21秋東財(cái)《組織行為學(xué)》單元作業(yè)三(標(biāo)準(zhǔn)答案)

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可做奧鵬全部院校在線作業(yè)、離線作業(yè)、畢業(yè)論文


東財(cái)《組織行為學(xué)》單元作業(yè)三

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 15 道試題,共 75 分)

1.從如何增強(qiáng)組織活力和保持動(dòng)態(tài)平衡的角度來(lái)看,組織變革和發(fā)展的具體目標(biāo)是( )。

A.使組織具有對(duì)外有適應(yīng)性和高效性的組織功能

B.使組織具有足夠的適應(yīng)性

C.使組織具有對(duì)內(nèi)有協(xié)調(diào)性和高效性的組織功能

D.使組織具有科學(xué)、合理和系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)

答案:B

2.現(xiàn)代素質(zhì)理論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的研究主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面,一個(gè)是識(shí)人,另一個(gè)是( )。

A.留人

B.用人

C.選人

D.育人

答案:B

3.組織變革可能遇到的阻力,大體可歸納為以下三個(gè)方面,其中錯(cuò)誤的一項(xiàng)是( )。

A.心理因素造成的阻力

B.社會(huì)因素造成的阻力

C.經(jīng)濟(jì)因素造成的阻力

D.政治因素造成的阻力

答案:D

4.群體結(jié)構(gòu)已經(jīng)開(kāi)始充分地發(fā)揮作用,并已被群體成員完全接受。群體成員的?注意力已經(jīng)從試圖相互認(rèn)識(shí)和理解轉(zhuǎn)移到完成手中的任務(wù)。此時(shí)群體處于( )。

A.形成階段

B.震蕩階段

C.規(guī)范化階段

D.執(zhí)行任務(wù)階段

答案:D

5.當(dāng)群體決策中,就某一問(wèn)題提議發(fā)表意見(jiàn)時(shí),會(huì)長(zhǎng)時(shí)間處于集體沉默狀態(tài),沒(méi)有人發(fā)表見(jiàn)解,當(dāng)組織內(nèi)那些擁有權(quán)威、說(shuō)話自信、喜歡發(fā)表意見(jiàn)的主要成員提出的想法更容易被接受,其實(shí)大多數(shù)人并不贊成這一提議,但提議仍會(huì)通過(guò)。這種現(xiàn)象的發(fā)生屬于群體決策中的( )。

A.群體轉(zhuǎn)移

B.群體促進(jìn)

C.群體思維

D.群體協(xié)同

答案:C

6.情境領(lǐng)導(dǎo)理論是( )在20世紀(jì)60年代末提出的,其核心思想是領(lǐng)導(dǎo)者要根據(jù)被領(lǐng)導(dǎo)者的情況來(lái)決定自己的領(lǐng)導(dǎo)方式和行為。

A.保羅·赫塞和豪斯

B.保羅·赫塞和肯尼司·布蘭查德

C.費(fèi)德勒和肯尼司·布蘭查德

D.費(fèi)德勒和豪斯

答案:

7.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論的研究重點(diǎn)是( )。

A.領(lǐng)導(dǎo)行為

B.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境

C.領(lǐng)導(dǎo)者品質(zhì)

D.領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效

答案:

8.領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展經(jīng)歷了特質(zhì)理論階段、行為理論階段、權(quán)變理論階段,其中行為理論階段大致在( )。

A.20世紀(jì)30年代

B.20世紀(jì)40~60年代

C.20世紀(jì)70年代

D.20世紀(jì)80年代

答案:

9.同層次領(lǐng)導(dǎo)者所需能力結(jié)構(gòu)是有差異的,對(duì)于高層領(lǐng)導(dǎo)者而言,最重要的能力是( )。

A.技術(shù)能力

B.交際能力

C.管理能力

D.溝通能力

答案:

10.同質(zhì)性群體在履行( )任務(wù)時(shí)生產(chǎn)力更高。

A.高度挑戰(zhàn)性和長(zhǎng)期的

B.風(fēng)險(xiǎn)和短期的

C.新的和不確定的

D.簡(jiǎn)單和依賴合作的

答案:

11.( )與社會(huì)惰化現(xiàn)象正好相反。

A.社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化效應(yīng)

B.社會(huì)促進(jìn)效應(yīng)

C.協(xié)同效應(yīng)

D.社會(huì)強(qiáng)化效應(yīng)

答案:

12.勒溫變革的三步驟是( )。

A.解凍、變革、重新結(jié)凍

B.變革、解凍、變革

C.解凍、教育、溝通

D.溝通、教育、解凍

答案:

13.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為,當(dāng)被領(lǐng)導(dǎo)者群體已經(jīng)表現(xiàn)出相當(dāng)程度的工作成熟度時(shí),最適宜的領(lǐng)導(dǎo)方式是( )。

A.指令型領(lǐng)導(dǎo)

B.說(shuō)服式領(lǐng)導(dǎo)

C.參與式領(lǐng)導(dǎo)

D.授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)

答案:

14.如果沒(méi)有人意識(shí)到?jīng)_突,人們普遍認(rèn)為( )。

A.勞資關(guān)系將會(huì)很好

B.沒(méi)有沖突

C.沖突是不可避免的

D.沖突是顛覆性的

答案:

15.關(guān)于沖突觀念的現(xiàn)代觀點(diǎn)認(rèn)為( )。

A.沖突有害無(wú)益

B.沖突應(yīng)當(dāng)避免

C.沖突有利無(wú)害

D.沖突保持在適度水平是有益的

答案:

二、多選題 (共 1 道試題,共 5 分)

16.領(lǐng)導(dǎo)理論一般包括( )。

A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論

B.領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效理論

C.領(lǐng)導(dǎo)需要理論

D.領(lǐng)導(dǎo)行為理論

E.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

答案:

三、判斷題 (共 4 道試題,共 20 分)

17.根據(jù)特質(zhì)論,研究者認(rèn)為只要找出成功領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具備的特點(diǎn),在考察每個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者是否具備這些特點(diǎn),就能判斷他是不是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人。( )

答案:

18.群體規(guī)范是一切社會(huì)群體得以維持、鞏固和發(fā)展的支柱。( )

答案:

19.一旦感知到的沖突,它就被人格化。( )

答案:

20.生命周期理論認(rèn)為,雙高的領(lǐng)導(dǎo)者一定經(jīng)常有效;雙低的領(lǐng)導(dǎo)者也一定經(jīng)常無(wú)效。( )

答案:




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