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管理學(xué)
要求:
一、 獨(dú)立完成,下面已將五組題目列出,請任選其中一組題目作答,
每人只答一組題目,多答無效,100分;
二、答題步驟:
1. 使用A4紙打印學(xué)院指定答題紙(答題紙請?jiān)斠姼郊?br/>2. 在答題紙上使用黑色水筆按題目要求手寫作答;答題紙上全部信息要求手寫,包括學(xué)號、姓名等基本信息和答題內(nèi)容,請寫明題型、題號;
三、提交方式:請將作答完成后的整頁答題紙以圖片形式依次粘貼在一個(gè)Word
文檔中上傳(只粘貼部分內(nèi)容的圖片不給分),圖片請保持正向、清晰;
1. 完成的作業(yè)應(yīng)另存為保存類型是“Word97-2003”提交;
2. 上傳文件命名為“中心-學(xué)號-姓名-科目.doc”;
3. 文件容量大?。翰坏贸^20MB。
提示:未按要求作答題目的作業(yè)及雷同作業(yè),成績以0分記!
題目如下:
第一組:
一、更多答案下載:(www.)
1. 如何確定顧客的價(jià)格談判能力?(30分)
2. 計(jì)劃與決策的關(guān)系是什么?(30分)
3.優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者在組織中往往很有威望。你認(rèn)為他的權(quán)利主要是來自組織還是
自身?(40分)
第二組:
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1. 論述古典決策理論的主要內(nèi)容。(30分)
2. 論述戰(zhàn)略管理的過程。(40分)
3. 如何利用期望理論和公平理論進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)?(30分)
第三組:
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1.論述企業(yè)外部環(huán)境是如何影響企業(yè)內(nèi)部管理的?(30分)
2. 論述行為決策理論的主要內(nèi)容。(30分)
3. 有人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者就是管理者,他們之間沒有區(qū)別。你認(rèn)為呢?(40分)
第四組:
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1. 試論述管理的普遍性和重要性?(40分)
2. 論述霍桑試驗(yàn)經(jīng)過及其成果。(30分)
3. 企業(yè)文化的作用是什么?(30分)
第五組:
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1.論述管理者如何進(jìn)行有效的溝通。(40分)
2.論述與管理相關(guān)的倫理原則?(30分)
3.人力資源管理有哪些職能?(30分)