《人力資源管理》20秋平時(shí)作業(yè)3
試卷總分:100 得分:100
第1題,下列獎(jiǎng)金哪些屬于長(zhǎng)期獎(jiǎng)金( )
A、超額獎(jiǎng)
B、成本獎(jiǎng)
C、員工持股計(jì)劃
D、合理化建議獎(jiǎng)
正確答案:
第2題,崗位評(píng)價(jià)方法中成本相對(duì)較低的是
A、排序法
B、分類法
C、因素比較法
D、評(píng)分法
正確答案:
第3題,企業(yè)對(duì)新錄用的員工進(jìn)行集中的培訓(xùn)，這種方式叫做 ( )
A、崗前培訓(xùn)
B、離崗培訓(xùn)
C、在崗培訓(xùn)
D、業(yè)余自學(xué)
正確答案:
第4題,設(shè)置崗位的基本原則是
A、因人設(shè)崗
B、因事設(shè)崗
C、按領(lǐng)導(dǎo)意愿設(shè)崗
D、因企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)崗
正確答案:
答案來源：（www.）,我國(guó)《勞動(dòng)法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是指（ ?。?br/>A、勞動(dòng)者與所在單位在勞動(dòng)過程中發(fā)生的關(guān)系
B、勞動(dòng)者在個(gè)體勞動(dòng)中與他人發(fā)生的關(guān)系
C、勞動(dòng)者在社會(huì)勞動(dòng)過程中形成的所有關(guān)系
D、勞動(dòng)者在家務(wù)勞動(dòng)中發(fā)生的關(guān)系
正確答案:
第6題,在性質(zhì)上，人力資本反映的是( )
A、存量問題
B、流量與存量問題
C、計(jì)劃問題
D、價(jià)值問題
正確答案:
第7題,具有"孤辟、行動(dòng)遲緩、善于觀察細(xì)小事物，情感發(fā)生較慢但持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，體驗(yàn)深刻"特征的人，其氣質(zhì)類型屬于
A、抑郁質(zhì)
B、粘液質(zhì)
C、多血質(zhì)
D、膽汁質(zhì)
正確答案:
第8題,職務(wù)等級(jí)工資制屬于
A、組合工資
B、工作工資
C、能力工資
D、職能工資
正確答案:
第9題,下列不屬于面試官在面試中的目標(biāo)是
A、創(chuàng)造融洽的氣氛
B、了解應(yīng)聘者的知識(shí)、技能和非智力素質(zhì)
C、讓應(yīng)聘者了解單位的現(xiàn)實(shí)狀況
D、決定應(yīng)聘者是否被錄用
正確答案:
答案來源：（www.）,通過崗位資料分析和員工現(xiàn)狀對(duì)比得出員工的素質(zhì)差距、結(jié)論可靠性高，這種培訓(xùn)需求調(diào)查方法是
A、觀察法
B、重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)分析法
C、問卷調(diào)查法
D、工作任務(wù)分析法
正確答案:
第11題,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度中的調(diào)解，其基本特點(diǎn)是
A、群眾性
B、自治性
C、國(guó)家性
D、強(qiáng)制性
E、非強(qiáng)制性
正確答案:,B,E
答案來源：（www.）,崗位規(guī)范的內(nèi)容包括
A、崗位勞動(dòng)規(guī)則
B、定員定額標(biāo)準(zhǔn)
C、崗位員工規(guī)范
D、崗位培訓(xùn)規(guī)范
E、工作權(quán)限
正確答案:,B,C,D
第13題,人力資源質(zhì)量包括
A、身體素質(zhì)
B、文化素質(zhì)
C、能力素質(zhì)
D、思想素質(zhì)
正確答案:,B,C,D
第14題,人力資源的數(shù)量包括
A、相對(duì)量
B、質(zhì)量
C、參與量
D、絕對(duì)量
正確答案:,D
答案來源：（www.）,人力資源管理的基本原理包括
A、投資增值原理
B、互補(bǔ)合力原理
C、激勵(lì)強(qiáng)化原理
D、個(gè)體差異原理
E、動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理
正確答案:,B,C,D,E
第16題,加--卡模式把工作分為內(nèi)在誘意性和內(nèi)在誘意性。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第17題,根據(jù)動(dòng)機(jī)的性質(zhì)可將動(dòng)機(jī)分為自然動(dòng)機(jī)和社會(huì)動(dòng)機(jī)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第18題,"工作經(jīng)驗(yàn)"這個(gè)考評(píng)目標(biāo)難以操作，因此通過工作年限這個(gè)指標(biāo)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第19題,一個(gè)企業(yè)的核心能力突出表現(xiàn)為企業(yè)所具有的核心人力資源。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,波特--勞勒模式把個(gè)人期望分為兩種主觀概率來認(rèn)識(shí)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第21題,人力資源配置分為計(jì)劃配置和市場(chǎng)配置
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第22題,人力資源招聘和選擇是同一概念
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第23題,內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則是由企業(yè)和內(nèi)部勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立的。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第24題,影響工資制度的外因比內(nèi)因作用更大。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,戰(zhàn)略性人力資源分類管理矩陣中，縱橫坐標(biāo)分別是唯一性和價(jià)值性。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
