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21春學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103）《管理學(xué)》在線作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
第1題,（）是創(chuàng)新工作必須要有的組織保障。
A、樹立緊迫感
B、構(gòu)建愿景規(guī)劃
C、建立強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)盟
D、溝通創(chuàng)新愿景
正確答案:
第2題,下列陳述中不是扁平式組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是（）。
A、信息傳遞速度快
B、每位主管能夠?qū)ο聦龠M(jìn)行及時(shí)的指導(dǎo)和控制
C、有利于下屬發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性
D、信息失真的可能性小
正確答案:
第3題,在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)首先關(guān)注的是為本企業(yè)產(chǎn)品建立（），只有少數(shù)無(wú)法采購(gòu)或外包定制不到的零部件，才自己組織力量公關(guān)、創(chuàng)新。
A、地域制造鏈
B、地域聯(lián)盟
C、全球制造鏈
D、全球聯(lián)盟
正確答案:
第4題,在組織中,（）構(gòu)成組織溝通最基本的內(nèi)容，是最基本的協(xié)調(diào)工作。
A、群體間溝通
B、個(gè)體間溝通
C、組織間溝通
D、單向溝通
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,針對(duì)解決的問(wèn)題，相關(guān)專家或人員聚在一起，在寬松的氛圍中，敞開思路，暢所欲言，尋求多種決策思路，這種方法是（B）。
A、名義小組技術(shù)
B、頭腦風(fēng)暴法
C、德爾菲技術(shù)
D、定量決策法
正確答案:
第6題,平衡計(jì)分卡控制是（）首創(chuàng)的。
A、戴明
B、施樂(lè)公司
C、卡普蘭和諾頓
D、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織
正確答案:
第7題,管理者出席社區(qū)的集會(huì)或參加社會(huì)活動(dòng)時(shí)，所行使的是（）的角色。
A、代表人
B、聯(lián)絡(luò)者
C、發(fā)言人
D、談判者
正確答案:
第8題,下列關(guān)于內(nèi)部提升的說(shuō)法，不正確的是（）。
A、有利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性
B、不利于吸引外部人才
C、可能會(huì)導(dǎo)致組織內(nèi)部"近親緊殖"現(xiàn)象的發(fā)生
D、有利于被聘者迅速展開工作
正確答案:
第9題,下列因素中有助于管理幅度擴(kuò)大的因素是（）。
A、主管所處的管理層次較高
B、計(jì)劃制定得詳盡周到
C、下屬的工作地點(diǎn)在地理上比較分散
D、下屬工作差異性大
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,知識(shí)敏感型決策是指那些對(duì)時(shí)間要求（），而對(duì)質(zhì)量要求（）的決策。
A、不緊迫，較高
B、緊迫，較高
C、緊迫，不高
D、不緊迫，不高
正確答案:
第11題,根據(jù)成就需要理論，（）是指渴望結(jié)成緊密的個(gè)人關(guān)系、回避沖突以及建立親切的友誼。
A、成就的需要
B、依附的需要
C、權(quán)力的需要
D、尊重的需要
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,某總經(jīng)理把產(chǎn)品銷售的責(zé)任委派給一位市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的副總經(jīng)理，由其負(fù)責(zé)所有地區(qū)的經(jīng)銷辦事處，但同時(shí)總經(jīng)理又要求各地區(qū)經(jīng)銷辦事處的經(jīng)理們直接向總會(huì)計(jì)師匯報(bào)每天的銷售數(shù)字，而總會(huì)計(jì)師也可以直接向各經(jīng)銷辦事處經(jīng)理們下指令?？偨?jīng)理的這種做法違反了（）原則。
A、權(quán)責(zé)對(duì)等
B、統(tǒng)一指揮
C、集權(quán)化
D、職務(wù)提高、職能分散
正確答案:
第13題,如果組織面對(duì)的是競(jìng)爭(zhēng)程度較高的市場(chǎng)，那么下列通常不是其決策重點(diǎn)的是（）。
A、如何密切關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向
B、如何對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行為做出快速反應(yīng)
C、如何才能不斷向市場(chǎng)推出新產(chǎn)品
D、如何降低生產(chǎn)成本
正確答案:
第14題,強(qiáng)烈反對(duì)一切殘酷剝削工人的血汗工廠、過(guò)低的工資、過(guò)長(zhǎng)的勞動(dòng)時(shí)間，要求工作醫(yī)療保障權(quán)的道德觀屬于（）。
A、功利主義道德觀
B、權(quán)利至上道德觀
C、公平公正道德觀
D、社會(huì)契約道德觀
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,對(duì)于目標(biāo)管理，下列描述不正確的是（）。
A、管理人員和工人都由其上級(jí)來(lái)指揮和控制
B、目標(biāo)管理是一種程序
C、管理人員和工人進(jìn)行自我指揮、自我控制
D、企業(yè)的任務(wù)必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)
正確答案:
第16題,（）就是組織之間如何加強(qiáng)有利于實(shí)現(xiàn)各自組織目標(biāo)的信息交流和傳遞的過(guò)程。
A、個(gè)體間溝通
B、團(tuán)隊(duì)溝通
C、組織間溝通
D、書面溝通
正確答案:
第17題,關(guān)于組織業(yè)務(wù)流程再造，不正確的敘述是（）。
A、是企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略需要
B、根本目標(biāo)是建立顧客滿意的工作流程
C、追求實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、技術(shù)和人的動(dòng)態(tài)平衡
D、分割成各種簡(jiǎn)單的任務(wù)，將注意力集中于本部門或個(gè)別任務(wù)效率的提高上
正確答案:
第18題,當(dāng)沖突無(wú)關(guān)緊要的時(shí)候，或當(dāng)沖突雙方情緒極為激動(dòng)，需要時(shí)間慢慢恢復(fù)平靜時(shí)，可采用（）策略。
A、回避
B、遷就
C、強(qiáng)制
D、妥協(xié)
正確答案:
第19題,戰(zhàn)略性變革是指（）。
A、組織需要根據(jù)環(huán)境的變化適時(shí)對(duì)組織的結(jié)構(gòu)進(jìn)行的變革
B、組織對(duì)其長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略或使命所做的變革
C、充分應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行重新構(gòu)造
D、組織對(duì)員工的培訓(xùn)、教育等引導(dǎo)
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,控制過(guò)程中采用的檢查、測(cè)量的技術(shù)與手段必須能正確地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)在時(shí)空上的變化程度與分布狀況，這是為了滿足（）的原則。
A、適時(shí)控制
B、適度控制
C、客觀控制
D、彈性控制
正確答案:
第21題,在買方市場(chǎng)條件下，組織所做的各種決策的出發(fā)點(diǎn)是（）。
A、組織自身的生產(chǎn)條件
B、組織自身的生產(chǎn)能力
C、市場(chǎng)需求情況
D、經(jīng)銷商的數(shù)量
正確答案:
第22題,（）就是根據(jù)目標(biāo)顧客的不同利益需求來(lái)劃分組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)。
A、職能部門化
B、產(chǎn)品部門化
C、地域部門化
D、顧客部門化
正確答案:
第23題,擬訂和選擇可行性行動(dòng)計(jì)劃不包括（）。
A、擬訂可行性行動(dòng)計(jì)劃
B、評(píng)估計(jì)劃
C、修改計(jì)劃
D、選定計(jì)劃
正確答案:
第24題,馬克斯?韋伯提出的科層理論描述的是（）。
A、網(wǎng)絡(luò)化組織結(jié)構(gòu)
B、金字塔組織結(jié)構(gòu)
C、扁平化組織結(jié)構(gòu)
D、矩陣組織結(jié)構(gòu)
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,當(dāng)全球化的壓力低、當(dāng)?shù)鼗膲毫Ω邥r(shí)，跨國(guó)企業(yè)將采?。ǎ┑母?jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。
A、多國(guó)模式
B、國(guó)際模式
C、跨國(guó)模式
D、全球模式
正確答案:
第26題,越是處于高層的管理者，其對(duì)于概念技能、人際技能、技術(shù)技能的需要，就越是按（）順序排列。
A、概念技能，技術(shù)技能，人際技能
B、技術(shù)技能，概念技能，人際技能
C、概念技能，人際技能，技術(shù)技能
D、人際技能，技術(shù)技能，概念技能
正確答案:
第27題,下列不屬于決策者只尋求滿意結(jié)果的原因的是（）。
A、只滿足于在現(xiàn)有方案中尋找
B、決策者能力的缺乏
C、選擇最佳方案需要花大量的時(shí)間和金錢
D、決策者只需要有滿意的結(jié)果
正確答案:
第28題,各種溝通方式中，具有快速傳遞，信息容量大，遠(yuǎn)程傳遞一份信息同時(shí)傳遞多人，廉價(jià)等優(yōu)點(diǎn)，但屬于單向傳遞的溝通方式是（）。
A、電子媒介
B、非語(yǔ)言
C、書面
D、口頭
正確答案:
第29題,關(guān)于合乎道德的管理下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
A、把遵守道德規(guī)范視作組織的一項(xiàng)責(zé)任
B、不僅把人看作手段，更把人看作目的
C、超越了法律的要求，能讓組織取得卓越的成就
D、不再考慮公司的經(jīng)濟(jì)利益
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,下列理論中屬于領(lǐng)導(dǎo)行為論的是（）。
A、權(quán)變理論
B、路徑-目標(biāo)理論
C、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
D、管理方格論
正確答案:
第31題,根據(jù)目標(biāo)管理理論，關(guān)于目標(biāo)的性質(zhì)說(shuō)法正確的是（）。
A、目標(biāo)具有層次性
B、目標(biāo)的挑戰(zhàn)性和可接受性是完全對(duì)立的
C、伴隨信息反饋性
D、目標(biāo)的可考核性
正確答案:
第32題,根據(jù)法約爾的管理理論，下列屬于企業(yè)管理活動(dòng)內(nèi)容的是()。
A、計(jì)劃
B、組織
C、指揮
D、協(xié)調(diào)
正確答案:
第33題,期望理論認(rèn)為，人們對(duì)工作的態(tài)度取決于對(duì)下述（）三種聯(lián)系的判斷。
A、努力-績(jī)效
B、努力-獎(jiǎng)賞
C、獎(jiǎng)勵(lì)-個(gè)人目標(biāo)
D、績(jī)效-獎(jiǎng)勵(lì)
正確答案:
第34題,應(yīng)用了最佳控制原理進(jìn)行決策和管理的是（）。
A、用最小費(fèi)用來(lái)控制生產(chǎn)批量
B、用最低成本來(lái)控制生產(chǎn)規(guī)模
C、用最大利潤(rùn)率控制投資規(guī)模
D、用最短路程控制運(yùn)輸路線
正確答案:
第35題,常用的不確定型決策方法有（）。
A、決策樹法
B、小中取大法
C、最小最大后悔值法
D、大中取大法
正確答案:
第36題,關(guān)于德爾菲技術(shù)的說(shuō)法正確的是（）。
A、德爾菲技術(shù)是蘭德公司提出的
B、根據(jù)問(wèn)題的特點(diǎn)，選擇和邀請(qǐng)做過(guò)相關(guān)研究或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的專家
C、對(duì)別人的建議不做任何評(píng)價(jià)，將相互討論限制在最低范圍內(nèi)
D、用精心選擇的有代表性的變量來(lái)衡量企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)地位
正確答案:
第37題,管理者所扮演的人際角色包括()。
A、領(lǐng)導(dǎo)者
B、談判者
C、代表人
D、聯(lián)絡(luò)者
正確答案:
第38題,平衡計(jì)分卡的優(yōu)點(diǎn)是（）。
A、平衡計(jì)分卡將企業(yè)的戰(zhàn)略置于核心地位
B、平衡計(jì)分卡使戰(zhàn)略在企業(yè)上下進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，并與各部門和個(gè)人的目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)
C、平衡計(jì)分卡使戰(zhàn)略目標(biāo)在各個(gè)經(jīng)營(yíng)層面達(dá)成一致
D、平衡計(jì)分卡有助于短期成果和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的協(xié)同和統(tǒng)一
正確答案:
第39題,下列選項(xiàng)中，優(yōu)秀的管理者實(shí)現(xiàn)有效的談判一般的原則包括（）。
A、理性分析談判的事件
B、抱著誠(chéng)意開始談判
C、堅(jiān)定與靈活相結(jié)合
D、理解你的談判對(duì)手
正確答案:
第40題,下列對(duì)組織生命周期各個(gè)階段的特點(diǎn)描述錯(cuò)誤的是（）。
A、創(chuàng)業(yè)階段，組織是小規(guī)模的、非官僚制的和非規(guī)范化的
B、集合階段組織會(huì)出現(xiàn)官僚性特征
C、規(guī)范化階段的主要目標(biāo)是提高內(nèi)部的穩(wěn)定性和擴(kuò)大市場(chǎng)
D、精細(xì)階段,組織會(huì)通過(guò)建構(gòu)清晰的層級(jí)制和專業(yè)化勞動(dòng)分工進(jìn)行規(guī)范化、程序化工作。
正確答案:
第41題,創(chuàng)新首先是一種思想及在這種思想指導(dǎo)下的實(shí)踐，是一種原則以及在這種原則指導(dǎo)下的具體活動(dòng)，是管理的一種基本職能。（）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第42題,當(dāng)員工意識(shí)到通過(guò)努力很難達(dá)到績(jī)效時(shí)，便不會(huì)受到激勵(lì)，因此，領(lǐng)導(dǎo)者在設(shè)置任務(wù)時(shí)，應(yīng)避免難度過(guò)高。（）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第43題,維持和創(chuàng)新是管理的本質(zhì)內(nèi)容，有效的管理在于適度的維持與適度的創(chuàng)新的組合。（）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第44題,沖突是指由于某種差異而引起的抵觸、爭(zhēng)執(zhí)或爭(zhēng)斗的對(duì)立狀態(tài)。（）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第45題,互聯(lián)網(wǎng)思維模式的核心是全連接和零距離。（）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第46題,管理方格理論中，中庸之道型領(lǐng)導(dǎo)兼顧員工與任務(wù)，是最好的領(lǐng)導(dǎo)方式。（）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第47題,產(chǎn)品部門化就是按照基本活動(dòng)相似或技能相似的要求，分類設(shè)立專門的管理部門，如生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、人事、研發(fā)等部門。（）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第48題,管理的組織職能通過(guò)偏差的識(shí)別和糾正表現(xiàn)出來(lái)。（）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第49題,后向一體化戰(zhàn)略是企業(yè)獲得分銷商或零售商的所有權(quán)或加強(qiáng)對(duì)他們的控制。（）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,有效的管理只需要自發(fā)創(chuàng)新。（）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
