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21秋《人員選拔與聘用管理》作業(yè)3
試卷總分:100 得分:100
第1題,辭退員工的方法除了利用合同期限的規(guī)定、利用業(yè)績考核的硬指標(biāo)、自我爆炸法外還可以采用的方法
A、規(guī)定最高任職年齡
B、限定崗位發(fā)展
C、限制調(diào)崗
D、直接辭退
正確答案:
第2題,勝任力模型建立過程中信心收集的主要方法是
A、問卷法
B、行為事件訪談法
C、觀察法
D、小組討論
正確答案:
第3題,人力資源管理的起點(diǎn)和關(guān)鍵是
A、薪酬管理
B、績效考核
C、人員招聘
D、人力資源規(guī)劃
正確答案:
第4題,人力資源管理的目的是
A、實(shí)現(xiàn)人與崗位的匹配
B、員工成長
C、管理規(guī)范
D、促進(jìn)企業(yè)長久發(fā)展
正確答案:
答案來源：（www.）,培訓(xùn)需求調(diào)研一般采取訪談法、問卷法和等方式
A、工作分析法
B、觀察法
C、小組討論法
D、日志法
正確答案:
第6題,對應(yīng)聘者的錄用評估中比較科學(xué)的方法是
A、主觀判斷法
B、加權(quán)評分法
C、評價中心技術(shù)
D、小組討論法
正確答案:
第7題,轉(zhuǎn)正手續(xù)準(zhǔn)備工作內(nèi)容包括職位說明書、試用期考核表、工作總結(jié)模板、轉(zhuǎn)正申請模板、績效溝通面談記錄表和
A、民主測評表
B、面試評價表
C、錄用審批表
D、勞動合同
正確答案:
第8題,在員工所晉升的職位要求具備企業(yè)特有的人力資本時可能是唯一有效的方式
A、外部招聘
B、內(nèi)部晉升
C、內(nèi)部競聘
D、熟人推薦
正確答案:
第9題,人員甄選中最傳統(tǒng)也是最重要的方法是
A、面試
B、筆試
C、試用
D、輪崗
正確答案:
答案來源：（www.）,中長期聘用中組織與員工簽署的聘用合同至少是
A、三年以上
B、五年以上
C、一年以上
D、十年以上
正確答案:
第11題,新員工培訓(xùn)內(nèi)容包括
A、團(tuán)隊(duì)類
B、公司經(jīng)營類
C、業(yè)務(wù)類
D、基礎(chǔ)管理類
正確答案:
答案來源：（www.）,企業(yè)裁員的策略涵蓋
A、漸進(jìn)性裁員
B、直接裁員
C、組織再造策略
D、系統(tǒng)精簡策略
正確答案:
第13題,一般來講人員招聘包括環(huán)節(jié)
A、招募
B、選拔
C、聘用
D、培訓(xùn)
正確答案:
第14題,面試中最常用的方法包括
A、結(jié)構(gòu)化面試
B、非結(jié)構(gòu)化面試
C、半結(jié)構(gòu)化面試
D、壓力面試
正確答案:
答案來源：（www.）,試用期員工考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容包括
A、個人能力標(biāo)準(zhǔn)
B、工作業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)
C、對公司文化融合標(biāo)準(zhǔn)
D、勝任力標(biāo)準(zhǔn)
正確答案:
第16題,卡特爾16PF是用來測量人們在工作和生活中比較偏好的行為風(fēng)格的測驗(yàn)
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第17題,基于業(yè)績的薪酬模式包括經(jīng)營者激勵與核心人才激勵體系設(shè)計(jì)
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第18題,素質(zhì)測評是對人員潛在素質(zhì)和能力進(jìn)行測試、評價的方法常用的測評方法包括能力測驗(yàn)、個性測驗(yàn)和職業(yè)興趣測驗(yàn)等
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第19題,員工主動型流失率與失業(yè)率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,勝任力就是能區(qū)分績效出眾者和績效平平者差異的最顯著特征是決定工作績效持久的品質(zhì)和特征
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第21題,職位分析也稱為工作分析或崗位分析是一種系統(tǒng)地收集與職位有關(guān)的信息的過程如任務(wù)、職責(zé)、工作強(qiáng)度以及工作的其他特征
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第22題,招聘渠道分為內(nèi)部招聘和外部招聘兩種
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第23題,一般意義上人力資源部門應(yīng)對面試人員進(jìn)行有關(guān)人員甄選技術(shù)方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第24題,招聘工作的總成本包括招募成本、選拔、錄用、安置、新員工培訓(xùn)、離職和重置成本等
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,定期進(jìn)行職務(wù)輪換使職工保持對工作的敏感和創(chuàng)造性是克服疲鈍傾向的有效措施
A、錯誤
B、正確
正確答案:
