吉林大學22春3月《職業(yè)生涯設計》作業(yè)考核
試卷總分:100    得分:100
第1題,試簡述制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃的實施步驟
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第2題,你對職業(yè)生涯階梯模式是怎樣理解的
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第3題,施恩組織社會化邊界廣度模型中社會化的三個階段
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第4題,面對失業(yè)應有的基本行為
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,簡述過度壓力的治療問題
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第6題,簡述員工職業(yè)生涯中期危機控制的方法
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第7題,落伍可能的原因
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第8題,論述庫倫伯茲決策模式七步驟
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第9題,組織在立業(yè)期的行為
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師徒關(guān)系
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第11題,個人生命空間的四個周期
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,立業(yè)期
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第13題,工作壓力
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第14題,內(nèi)職業(yè)生涯
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人格特性職業(yè)因素匹配理論
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第16題,生活特性問卷
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第17題,繼任計劃
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第18題,職業(yè)生涯發(fā)展階梯
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第19題,半衰期
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