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[東北師范大學(xué)]管理學(xué)基礎(chǔ)20春在線作業(yè)2
試卷總分:100 得分:100
第1題,溝通中的方法是多種多樣的，表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，其中不包括
A、發(fā)布命令
B、激勵(lì)
C、會(huì)議制度
正確答案:
第2題,馬斯洛的需要層次理論之所以廣為傳播，并為許多管理者引用，是因?yàn)樗沂静⑻岢隽怂狞c(diǎn)基本假設(shè)，以下描述不正確的是
A、人類的需要會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)條件的變化而改變
B、滿足高層次的需要比滿足低層次的需要的途徑更多
C、已經(jīng)被滿足的需要，同樣具有激勵(lì)行為的力量
正確答案:
第3題,控制的兩重目的分別為
A、維持現(xiàn)狀和打破現(xiàn)狀
B、計(jì)劃與協(xié)調(diào)
C、組織與創(chuàng)新
正確答案:
第4題,該項(xiàng)決策具有極大偶然性和隨機(jī)性，又無(wú)先例可循且有大量不確定因素，其方法和步驟也難以程序化和標(biāo)準(zhǔn)化，這項(xiàng)決策就是
A、風(fēng)險(xiǎn)型決策
B、不確定型決策
C、非程序化決策
D、-
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,對(duì)企業(yè)現(xiàn)在和未來(lái)的整體效益活動(dòng)實(shí)行全局性管理，就是（ ）的核心。
A、經(jīng)營(yíng)管理
B、戰(zhàn)略管理
C、企業(yè)戰(zhàn)略
D、-
正確答案:
第6題,管理的教育方法的根本任務(wù) 是
A、充分發(fā)揮教育的作用
B、提高人的思想政治素養(yǎng)
C、適應(yīng)和滿足社會(huì)的需要，培養(yǎng)具有較高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，具有社會(huì)和組織所提倡的精神的組織成員
D、-
正確答案:
第7題,下列表述中 ，符合人本原理的是
A、只有充分利用分工和嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，才能充分挖掘人的工作能力，使組織獲得最大利益
B、組織成員的工作積極性很大程度上取決于成員之間的關(guān)系
C、只有滿足成員的需要，成員才會(huì)全身心地為組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)
D、-
正確答案:
第8題,分權(quán)的主要優(yōu)點(diǎn)在于（ ）
A、可以使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有更多的時(shí)間處理對(duì)外關(guān)系
B、可以讓下級(jí)來(lái)參與上級(jí)的決策
C、可以減輕上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作負(fù)擔(dān)，使他們能夠集中精力處理高層管理問題
正確答案:
第9題,下列關(guān)于網(wǎng)絡(luò)控制技術(shù)的特點(diǎn)不正確的是
A、完善的和先進(jìn)的控制功能
B、復(fù)雜的結(jié)構(gòu)和模塊化組網(wǎng)
C、超強(qiáng)的跨平臺(tái)交互能力和遠(yuǎn)程控制能力
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,任何管理思想和管理活動(dòng)都有一定的（ ）的指導(dǎo)。
A、管理哲學(xué)
B、管理辯證法
C、管理認(rèn)識(shí)論
D、-
正確答案:
第11題,管理經(jīng)驗(yàn)學(xué)派又叫經(jīng)理學(xué)派，它以向資本主義大企業(yè)的經(jīng)理提供管理企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)方法為目標(biāo)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,美國(guó)著名管理學(xué)家德魯克曾經(jīng)說過:不創(chuàng)新，毋寧死。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第13題,1987年，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家納爾遜和英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗里曼提出了" 國(guó)家創(chuàng)新體系"的概念。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第14題,組織文化理論的兩個(gè)基本支點(diǎn)是關(guān)于任何組織的假設(shè)--" 觀念人"和"生活組織"。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,公平理論是在1965年發(fā)表的《在社會(huì)交換中的不公平》一書中提出的。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第16題,麥克萊蘭發(fā)現(xiàn)，成就激勵(lì)在大企業(yè)中更加普遍。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第17題,創(chuàng)新是人類社會(huì)改造自然、改造社會(huì)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐活動(dòng)。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第18題,一般來(lái)說，上層管理者的管理幅度要比低層管理者的幅度大。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第19題,尊重的需要是人類最原始的基本需要，它是推動(dòng)人們行動(dòng)的最強(qiáng)大的動(dòng)力。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部出現(xiàn)的問題
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第21題,常用的不確定型決策方法主要有線形規(guī)劃和量本利分析法。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第22題,領(lǐng)導(dǎo)是管理的一部分。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第23題,戰(zhàn)術(shù)決策又稱管理決策或策略決策，它是指為了實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，而作出的帶有局部性的具體決策。它主要由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)制訂。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第24題,梅奧是人際關(guān)系學(xué)說的創(chuàng)始人。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,決策是現(xiàn)代管理活動(dòng)的首要職能。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第26題,組織價(jià)值是整個(gè)組織文化的核心和靈魂，因此，選擇合適的組織價(jià)值觀是塑造組織文化的首要問題 。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第27題,麥克萊蘭發(fā)現(xiàn)，有較高成就冬季的人對(duì)成功有一種強(qiáng)烈的要求，并且不會(huì)擔(dān)心失敗。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第28題,非正式組織滿足的是人的心理、情感的需要。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第29題,任何激勵(lì)行為都具有目的性。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)之一就是制定目標(biāo)省時(shí)省力。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第31題,如何能在這種條河中取強(qiáng)化最有利于組織目標(biāo)的需要，這就是激勵(lì)的藝術(shù)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第32題,在組織內(nèi)部，如果有兩個(gè)人為爭(zhēng)奪同一個(gè)職位而相互對(duì)對(duì)方進(jìn)行人身攻擊，則這種沖突屬于競(jìng)爭(zhēng)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第33題,控制，是組織在動(dòng)態(tài)變化的環(huán)境中，為了確保實(shí)現(xiàn)既定的組織目標(biāo)而進(jìn)行的檢查、監(jiān)督、糾正偏差等管理活動(dòng)的統(tǒng)稱 。它是一種動(dòng)態(tài)的、適時(shí)的信息處理過程。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第34題,成就需要理論認(rèn)為，個(gè)人與環(huán)境之間存在某種關(guān)系從而產(chǎn)生需要。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第35題,管理學(xué)中的" 二八定律 "說明了計(jì)劃工作的效率性。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第36題,根據(jù)審計(jì)主體和內(nèi)容的不同，可以將審計(jì)劃分為外部審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)和管理審計(jì)三種不同類型。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第37題,創(chuàng)新是人們?cè)谂既坏臋C(jī)會(huì)巧遇了還沒有發(fā)現(xiàn)的規(guī)律。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第38題,受暗示性是倒退的一種表現(xiàn)形式。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第39題,法國(guó)管理學(xué)家德魯克的觀點(diǎn)已成為管理定義的基礎(chǔ)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第40題,外部招聘人才可為組織"帶來(lái)新鮮血液"。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
