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2020-2021學(xué)年第二學(xué)期期末考試《薪酬管理》大作業(yè)






學(xué)生姓名                 專業(yè)           
層次年級(jí)                 學(xué)號(hào)           
學(xué)習(xí)中心                 成績(jī)           
           



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2020-2021學(xué)年第二學(xué)期期末考試
薪酬管理

一 更多答案下載：（www.） (共3題 ，總分值30分 )
1. 試述薪酬管理未來發(fā)展趨勢(shì)及其特點(diǎn)。 （10 分）
2. 論述職位評(píng)價(jià)的主要步驟。 （10 分）
3. 結(jié)合實(shí)際論述報(bào)酬要素的選擇標(biāo)準(zhǔn)。 （10 分）

二 更多答案下載：（www.）題 (共10題 ，總分值30分 )
4. 管理人員 （3 分）
5. 基于職位的薪酬設(shè)計(jì) （3 分）
6. 按勞付酬 （3 分）
7. 薪酬支付制度 （3 分）
8. 年功序列薪酬制 （3 分）
9. 集體福利 （3 分）
10. 技能薪酬體系 （3 分）
11. 報(bào)酬 （3 分）
12. 排序法 （3 分）
13. 現(xiàn)股計(jì)劃 （3 分）

三 問答題 (共5題 ，總分值40分 )
14. 簡(jiǎn)述實(shí)行戰(zhàn)略薪酬管理的要求有哪些。 （8 分）
15. 簡(jiǎn)述工作崗位評(píng)價(jià)信息的來源有哪些。 （8 分）
16. 簡(jiǎn)述排列法的優(yōu)缺點(diǎn)。 （8 分）
17. 簡(jiǎn)述工傷保險(xiǎn)必須遵循的原則。 （8 分）
18. 簡(jiǎn)述短期薪酬與長(zhǎng)期薪酬之間的比例設(shè)計(jì)。 （8 分）