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21春學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103）《管理學(xué)》在線作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
第1題,以下措施與提高組織的道德標(biāo)準(zhǔn)或提升員工的道德修養(yǎng)無關(guān)的是（）。
A、對(duì)績(jī)效進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)
B、以市場(chǎng)占有率最高而不是利潤(rùn)最大化為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
C、確立道德準(zhǔn)則
D、建立正式的保護(hù)機(jī)制
正確答案:
第2題,（）被稱為"科學(xué)管理之父"。
A、亞當(dāng)?斯密
B、羅伯特?歐文
C、亨利?法約爾
D、泰羅
正確答案:
第3題,某公司對(duì)其員工的工作條件進(jìn)行了改善，這是為了更好地滿足員工的（）。
A、生理的需要
B、安全的需要
C、感情的需要
D、尊重的需要
正確答案:
第4題,（）是人力資源管理程序中的第一步。
A、招聘員工
B、編制人力資源計(jì)劃
C、選用員工
D、培訓(xùn)員工
正確答案:
答案來源：（www.）,下列不屬于基本戰(zhàn)略的是（）。
A、成本領(lǐng)先
B、多元化
C、特色優(yōu)勢(shì)
D、目標(biāo)集聚
正確答案:
第6題,下列不是外部招聘的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
A、被聘者具有"外部?jī)?yōu)勢(shì)"
B、能夠?yàn)榻M織輸送新鮮血液
C、有利于使被聘者迅速開展工作
D、有利于平息和緩和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)者之間的緊張關(guān)系。
正確答案:
第7題,各種溝通方式中，具有快速傳遞，信息容量大，遠(yuǎn)程傳遞一份信息同時(shí)傳遞多人，廉價(jià)等優(yōu)點(diǎn)，但屬于單向傳遞的溝通方式是（）。
A、電子媒介
B、非語(yǔ)言
C、書面
D、口頭
正確答案:
第8題,以下說法不正確的是（）。
A、職權(quán)跟組織層級(jí)化設(shè)計(jì)中的職位緊密相關(guān)
B、職權(quán)跟個(gè)人特質(zhì)緊密相關(guān)
C、職權(quán)是指組織內(nèi)部授予的指導(dǎo)下屬活動(dòng)及其行為的決定權(quán)
D、職權(quán)分為三種形式：直線職權(quán)、參謀職權(quán)和職能職權(quán)。
正確答案:
第9題,控制過程中采用的檢查、測(cè)量的技術(shù)與手段必須能正確地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)在時(shí)空上的變化程度與分布狀況，這是為了滿足（）的原則。
A、適時(shí)控制
B、適度控制
C、客觀控制
D、彈性控制
正確答案:
答案來源：（www.）,A、B兩人都是同一個(gè)企業(yè)的職工，兩人橫向比較結(jié)果是QA/IA＜QB/IB，則B可能的表現(xiàn)是（）。
A、要求增加報(bào)酬
B、自動(dòng)減少投入以達(dá)到心理上的平衡
C、離職
D、沒有任何改變
正確答案:
第11題,擬訂和選擇可行性行動(dòng)計(jì)劃不包括（）。
A、擬訂可行性行動(dòng)計(jì)劃
B、評(píng)估計(jì)劃
C、修改計(jì)劃
D、選定計(jì)劃
正確答案:
答案來源：（www.）,在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)首先關(guān)注的是為本企業(yè)產(chǎn)品建立（），只有少數(shù)無法采購(gòu)或外包定制不到的零部件，才自己組織力量公關(guān)、創(chuàng)新。
A、地域制造鏈
B、地域聯(lián)盟
C、全球制造鏈
D、全球聯(lián)盟
正確答案:
第13題,組織變革按照（）可以分為主動(dòng)性變革和被動(dòng)性變革。
A、工作的對(duì)象不同
B、變革的程度與速度不同
C、組織所處的經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況不同
D、以上答案都不對(duì)
正確答案:
第14題,下列說法不正確的是（）。
A、檢驗(yàn)?zāi)硞€(gè)管理人員是否具備擔(dān)任較高職務(wù)的條件的一種可行方法，是安排他擔(dān)任某個(gè)臨時(shí)性的"代理"職務(wù)
B、在較低層次上表現(xiàn)優(yōu)異、能力突出的管理者一定能勝任較高層次的管理工作
C、"彼得現(xiàn)象"產(chǎn)生的重要原因是提拔管理人員往往依據(jù)他們過去的工作成績(jī)和能力
D、安排臨時(shí)性的代理工作可以使受培訓(xùn)者進(jìn)一步體驗(yàn)高層管理工作，
正確答案:
答案來源：（www.）,如果決策問題涉及的條件中有些是隨機(jī)因素，它雖然不是確定型的，但我們知道它們的概率分布，這類決策被稱為（）。
A、風(fēng)險(xiǎn)型決策
B、戰(zhàn)略決策
C、確定性決策
D、不確定性決策
正確答案:
第16題,（）使得控制過程得以完整，并將控制與管理的其他職能相互聯(lián)結(jié)。
A、確立標(biāo)準(zhǔn)
B、衡量成效
C、糾正偏差
D、以上答案都不對(duì)
正確答案:
第17題,（）的目的在于更合理地組織管理人員的工作，提高管理勞動(dòng)的效率。
A、制度創(chuàng)新
B、目標(biāo)創(chuàng)新
C、技術(shù)創(chuàng)新
D、組織創(chuàng)新
正確答案:
第18題,根據(jù)成就需要理論，（）是指渴望結(jié)成緊密的個(gè)人關(guān)系、回避沖突以及建立親切的友誼。
A、成就的需要
B、依附的需要
C、權(quán)力的需要
D、尊重的需要
正確答案:
第19題,下面關(guān)于壓力解釋的說法不正確的是（）。
A、并非所有的壓力都是不良的
B、改善組織溝通也會(huì)使溝通不暢所產(chǎn)生的壓力減至小
C、由于個(gè)人壓力來自個(gè)人因素，建構(gòu)組織文化是沒用的
D、外部不確定性增大，變革中的壓力成本有上升的趨勢(shì)
正確答案:
答案來源：（www.）,組織文化是一種軟性的理智約束，通過組織的共同價(jià)值觀不斷地向個(gè)人價(jià)值觀滲透和內(nèi)化，使組織自動(dòng)生成一套自我調(diào)控機(jī)制。這句話描述了組織文化的（）。
A、持續(xù)功能
B、發(fā)展功能
C、導(dǎo)向功能
D、適應(yīng)功能
正確答案:
第21題,某總經(jīng)理把產(chǎn)品銷售的責(zé)任委派給一位市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的副總經(jīng)理，由其負(fù)責(zé)所有地區(qū)的經(jīng)銷辦事處，但同時(shí)總經(jīng)理又要求各地區(qū)經(jīng)銷辦事處的經(jīng)理們直接向總會(huì)計(jì)師匯報(bào)每天的銷售數(shù)字，而總會(huì)計(jì)師也可以直接向各經(jīng)銷辦事處經(jīng)理們下指令?？偨?jīng)理的這種做法違反了（）原則。
A、權(quán)責(zé)對(duì)等
B、統(tǒng)一指揮
C、集權(quán)化
D、職務(wù)提高、職能分散
正確答案:
第22題,對(duì)于目標(biāo)管理，下列描述不正確的是（）。
A、管理人員和工人都由其上級(jí)來指揮和控制
B、目標(biāo)管理是一種程序
C、管理人員和工人進(jìn)行自我指揮、自我控制
D、企業(yè)的任務(wù)必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)
正確答案:
第23題,根據(jù)計(jì)劃內(nèi)容的明確性，可以把計(jì)劃分類為（）。
A、長(zhǎng)期計(jì)劃和短期計(jì)劃
B、戰(zhàn)略性計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃
C、具體性計(jì)劃和指導(dǎo)性計(jì)劃
D、程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃
正確答案:
第24題,19.以下對(duì)需要的敘述不正確的是（）。
A、需要對(duì)管理學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)職能來說，是能否發(fā)揮管理作用并影響組織成員完成組織目標(biāo)的前提。
B、從領(lǐng)導(dǎo)方式看，需要是領(lǐng)導(dǎo)者指揮下屬和鼓勵(lì)下屬的行為基礎(chǔ)。
C、對(duì)員工的激勵(lì)能否有效，很大程度上取決于組織中領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬的未滿足需要的識(shí)別。
D、下屬的行為是一種通過采取行動(dòng)來滿足未實(shí)現(xiàn)的需要的過程，而領(lǐng)導(dǎo)者的行為不是。
正確答案:
答案來源：（www.）,3.通常用來指導(dǎo)組織戰(zhàn)術(shù)決策的目標(biāo)是（）。
A、長(zhǎng)期目標(biāo)
B、中期目標(biāo)
C、短期目標(biāo)
D、生產(chǎn)目標(biāo)
正確答案:
第26題,（）指有反饋的信息傳遞，是發(fā)送者和接受者相互之間進(jìn)行信息交流的溝通。
A、單向溝通
B、雙向溝通
C、上行溝通
D、非正式溝通
正確答案:
第27題,企業(yè)中，常見到員工之間在貢獻(xiàn)和報(bào)酬上會(huì)相互參照攀比，你認(rèn)為員工最可能將哪類人作為自己的攀比對(duì)象?（）
A、企業(yè)的高層管理人員
B、員工們的頂頭上司
C、企業(yè)中其他部門的領(lǐng)導(dǎo)
D、與自己處于相近層次的人
正確答案:
第28題,企業(yè)增加新的、但與原有業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品與服務(wù)，這一戰(zhàn)略是（）。
A、混合多元化
B、橫向多元化
C、同心多元化
D、前向一體化
正確答案:
第29題,由直線管理者向自己轄屬以外的個(gè)人或職能部門授權(quán)，允許他們按照一定的程序和制度，在一定的職能范圍內(nèi)行使的某種職權(quán)，是（）。
A、職能職權(quán)
B、直線職權(quán)
C、參謀職權(quán)
D、以上答案都不對(duì)
正確答案:
答案來源：（www.）,從期望理論中，我們得到的重要的啟示是（）。
A、目標(biāo)效價(jià)的高低是激勵(lì)是否有效的關(guān)鍵
B、期望概率的高低是激勵(lì)是否有效的關(guān)鍵
C、組織管理要收到預(yù)期的激勵(lì)效果，要以激勵(lì)手段的效價(jià)和激勵(lì)對(duì)象獲得這種滿足的期望值都同時(shí)足夠高為前提。
D、效價(jià)比期望更重要
正確答案:
第31題,下列關(guān)于管理者技能的表述正確的是（）。
A、技術(shù)技能對(duì)于基層管理者最重要
B、人際技能對(duì)于高層管理者最重要
C、概念技能對(duì)于高層管理者最重要
D、人際技能對(duì)于基層管理者最不重要
正確答案:
第32題,應(yīng)用了最佳控制原理進(jìn)行決策和管理的是（）。
A、用最小費(fèi)用來控制生產(chǎn)批量
B、用最低成本來控制生產(chǎn)規(guī)模
C、用最大利潤(rùn)率控制投資規(guī)模
D、用最短路程控制運(yùn)輸路線
正確答案:
第33題,經(jīng)營(yíng)單位組合分析法中所用的兩個(gè)維度是（）。
A、銷售額
B、相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)地位
C、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率
D、投資回收期
正確答案:
第34題,組織文化的特征包括（）。
A、超個(gè)體的獨(dú)特性
B、相對(duì)穩(wěn)定性
C、融合繼承性
D、發(fā)展性
正確答案:
第35題,從創(chuàng)新發(fā)生的時(shí)期來看，創(chuàng)新可分為（）。
A、系統(tǒng)初建期的創(chuàng)新
B、系統(tǒng)運(yùn)行中的創(chuàng)新
C、局部創(chuàng)新
D、整體創(chuàng)新
正確答案:
第36題,下列關(guān)于滾動(dòng)計(jì)劃法說法正確的是（）。
A、計(jì)劃更加切合實(shí)際，并且使戰(zhàn)略性計(jì)劃的實(shí)施也更加切合實(shí)際
B、滾動(dòng)計(jì)劃方法使長(zhǎng)期計(jì)劃、中期計(jì)劃與短期計(jì)劃相互銜接，短期計(jì)劃內(nèi)部各階段相互銜接。
C、滾動(dòng)計(jì)劃法使得計(jì)劃編制和實(shí)施工作的任務(wù)量減小。
D、可事先評(píng)價(jià)達(dá)到目標(biāo)的可能性。
正確答案:
第37題,預(yù)定計(jì)劃或標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整是由于（）。
A、原先的計(jì)劃或標(biāo)準(zhǔn)制定得不科學(xué)，在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)了問題
B、由于客觀環(huán)境發(fā)生了預(yù)料不到的變化，原先的計(jì)劃或標(biāo)準(zhǔn)不再適應(yīng)新形勢(shì)的需
C、受到員工抵制，不接受
D、高層管理者的要求
正確答案:
第38題,下列對(duì)組織生命周期各個(gè)階段的特點(diǎn)描述錯(cuò)誤的是（）。
A、創(chuàng)業(yè)階段，組織是小規(guī)模的、非官僚制的和非規(guī)范化的
B、集合階段組織會(huì)出現(xiàn)官僚性特征
C、規(guī)范化階段的主要目標(biāo)是提高內(nèi)部的穩(wěn)定性和擴(kuò)大市場(chǎng)
D、精細(xì)階段,組織會(huì)通過建構(gòu)清晰的層級(jí)制和專業(yè)化勞動(dòng)分工進(jìn)行規(guī)范化、程序化工作。
正確答案:
第39題,平衡計(jì)分卡的優(yōu)點(diǎn)是（）。
A、平衡計(jì)分卡將企業(yè)的戰(zhàn)略置于核心地位
B、平衡計(jì)分卡使戰(zhàn)略在企業(yè)上下進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，并與各部門和個(gè)人的目標(biāo)聯(lián)系起來
C、平衡計(jì)分卡使戰(zhàn)略目標(biāo)在各個(gè)經(jīng)營(yíng)層面達(dá)成一致
D、平衡計(jì)分卡有助于短期成果和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的協(xié)同和統(tǒng)一
正確答案:
第40題,古典決策理論是基于 "經(jīng)濟(jì)人"的假設(shè)提出來的，其主要內(nèi)容包括（）。
A、決策者必須全面掌握有關(guān)決策環(huán)境的信息情報(bào)
B、決策者要充分了解有關(guān)備選方案的情況
C、決策者應(yīng)建立一個(gè)合理的層級(jí)結(jié)構(gòu)，以確保命令的有效執(zhí)行
D、決策者進(jìn)行決策的目的始終在于使本組織獲取最大的經(jīng)濟(jì)利益
正確答案:
第41題,從表面上看，溝通就是傳遞信息的過程。（）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第42題,權(quán)變理論指出，在領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境較好或較差時(shí)，采用低LPC領(lǐng)導(dǎo)方式會(huì)比較有效。（）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第43題,當(dāng)員工意識(shí)到通過努力很難達(dá)到績(jī)效時(shí)，便不會(huì)受到激勵(lì)，因此，領(lǐng)導(dǎo)者在設(shè)置任務(wù)時(shí)，應(yīng)避免難度過高。（）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第44題,前饋控制是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開始之前進(jìn)行的控制。（）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第45題,從動(dòng)詞意義上說，計(jì)劃是指為了實(shí)現(xiàn)決策所確定的目標(biāo)，預(yù)先進(jìn)行的行動(dòng)安排。（）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第46題,層級(jí)設(shè)計(jì)是根據(jù)相關(guān)性或相似性的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)不同部門的管理人員的管理勞動(dòng)進(jìn)行橫向分工。（）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第47題,只有最高層的管理人員才需要做計(jì)劃工作。（）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第48題,標(biāo)桿管理和控制容易導(dǎo)致企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略趨同（）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第49題,創(chuàng)新首先是一種思想及在這種思想指導(dǎo)下的實(shí)踐，是一種原則以及在這種原則指導(dǎo)下的具體活動(dòng)，是管理的一種基本職能。（）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
答案來源：（www.）,古典決策理論是基于"社會(huì)人"假設(shè)提出來的。（）
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
