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[奧鵬在線]吉大20春學(xué)期《管理心理學(xué)》在線作業(yè)二
試卷總分:100 得分:100
第1題,（ ）是人們力求認(rèn)識(shí)某種事物或愛(ài)好某種活動(dòng)的傾向。
A、氣質(zhì)
B、性格
C、智力
D、興趣
正確答案:
第2題,能力一方面是指?jìng)€(gè)人到目前為止所具有的（ ）；另一方面含有可造就性或潛力的意思。
A、氣質(zhì)、知識(shí)
B、技能、技巧
C、知識(shí)、技能
D、知識(shí)、態(tài)度
正確答案:
第3題,（ ）代表一個(gè)人對(duì)周圍事物的是非、善惡和重要性的評(píng)價(jià)。
A、觀念
B、價(jià)值觀
C、個(gè)性
D、世界觀
正確答案:
第4題,下列哪個(gè)不屬于激勵(lì)的外在方式（ ）。
A、福利
B、晉升
C、授銜
D、責(zé)任感
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,創(chuàng)新的主體有（ ）。
A、期望與環(huán)境
B、創(chuàng)新欲望與動(dòng)機(jī)
C、創(chuàng)新欲望與環(huán)境
D、期望與動(dòng)機(jī)
正確答案:
第6題,創(chuàng)業(yè)心理行為的特征包含（ ）。
A、前瞻性
B、創(chuàng)新性
C、風(fēng)險(xiǎn)性
D、激勵(lì)性
正確答案:,B,C
第7題,需要的特點(diǎn)有（ ）。
A、物質(zhì)需要與精神需要結(jié)合
B、勞動(dòng)創(chuàng)造與滿足需要結(jié)合
C、人的需要與發(fā)展生產(chǎn)結(jié)合
D、人的需要與社會(huì)生活條件結(jié)合
正確答案:,B,C,D
第8題,決策者應(yīng)有的思維特征包括（ ）。
A、應(yīng)有廣闊的思維品質(zhì)
B、應(yīng)有善于深入思考的品質(zhì)
C、應(yīng)有獨(dú)立決斷的能力
D、應(yīng)有思維的敏捷性
正確答案:,B,C,D
第9題,確定目標(biāo)值的兩原則包括（ ）。
A、目標(biāo)值應(yīng)該直接或間接地和提高企業(yè)或社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系
B、利潤(rùn)最大化
C、企業(yè)價(jià)值最大化
D、目標(biāo)值必須具有激勵(lì)、誘導(dǎo)作用，以提高各級(jí)人員的積極性和工作能力
正確答案:,D
答案來(lái)源：（www.）,性格發(fā)展的影響因素包括兩大類（ ）。
A、社會(huì)因素
B、生理性因素
C、環(huán)境因素
D、家庭因素
正確答案:,C
第11題,（ ）是正確對(duì)待受挫折人的方式。
A、采取寬容的態(tài)度
B、提高認(rèn)識(shí)，分清是非
C、改變環(huán)境
D、精神發(fā)泄法
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,激勵(lì)理論分為（ ）。
A、內(nèi)容型
B、行為改造型
C、過(guò)程型
D、綜合激勵(lì)模式
正確答案:,B,C,D
第13題,西方管理科學(xué)的發(fā)展，大體經(jīng)歷了三個(gè)階段（ ）。
A、古典管理
B、行為科學(xué)
C、現(xiàn)代管理
正確答案:,B,C
第14題,預(yù)防挫折的方式是（ ）。
A、消除產(chǎn)生挫折的原因
B、改善人群關(guān)系
C、改善管理制度和管理方式調(diào)整情緒
正確答案:,B,C
答案來(lái)源：（www.）,產(chǎn)生挫折的外在因素包括（ ）。
A、經(jīng)濟(jì)因素
B、學(xué)歷因素
C、實(shí)質(zhì)環(huán)境
D、社會(huì)環(huán)境
正確答案:,D
第16題,創(chuàng)新的結(jié)果應(yīng)當(dāng)是新穎獨(dú)特的，具有較高的社會(huì)價(jià)值的。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第17題,對(duì)挫折的適應(yīng)能力，即受到挫折時(shí)避免行為失常的能力，叫做挫折容忍力。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第18題,一個(gè)人是否覺(jué)得受到挫折與他自己對(duì)成功所定的標(biāo)準(zhǔn)有沒(méi)有直接關(guān)系。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第19題,創(chuàng)新能力是多種能力綜合，包括觀察力、注意力、記憶力、想象力以及思維能力。其中，核心因素是進(jìn)行創(chuàng)新思維的能力。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,領(lǐng)導(dǎo)是透過(guò)個(gè)人關(guān)系去影響團(tuán)體中的每一個(gè)成員，激發(fā)其努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第21題,個(gè)性差異，指人們?cè)谔厥馓卣魃系牟町?。?nbsp; ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第22題,期望理論是一種通過(guò)考察人們的努力行為與其所獲得的最終獎(jiǎng)酬之間的因果關(guān)系，來(lái)說(shuō)明激勵(lì)過(guò)程，并以選擇合適的行為達(dá)到最終的獎(jiǎng)酬目標(biāo)的理論。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第23題,風(fēng)險(xiǎn)型決策行為的思考方法是指要冒一定風(fēng)險(xiǎn)的決策。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第24題,人的工作績(jī)效取決于他的能力和激勵(lì)水平即積極性的高低。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,個(gè)性是作為個(gè)體的人帶有傾向性的、本質(zhì)的、比較穩(wěn)定的心理特征的總和。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
