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福師《組織行為學(xué)》在線作業(yè)二
試卷總分:100    得分:100
第1題,泰羅倡導(dǎo)（）。
A、計(jì)劃管理
B、科學(xué)管理
C、以人為本
D、組織規(guī)范
正確答案:


第2題,（）是企業(yè)文化的核心。
A、組織規(guī)范
B、組織目標(biāo)
C、組織形象
D、組織精神
正確答案:


第3題,根據(jù)構(gòu)成群體的原則和方式的不同，可以把群體劃分為（）。
A、大型群體與小型群體
B、正式群體和非正式群體
C、開放群體和封閉群體
D、所屬群體和參照群體
正確答案:


第4題,任何行為的產(chǎn)生，都是由（）驅(qū)使的。
A、需要
B、理想
C、動(dòng)機(jī)
D、誘惑
正確答案:


第5題,研究表明，()人組成的中等規(guī)模的群體決策最有效。
A、3-9
B、4-10
C、5-11
D、6-12
正確答案:


第6題,梅奧通過霍桑實(shí)驗(yàn)證實(shí)人是（）。
A、經(jīng)濟(jì)人
B、社會(huì)人
C、理性人
D、非理性人
正確答案:


第7題,馬克思認(rèn)為：“人的本質(zhì)并不是單個(gè)人所固有的抽象物，在其現(xiàn)實(shí)性上，它是一切（）的總和?！?br/>A、生物
B、組織
C、社會(huì)關(guān)系
D、生產(chǎn)力
正確答案:


第8題,（）角色指?jìng)€(gè)體對(duì)其所扮演的社會(huì)角色的行為模式的理解。
A、期望
B、行動(dòng)
C、認(rèn)知
D、理想
正確答案:


第9題,績效帶來工作滿意，其中（）起著主要的作用。
A、工作本身
B、報(bào)酬
C、環(huán)境
D、組織目標(biāo)
正確答案:


第10題,榮格提出了（）種個(gè)性性格特征。
A、5
B、6
C、7
D、8
正確答案:


第11題,影響工作滿意的原因有（）等。
A、報(bào)酬
B、工作本身
C、管理
D、工作條件
正確答案:


第12題,個(gè)人行為的構(gòu)成的內(nèi)在因素包括（）等。
A、身體因素
B、情緒因素
C、氣質(zhì)因素
D、性格因素
正確答案:


第13題,組織行為理論研究的方法論有（）。
A、全局觀
B、系統(tǒng)觀
C、片面觀
D、層次觀
正確答案:


第14題,從狹義上看，行為是人的（）因素經(jīng)參照架構(gòu)的指引，匯集成足夠強(qiáng)度的供給而產(chǎn)生某種影響和結(jié)構(gòu)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
A、生理
B、心理
C、時(shí)間
D、環(huán)境因素
正確答案:


第15題,激勵(lì)的作用有（）。
A、激勵(lì)是調(diào)動(dòng)職工積極性的主要手段
B、激勵(lì)能保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
C、激勵(lì)是提高人員素質(zhì)的有力杠桿
D、激勵(lì)是形成良好的組織文化的有效途徑
正確答案:


第16題,地位的確定主要要素有（）。
A、繼承―成就
B、等級(jí)―職能
C、職位―個(gè)性
D、顯示―潛在
正確答案:


第17題,變革的事物可以劃分為以下領(lǐng)域（）。
A、觀念變革
B、結(jié)構(gòu)變革
C、制度變革
D、基本的行為變革
正確答案:


第18題,人的價(jià)值觀包括三個(gè)核心的要素（）。
A、教養(yǎng)水平
B、信念
C、個(gè)人或社會(huì)的偏好
D、行為方式及存在的終極狀態(tài)
正確答案:


第19題,可以通過（）來克服變革的阻力。
A、溝通和參與
B、支持和談判
C、操縱和收買
D、強(qiáng)制
正確答案:


第20題,目標(biāo)管理的基本理論包括（）。
A、目標(biāo)管理是參與管理的一種形式
B、強(qiáng)調(diào)“自我控制”
C、經(jīng)理權(quán)力下放
D、效益優(yōu)先
正確答案:


第21題,麥克利蘭的研究發(fā)現(xiàn)，具有強(qiáng)烈成就需要的人，具有以下品質(zhì)（）。
A、這種人喜歡能夠發(fā)揮獨(dú)立解決問題的能力的工作環(huán)境
B、這種人事業(yè)心強(qiáng)，有進(jìn)取精神，也比較實(shí)際，敢于冒一定的風(fēng)險(xiǎn)，但不賭博
C、這種人不善于搞人際關(guān)系
D、這種人經(jīng)常需要明確的不間斷的關(guān)于進(jìn)展的反饋
正確答案:


第22題,下面哪些是群體決策（）。
A、頭腦風(fēng)暴
B、名義群體技術(shù)
C、德爾菲技術(shù)
D、辨證決策法
正確答案:


第23題,個(gè)性的基本特征包括（）。
A、穩(wěn)定性和可變性
B、獨(dú)特性和共性
C、生物性與社會(huì)性
D、自主性和消極性
正確答案:


第24題,沙因認(rèn)為文化由以下（）相互作用的層次組成。
A、精神層
B、物質(zhì)層
C、支持性價(jià)值觀
D、基本的潛意識(shí)假定
正確答案:


第25題,組織有效性的決定因素有（）。
A、環(huán)境因素
B、組織因素
C、員工因素
D、管理政策和實(shí)踐
正確答案:


第26題,德魯克提出，要想設(shè)計(jì)個(gè)良好的組織結(jié)構(gòu)，必須遵循的步驟為（）。
A、要從期望的結(jié)果出發(fā)進(jìn)行組織
B、確定為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而必需的主要活動(dòng)
C、確定哪些活動(dòng)應(yīng)組合在一起
D、確定決策的職責(zé)和權(quán)力
正確答案:


第27題,榮格的個(gè)性理論有三個(gè)基本假設(shè)，它們是（）。
A、我們的行為和個(gè)性受我們的經(jīng)歷的影響，又受我們對(duì)未來的目標(biāo)與抱負(fù)的影響
B、使個(gè)人得到持久的、創(chuàng)造性的發(fā)展的可能性總是存在
C、個(gè)性在一定時(shí)間內(nèi)使穩(wěn)定的
D、榮格提出了一個(gè)個(gè)性開放性系統(tǒng)的觀點(diǎn)，認(rèn)為個(gè)性是由許多互不相同的但又相互聯(lián)系的子系統(tǒng)組成
正確答案:


第28題,組織有效性由（）等構(gòu)成。
A、利潤
B、增長
C、資源獲得
D、生產(chǎn)率
正確答案:


第29題,工作認(rèn)為關(guān)系包括（）。
A、獨(dú)立的工作認(rèn)為關(guān)系
B、相互依存的工作認(rèn)為關(guān)系
C、團(tuán)體的工作認(rèn)為關(guān)系
D、從屬的的工作認(rèn)為關(guān)系
正確答案:


第30題,組織體制一般分為（）。
A、首長制和委員會(huì)制
B、層級(jí)制和職能制
C、中央制和地方制
D、集權(quán)制和分權(quán)制
正確答案:


第31題,素質(zhì)是有機(jī)體后天形成的某些心理特點(diǎn)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第32題,風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移現(xiàn)象是群體決策的唯一特點(diǎn)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第33題,個(gè)性不會(huì)受環(huán)境的影響而變化。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第34題,當(dāng)組織面臨變革時(shí)，結(jié)構(gòu)慣性就充當(dāng)起維持穩(wěn)定的角色。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第35題,群體決策要有效，人數(shù)越多越好。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第36題,通常組織文化體系被分為兩個(gè)層次。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第37題,個(gè)性指一個(gè)人在其生活、實(shí)踐活動(dòng)中經(jīng)常表現(xiàn)出來的、比較穩(wěn)定的、帶有一定傾向性的個(gè)體心理特征的總和，指一個(gè)人區(qū)別于其他人的獨(dú)特的精神面貌和心理特征。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第38題,需要層次論認(rèn)為在滿足低層次的需要后才會(huì)產(chǎn)生高層次的需要。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第39題,雙因素理論認(rèn)為滿意的反面是不滿意。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第40題,一個(gè)人對(duì)實(shí)體的知覺主要決定因素是實(shí)體本身的特征。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第41題,組織文化就是指組織在長期的生存和發(fā)展中所形成的，為本組織所特有的，且為組織多數(shù)成員共同遵循的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念和行為規(guī)范等的總和。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第42題,人的生物實(shí)體和社會(huì)實(shí)體結(jié)合起來形成人類個(gè)體的生物社會(huì)整體性，或稱之為人的生物屬性和社會(huì)性的統(tǒng)一。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第43題,韋伯的研究集中體現(xiàn)在“科學(xué)管理”理論中。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第44題,目標(biāo)理論強(qiáng)調(diào)自我控制。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第45題,集權(quán)有利于提高員工工作的積極性。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第46題,馬斯洛提出了雙因素理論。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第47題,個(gè)性是由遺傳決定的。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第48題,Y理論認(rèn)為員工視工作如休息、娛樂一般自然。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第49題,人的行為是人和環(huán)境交互作用的產(chǎn)物和表現(xiàn)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第50題,盧因提出了“不成熟――成熟”理論。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案: