可做奧鵬院校所有作業(yè)，畢業(yè)論文，咨詢請(qǐng)?zhí)砑観Q：3230981406 微信：aopopenfd777
華師《組織行為學(xué)》在線作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
第1題,( )是人對(duì)客觀事物是否符合自己需要而產(chǎn)生的態(tài)度的體驗(yàn)。
A、知覺(jué)
B、動(dòng)機(jī)
C、情緒情感
D、價(jià)值觀
正確答案:
第2題,提出向性說(shuō)的觀點(diǎn)，并將人的性格分為外向型和內(nèi)向型的心理學(xué)家是____。
A、阿德勒
B、李波
C、培因
D、榮格
正確答案:
第3題,按照美國(guó)密歇根大學(xué)組織行為學(xué)教授約翰?威根對(duì)組織行為學(xué)技能的劃分，那種只會(huì)按照基本的規(guī)則和辦事程序做事的人屬于( )。
A、本本型
B、本本與情景結(jié)合型
C、能力型
D、熟練型
正確答案:
第4題,萊維特認(rèn)為組織是個(gè)多變量的系統(tǒng)，它包含有變革相互作用的四個(gè)變量，即( )。
A、規(guī)模、目標(biāo)、人員、環(huán)境
B、結(jié)構(gòu)、任務(wù)、人員、技術(shù)
C、性質(zhì)（或行業(yè)）、目標(biāo)、技術(shù)、環(huán)境
D、結(jié)構(gòu)、任務(wù)、技術(shù)、環(huán)境
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,雙因素理論是由心理學(xué)家____提出的。
A、亞當(dāng)斯
B、弗隆
C、斯金納
D、赫茲伯格
正確答案:
第6題,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)屬于企業(yè)文化的哪一個(gè)層面____。
A、物質(zhì)層面
B、制度層面
C、精神層面
正確答案:
第7題,哪種氣質(zhì)類型的人情緒穩(wěn)定，自制力強(qiáng)，沉著冷靜，較有耐心____？
A、多血質(zhì)
B、粘液質(zhì)
C、膽汁質(zhì)
D、抑郁質(zhì)
正確答案:
第8題,行為改造理論是在( )上提出的。
A、強(qiáng)化理論
B、期望理論
C、需要層次理論
D、歸因理論
正確答案:
第9題,組織設(shè)計(jì)起點(diǎn)和終點(diǎn)都是組織的( )。
A、目標(biāo)
B、規(guī)模
C、性質(zhì)
D、外部環(huán)境
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,"一白遮百丑"是犯了( )知覺(jué)錯(cuò)誤。
A、第一印象
B、暈輪效應(yīng)
C、定型
D、投射
正確答案:
第11題,在社會(huì)知覺(jué)的偏差中，通過(guò)對(duì)某人的知覺(jué)而留下的最初印象，能以同樣的性質(zhì)，影響著后來(lái)對(duì)他再次發(fā)生的知覺(jué)，稱之( )。
A、知覺(jué)防御
B、暈輪效應(yīng)
C、首因效應(yīng)
D、投射
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,哪種氣質(zhì)類型的人脾氣倔強(qiáng)，精力旺盛，性情暴躁，粗心大意____？
A、多血質(zhì)
B、粘液質(zhì)
C、膽汁質(zhì)
D、抑郁質(zhì)
正確答案:
第13題,____領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)個(gè)人魅力對(duì)追隨者進(jìn)行個(gè)人關(guān)懷與智力上的開(kāi)發(fā)，以達(dá)到更高層次的目標(biāo)。
A、交易型
B、變革型
C、魅力型
D、權(quán)變型
正確答案:
第14題,美國(guó)心理學(xué)家勒溫在研究中發(fā)現(xiàn)，主動(dòng)參與群體活動(dòng)的人的態(tài)度( )。
A、轉(zhuǎn)變顯著而快速
B、轉(zhuǎn)變緩慢但顯著
C、轉(zhuǎn)變快速但不顯著
D、難以轉(zhuǎn)變
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,智力測(cè)驗(yàn)也稱一般能力測(cè)驗(yàn)，它常用來(lái)測(cè)兒童的智力，是由____首創(chuàng)。
A、比奈和西蒙
B、沙洛維和梅耶
C、韋克斯勒
D、李波
正確答案:
第16題,以下因素中，屬于激勵(lì)因素的有
A、成就
B、工作環(huán)境
C、薪金
D、賞識(shí)
正確答案:,D
第17題,組織對(duì)于員工的價(jià)值在于( )。
A、滿足人的心理需求
B、為個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供了舞臺(tái)
C、使雙方互惠互利
D、沒(méi)有價(jià)值
正確答案:,B,C
第18題,美國(guó)心理學(xué)家阿德佛根據(jù)對(duì)工人進(jìn)行的大量調(diào)查研究的結(jié)果，認(rèn)為一個(gè)人的需要不是分五種，而是分三種，分別是( )。
A、生存
B、安全
C、相互關(guān)系
D、成長(zhǎng)
正確答案:,C,D
第19題,當(dāng)Op/Ip小于Oc/Ip時(shí)，當(dāng)事人會(huì)采取哪些措施____？
A、要求增加自己的收入
B、減少自己的努力程度
C、減少他人的貢獻(xiàn)
D、改變比較對(duì)象
正確答案:,C,D
答案來(lái)源：（www.）,麥克利蘭的研究發(fā)現(xiàn)，具有強(qiáng)烈成就需要的人，具有以下品質(zhì)：( )。
A、喜歡能夠發(fā)揮獨(dú)立解決問(wèn)題的能力的工作環(huán)境
B、有進(jìn)取精神，敢于冒險(xiǎn)，喜歡賭博
C、經(jīng)常需要明確的不間斷的關(guān)于進(jìn)展的反饋
D、有極強(qiáng)的權(quán)力欲望
正確答案:,C
第21題,與傳統(tǒng)的部門結(jié)構(gòu)相比，團(tuán)隊(duì)形式的優(yōu)點(diǎn)有( )。
A、更靈活
B、對(duì)成員素質(zhì)的要求更低
C、更利于創(chuàng)新
D、更穩(wěn)定
正確答案:,C
第22題,組織行為學(xué)的研究對(duì)象包括( )。
A、個(gè)體行為
B、群體行為
C、組織行為
D、領(lǐng)導(dǎo)行為
正確答案:,B,C,D
第23題,領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的行為和效率應(yīng)該取決于哪些因素？____
A、特質(zhì)
B、行為
C、領(lǐng)導(dǎo)者所處的具體環(huán)境
D、性別
正確答案:,B,C
第24題,態(tài)度對(duì)行為的影響表現(xiàn)在以下方面____。
A、態(tài)度影響認(rèn)知與判斷
B、態(tài)度影響行為效果
C、態(tài)度影響忍耐力
D、態(tài)度決定行為效率。
正確答案:,B,C
答案來(lái)源：（www.）,以下群體中，屬于開(kāi)放群體的有____。
A、班級(jí)
B、教研室
C、晨練的太極拳隊(duì)
D、學(xué)校的笛簫協(xié)會(huì)
正確答案:,D
第26題,領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)統(tǒng)一體理論是由____提出。
A、利克特
B、布萊克
C、坦南鮑姆
D、施密特
正確答案:,D
第27題,群體中，成員的典型三種角色表現(xiàn)是____。
A、自我中心角色
B、任務(wù)角色
C、維護(hù)角色
D、人際角色
正確答案:,B,C
第28題,期望理論的公式是：M=V*E，M、V、E的含義分別是____
A、激發(fā)力量
B、公平
C、目標(biāo)效價(jià)
D、期望值
正確答案:,C,D
第29題,管理方格理論是由管理心理學(xué)家____提出的。
A、利克特
B、布萊克
C、穆頓
D、施密特
正確答案:,C
答案來(lái)源：（www.）,以下條件中，哪些是天才的領(lǐng)導(dǎo)者所具備的____？
A、善言
B、外表瀟灑而有風(fēng)度
C、心理健康
D、身體健康
正確答案:,B,C,D
第31題,組織行為學(xué)真正成為一門學(xué)科是產(chǎn)生于19世紀(jì)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第32題,領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)效率的高低主要取決于領(lǐng)導(dǎo)的先天特質(zhì)，那些成功的領(lǐng)導(dǎo)者有共同的特質(zhì)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第33題,員工的態(tài)度好，工作效率不一定高。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第34題,"經(jīng)濟(jì)人"、"社會(huì)人"、"自我實(shí)現(xiàn)人"和 "復(fù)雜人"的假設(shè)反映了西方管理界對(duì)人性看法的發(fā)展歷程。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第35題,雙因素理論認(rèn)為消除了員工的不滿意因素就可以讓員工滿意。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第36題,要有效地控制或引導(dǎo)人的行為，就應(yīng)了解人的需要，并從需要著手采取措施。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第37題,管理中，應(yīng)該注重性格的共同性和互補(bǔ)性。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第38題,一個(gè)人的氣質(zhì)就是他/她呈現(xiàn)的外在風(fēng)度表現(xiàn)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第39題,人的能力是有差異的，管理工作應(yīng)該適才適用。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第40題,獎(jiǎng)勵(lì)（正強(qiáng)化）和懲罰（負(fù)強(qiáng)化）都有激勵(lì)作用，因此管理當(dāng)中，應(yīng)該將正強(qiáng)化和負(fù)強(qiáng)化置于同等的地位。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第41題,在相同的心理特征下，即使環(huán)境不同，人們也會(huì)采取相同的行為。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第42題,領(lǐng)導(dǎo)行為理論將領(lǐng)導(dǎo)行為分為兩種:"關(guān)心人"和"抓組織"，這兩者是明顯矛盾的。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第43題,公平理論認(rèn)為，付出等于回報(bào)就是公平。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第44題,個(gè)性是指?jìng)€(gè)體區(qū)別于他人的個(gè)體心理特征。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第45題,根據(jù)信息溝通時(shí)的反饋信息多少，在組織中可以把溝通分為兩種：雙向溝通和單向溝通。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第46題,團(tuán)隊(duì)工作是當(dāng)前被IT行業(yè)廣泛采用的工作方式。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第47題,領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論將領(lǐng)導(dǎo)看成是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不是天生的，而是可以在實(shí)踐中逐步培養(yǎng)和發(fā)展的。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第48題,從組織的概念來(lái)講，任何人都離不開(kāi)組織。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第49題,組織行為學(xué)主要研究組織成員和組織的相互作用規(guī)律，可以采用多種研究方法。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,我們常說(shuō)"性格就是這樣"，因此性格一般是天生的。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
