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福師《管理學概論》在線作業(yè)一
試卷總分:100 得分:100
第1題,泰羅制的中心是（）。
A、挑選頭等工人
B、實現(xiàn)標準化
C、提高勞動生產(chǎn)率
D、制定標準定額
正確答案:
第2題,科學系統(tǒng)整體上之所以能夠形成單個要素所沒有的新的屬性，生大于或小于部分之和的功能，主要取決于它的（ ）。
A、要素
B、信息
C、結(jié)構(gòu)
D、環(huán)境
正確答案:
第3題,哪一項是組織設(shè)計的原則( )。
A、增強組織的凝聚性原則
B、激勵員工并為員工提供行動指南原則
C、管理層次的原則
D、目標可用作績效標準原則
正確答案:
第4題,決策作為管理的一種活動，包括了一定的步驟和程序，雖然決策的具體過程不盡相同，但就一般決策而言，主要分六個階段，其中第五階段是( )。
A、發(fā)現(xiàn)問題
B、擬定可行方案
C、追蹤檢查
D、貫徹實施
正確答案:
第5題,需要層次論是由（ ）提出來的
A、泰羅
B、馬斯洛
C、麥格雷戈
D、薛恩
正確答案:
第6題,行為科學認為，人是 （ ）。
A、社會人
B、自然人
C、經(jīng)濟人
D、工具人
正確答案:
第7題,____為正確決策奠定堅實的基礎(chǔ)。
A、信息系統(tǒng)
B、智囊系統(tǒng)
C、決策系統(tǒng)
D、分析系統(tǒng)
正確答案:
第8題,分工協(xié)作關(guān)系是由____限定的。
A、組織結(jié)構(gòu)
B、授權(quán)與分權(quán)
C、組織人員配備
D、組織目標
正確答案:
第9題,在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權(quán)力也會更大。____
A、正確
B、錯誤
正確答案:
第10題,跨文化管理最實用和有效的方法是（ ）
A、國土本位主義
B、種族中心主義
C、文化融合法
D、地方狹隘主義
正確答案:
第11題,有效性評價的常用方式( )。
A、360度反饋方式
B、雙向評估
C、成果考核方式
D、效力增強法
正確答案:
第12題,直線與參謀本質(zhì)上是一種____
A、職位關(guān)系
B、同位關(guān)系
C、職權(quán)關(guān)系
D、權(quán)力關(guān)系
正確答案:
第13題,管理幅度同管理層次成____
A、正比關(guān)系
B、反比關(guān)系
C、不成比例
D、不確定
正確答案:
第14題,決策必須具有兩個以上的備選方案。____
A、正確
B、錯誤
正確答案:
第15題,管理最關(guān)鍵最困難的職能是（ ）
A、組織
B、領(lǐng)導
C、計劃
D、激勵
正確答案:
第16題,泰羅在管理方面的主要著作是 ( )。
A、《工業(yè)管理與一般管理》
B、《科學管理原理》
C、《管理學一般原理》
D、《組織》
正確答案:
第17題,( )是人際關(guān)系學說的創(chuàng)始人。
A、法約爾
B、梅奧
C、麥克雷戈
D、泰羅
正確答案:
第18題,預(yù)算是某一個時期( )、數(shù)字化的計劃。
A、復(fù)雜的
B、單一的
C、具體的
D、簡單的
正確答案:
第19題,進行組織設(shè)計的基本出發(fā)點是____
A、業(yè)務(wù)內(nèi)容
B、組織目標
C、組織結(jié)構(gòu)
D、組織規(guī)模
正確答案:
第20題,事物的洞察、分析、判斷、抽象和概括的能力，可以稱之為（）。
A、人際技能
B、概念技能
C、技術(shù)技能
D、觀察技能
正確答案:
第21題,（ ）是管理系統(tǒng)維持生存和發(fā)展的直接依據(jù)和現(xiàn)實基礎(chǔ)。
A、外部環(huán)境
B、國際環(huán)境
C、內(nèi)部環(huán)境
D、國內(nèi)環(huán)境
正確答案:
第22題,培訓工作必須與組織____相結(jié)合。
A、目標
B、結(jié)構(gòu)
C、宗旨
D、性質(zhì)
正確答案:
第23題,指揮的作用主要表現(xiàn)在幾個方面( )。
A、3
B、4
C、5
D、6
正確答案:
第24題,從根本上講，決定管理效益的是 （ ）。
A、生產(chǎn)方式
B、管理主體
C、管理對象
D、管理環(huán)境
正確答案:
第25題,目標管理是一種“主動”的管理方式。____
A、正確
B、錯誤
正確答案:
第26題,現(xiàn)代管理工作在處理經(jīng)濟效益和社會效益的關(guān)系上應(yīng)該是 （ ）。
A、最大限度地追求社會效益
B、最大限度地追求經(jīng)濟效益
C、在社會效益和經(jīng)濟效益發(fā)生矛盾時，社會效益應(yīng)服從于經(jīng)濟效益
D、統(tǒng)籌兼顧是最大限度地追求經(jīng)濟效益和社會效益的同步增長
正確答案:
第27題,管理者通過建立（ ）和傳達一種組織的期望來塑造員工行為
A、目標
B、愿景
C、理念
D、組織
正確答案:
第28題,____是資源分配的主要形式。
A、戰(zhàn)略管理
B、預(yù)算
C、可行性分析
D、戰(zhàn)略執(zhí)行
正確答案:
第29題,《工業(yè)管理和一般管理》的作者是( )，同時他也被稱為“管理過程理論之父”
A、法約爾
B、梅奧
C、麥克雷戈
D、泰羅
正確答案:
第30題,人際關(guān)系學說的創(chuàng)始人是（ ）
A、泰羅
B、法約爾
C、韋伯
D、梅奧
正確答案:
第31題,定性決策的主要方法之一特爾菲法是由美國藍得公司于( )初發(fā)明的。
A、20世紀30年代
B、20世紀40年代
C、20世紀50年代
D、20世紀60年代
正確答案:
第32題,目標是考核員工工作績效的客觀標準。____
A、正確
B、錯誤
正確答案:
第33題,( )也是管理者為職工創(chuàng)造良好工作環(huán)境的必要條件之一。
A、職權(quán)
B、職位
C、權(quán)力
D、職能
正確答案:
第34題,控制的目的就是使可能性空間盡可能（ ）
A、擴大
B、縮小
正確答案:
第35題,以下不屬于溝通的作用的是( )。
A、收集信息
B、改善人際關(guān)系
C、影響和改變別人的態(tài)度與行為
D、提升自己的職位
正確答案:
第36題,計劃職能的主要作用包括（）
A、計劃有利于管理者進行協(xié)調(diào)和控制
B、計劃有利于提高工作效率
C、計劃能夠彌補情況變化所造成的損失
D、計劃可以使組織目標更加明確和細化
正確答案:
第37題,影響個體行為的因素包括( )。
A、知覺
B、個性
C、價值觀
D、環(huán)境
正確答案:
第38題,指揮原則主要有以下幾種( )。
A、統(tǒng)一原則
B、權(quán)威原則
C、個人負責制原則
D、堅定果斷原則
正確答案:
第39題,溝通的要素應(yīng)包括( )。
A、信息發(fā)布者
B、溝通的程式
C、所期待的反應(yīng)
D、溝通的背景
正確答案:
第40題,計劃制定可分為七個步驟，請選出不是這七個步驟的選項( )。
A、建立目標
B、程序性分析
C、計劃草案的擬定和檢驗
D、計劃的執(zhí)行
正確答案:
第41題,權(quán)力可以按其來源不同而分為（）。
A、法定權(quán)力
B、獎賞權(quán)力
C、強制權(quán)力
D、專家權(quán)力
正確答案:
第42題,管理人才教育培訓的主要方法有( )。
A、情節(jié)發(fā)展法
B、課程學習法
C、感受性訓練
D、行為示范法
正確答案:
第43題,從管理的角度出發(fā)，當前一般將技術(shù)劃分為如下三類（）。
A、綜合化技術(shù)
B、長鏈式技術(shù)
C、密集型技術(shù)
D、中介式技術(shù)
正確答案:
第44題,影響組織變革成功的因素包括哪幾項( )。
A、變革推動者
B、決定應(yīng)做哪些方面的變革
C、個人對變革的影響
D、評價變革
正確答案:
第45題,計劃的基本特性包括( )。
A、計劃的未來性和有效性
B、計劃的普遍性和重要性
C、計劃的穩(wěn)定性和彈性
D、計劃的可控性和可操作性
正確答案:
第46題,目標的性質(zhì)包括（）。
A、穩(wěn)定性
B、客觀性
C、層次性
D、多樣性
正確答案:
第47題,常用的擬訂標準的方法有（）。
A、統(tǒng)計方法
B、經(jīng)驗估計法
C、工程方法
D、領(lǐng)導制定方法
正確答案:
第48題,在確定目標的具體問題上，必須遵循的基本原則____
A、統(tǒng)一性
B、系統(tǒng)性
C、預(yù)見性
D、應(yīng)變性
E、科學性
正確答案:
第49題,按照決策合乎邏輯程度來劃分，可把決策分成（）。
A、理性決策
B、有限理性決策
C、直覺決策
D、管理決策
正確答案:
第50題,直式結(jié)構(gòu)的特點為____
A、管理嚴密
B、分工細致明確
C、上下級易于協(xié)調(diào)
D、管理松散
E、分工不明
正確答案:
