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)
B.公務(wù)員可以不經(jīng)復(fù)核，直接提出申訴
C.受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組建申訴公正委員會(huì)
D.公務(wù)員申訴的程序包括調(diào)查、審理
8.下列哪些情形沒有違反《公務(wù)員法》有關(guān)回避的規(guī)定?
A.張某擔(dān)任家鄉(xiāng)所在縣的縣長(zhǎng)
B.劉某是工商局局長(zhǎng)，其侄擔(dān)任工商局人事處科員
C.王某是稅務(wù)局工作人員，參加調(diào)查一企業(yè)涉嫌偷漏稅款案，其妻之弟任該企業(yè)的總經(jīng)理助理
D.李某是公安局局長(zhǎng)，其妻在公安局所屬派出所擔(dān)任戶籍警察
9.我國(guó)錄用公務(wù)員的最低年齡是
A.年滿18周歲
B.年滿19周歲
C.年滿20周歲
D.年滿21周歲
10.降低公務(wù)員職務(wù),一般是
A.降低一級(jí)職務(wù)，相應(yīng)降低工資
B.降低一級(jí)職務(wù)，不降低工資
C.不降低一級(jí)職務(wù)，相應(yīng)降低工資
D.不降低一級(jí)職務(wù)，削弱相應(yīng)權(quán)力、責(zé)任
11.工時(shí)制度規(guī)定，公務(wù)員每日工作（ ）小時(shí)，每周工作（ ）小時(shí)。
A.8,35
B.8,40
C.6，40
D.6,35
12.關(guān)于職位聘任的特點(diǎn)，下列說法錯(cuò)誤的是（ ）
A.適用于專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位
B.錄用方式相對(duì)靈活
C.管理依據(jù)的雙重性
D.任職期限終身制
13.聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的,可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起( )日內(nèi)向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
A.15
B.30
C.60
D.90
14.公務(wù)員回避的特點(diǎn)不包括（ ）
A.強(qiáng)制性
B.預(yù)防性
C.嚴(yán)密性
D.公正性
15.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉屬于（ ）
A.職務(wù)任免
B.職務(wù)升降
C.交流
D.職務(wù)聘任
16.公務(wù)員培訓(xùn)的目的不包括?
A.提高公務(wù)員的政治素養(yǎng)
B.改善公務(wù)員的知識(shí)結(jié)構(gòu)
C.提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力
D.增加公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)收入
17.關(guān)于品位分類的優(yōu)缺點(diǎn),下列描述錯(cuò)誤的是
A.職位劃分簡(jiǎn)單,在實(shí)踐中簡(jiǎn)便易行
B.注重綜合管理能力,實(shí)行“官隨人走”
C.等級(jí)過多,易使上下級(jí)產(chǎn)生隔閡
D.不注重公務(wù)員自身的學(xué)力,資歷，便于吸納人才
18.下列哪項(xiàng)在一般情況下實(shí)行申請(qǐng)回避（ ）
A.任職回避
B.地域回避
C.公務(wù)回避
D.職責(zé)回避
19.定期考核的結(jié)果不包括
A.優(yōu)秀
B.良好
C.稱職
D.不稱職
20.公務(wù)員申訴程序的第一步是
A.調(diào)查
B.復(fù)核
C.審理
D.受理
二、多選題 (共 10 道試題,共 30 分)
21.人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由哪些人員組成
A.公務(wù)員主管部門的代表
B.聘用機(jī)關(guān)的代表
C.聘任制公務(wù)員的代表
D.法律專家組成
22.以下屬于專業(yè)技術(shù)類職位特點(diǎn)的是：
A.純技術(shù)性
B.低替代性
C.技術(shù)權(quán)威性
D.現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)制性
23.領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)考核評(píng)定為稱職等次的標(biāo)準(zhǔn)有（ ）
A.思想政治素質(zhì)較高
B.組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)
C.聯(lián)系群眾,工作作風(fēng)較好
D.工作實(shí)績(jī)比較突出
24.公務(wù)員的工資結(jié)構(gòu)主要包括（ ）
A.基本工資
B.津貼
C.補(bǔ)貼
D.獎(jiǎng)金
25.公務(wù)員有下列哪種情形，不得辭去公職？
A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的
B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的
C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的
D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的
26.公務(wù)員工資制度的特點(diǎn)包括（ ）
A.法定行
B.激勵(lì)性
C.公正性
D.社會(huì)性
27.公務(wù)員職務(wù)晉升的方式有哪些？
A.內(nèi)部晉升制
B.外部補(bǔ)給制
C.公開招聘制
D.直接選聘制
28.公務(wù)員錄用的對(duì)象包括哪幾項(xiàng)？
A.主任科員
B.副主任科員
C.科員和辦事員
D.局長(zhǎng)
29.《公務(wù)員法》中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，哪幾種辭職方式實(shí)際上不是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究？
A.因公辭職
B.自愿辭職
C.引咎辭職
D.責(zé)令辭職
30.公務(wù)員制度主要包括以下哪些方面？
A.公務(wù)員分類管理制度
B.公務(wù)員更新制度
C.公務(wù)員激勵(lì)制度
D.公務(wù)員約束制度
三、判斷題 (共 10 道試題,共 30 分)
31.根據(jù)《公務(wù)員法》，我國(guó)公務(wù)員的范圍包括五類工作人員。
32.公務(wù)員培訓(xùn)，是有計(jì)劃、有組織地針對(duì)公務(wù)員開展的教育訓(xùn)練活動(dòng)。
33.公務(wù)員考試的內(nèi)容一般包括筆試和面試
34.職務(wù)晉升意味著公務(wù)員所處地位的上升、職權(quán)的加重、責(zé)任范圍的擴(kuò)大, 公務(wù)員工資、福利待遇不變
35.公務(wù)員交流屬于縱向的調(diào)動(dòng)
36.公務(wù)員的判斷標(biāo)準(zhǔn)即是否納入國(guó)家行政編制。
37.公務(wù)員培訓(xùn)工作構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、布局合理、競(jìng)爭(zhēng)有序的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系。
38.公務(wù)員錄用是公務(wù)員制度建立的重要標(biāo)志
39.同級(jí)公務(wù)員主管部門可受理公務(wù)員控告。
40.工資是指依據(jù)按勞分配的原則,以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
奧鵬，國(guó)開，廣開，電大在線，各省平臺(tái)，新疆一體化等平臺(tái)學(xué)習(xí)
詳情請(qǐng)咨詢QQ : 3230981406或微信:aopopenfd777
