吉林大學22春3月《職業(yè)生涯設計》作業(yè)考核
試卷總分:100    得分:100
第1題,組織進行持續(xù)績效評估和有效反饋的意義
正確答案:


第2題,列舉職業(yè)錨的類型
正確答案:


第3題,你將怎樣促進導師關系有何策略
正確答案:


第4題,確定職業(yè)生涯通道的方法
正確答案:


,立業(yè)期的兩個過程
正確答案:


第6題,簡述個人社會化的內容
正確答案:


第7題,試論述三層面壓力管理模型的特點
正確答案:


第8題,薩柏職業(yè)生涯12項基本主張中你對那三條的體會最深請闡述它的具體內容并談談你的看法
正確答案:


第9題,論述庫倫伯茲決策模式七步驟
正確答案:


個人職業(yè)生涯規(guī)劃
正確答案:


第11題,特殊能力
正確答案:


員工幫助計劃
正確答案:


第13題,繼任計劃
正確答案:


第14題,職業(yè)錨
正確答案:


,組織職業(yè)生涯管理
正確答案:


第16題,成就期
正確答案:


第17題,人格特性職業(yè)因素匹配理論
正確答案:


第18題,工作壓力
正確答案:


第19題,半衰期
正確答案: