可做奧鵬院校所有作業(yè)，畢業(yè)論文，咨詢請(qǐng)?zhí)砑観Q：3230981406 微信：aopopenfd777
【奧鵬】東財(cái)《組織行為學(xué)》單元作業(yè)二
試卷總分:100 得分:100
第1題,需要的方向維度使個(gè)體趨向該種目標(biāo)，而（ ）則使個(gè)體逃避它。例如，美味佳肴對(duì)饑餓的人具有吸引力，而飽食且消化不良的人就可能避之不及了：
A、方向維度
B、時(shí)間維度
C、空間維度
D、強(qiáng)度維度
正確答案:
第2題,一個(gè)管理者所處的層次越高，面臨的問題越復(fù)雜，越無先例可循，就越需要具備
A、領(lǐng)導(dǎo)技能
B、組織技能
C、概念技能
D、人事技能
正確答案:
第3題,（ ）是指決定個(gè)體行為的方向、幅度和持續(xù)期的心理過程：
A、激勵(lì)
B、目標(biāo)
C、需要
D、行為
正確答案:
第4題,變革倡導(dǎo)者由于可以實(shí)現(xiàn)權(quán)力平等，并使人們?cè)谧畲蟪潭壬辖佑|并詳細(xì)了解組織管理中的有關(guān)問題并參與其決策，青睞哪一種決策方式：
A、分散
B、集中
C、集權(quán)
D、分權(quán)
正確答案:
第5題,勞動(dòng)分工是決定組織（ ）程度的組織設(shè)計(jì)決策要素：
A、部門基礎(chǔ)的同質(zhì)
B、專業(yè)化的高低
C、控制下屬的多少
D、集權(quán)與分權(quán)
正確答案:
第6題,當(dāng)某人體內(nèi)缺乏足夠的維生素、蛋白質(zhì)等物質(zhì)時(shí)，他會(huì)感到饑餓，這是指人的：
A、激勵(lì)
B、目標(biāo)
C、需要
D、行為
正確答案:
第7題,哪一項(xiàng)是對(duì)現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定態(tài)度和習(xí)慣化的行為方式：
A、感受
B、性格
C、習(xí)慣
D、興趣
正確答案:
第8題,企業(yè)提供獎(jiǎng)金以鼓勵(lì)員工在節(jié)假日期間加班屬于：
A、積極強(qiáng)化
B、消極強(qiáng)化
C、消除
D、懲罰
正確答案:
第9題,由組織正式文件明文規(guī)定的，群體的成員有固定的編制，有規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，有明確的職責(zé)分工的群體是：
A、正式群體
B、非正式群體
C、開放群體
D、封閉群體
正確答案:
第10題,對(duì)專業(yè)知識(shí)的威脅，將會(huì)對(duì)組織變革產(chǎn)生：
A、動(dòng)力
B、阻力
C、無影響
D、不確定的作用
正確答案:
第11題,在時(shí)間平均的基礎(chǔ)上間斷地實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)是下列哪種強(qiáng)化方法：
A、固定間斷
B、固定比率
C、變動(dòng)間斷
D、變動(dòng)比率
正確答案:
第12題,由于可以擴(kuò)展管理幅度和減少管理層次，使管理人員的數(shù)量減少，組織因此降低管理費(fèi)用；溝通得以改進(jìn)；給員工以更多的自主權(quán)這些優(yōu)點(diǎn)，變革倡導(dǎo)者更傾向于：
A、扁平化的
B、高聳的
C、虛擬的
D、無邊界的
正確答案:
第13題,符合規(guī)范的日常的政治行為是：
A、合法的政治行為
B、非法的政治行為
C、一般行為
正確答案:
第14題,下列對(duì)非正式溝通認(rèn)識(shí)正確的是；
A、非正式溝通只會(huì)起到負(fù)面作用
B、只要合理加以利用，非正式溝通可以成為正式溝通的補(bǔ)充
C、只要下功夫，非正式溝通是可以被消除的
D、非正式溝通現(xiàn)象越多，組織的效率越低
正確答案:
第15題,在組織變革理論的發(fā)展歷程中，哪一項(xiàng)成為診斷和執(zhí)行組織變革與發(fā)展的較為重要的方法：
A、科學(xué)管理
B、霍桑試驗(yàn)
C、產(chǎn)業(yè)心理學(xué)
D、調(diào)查反饋
正確答案:
第16題,下列屬于避免責(zé)任的是：
A、美化
B、歪曲
C、推卸責(zé)任
D、辯解
E、找替罪羊
正確答案:,B,D,E
第17題,本章提及的有關(guān)工作設(shè)計(jì)的新視角包括哪幾方面的內(nèi)容：
A、目標(biāo)設(shè)定
B、成本控制
C、工作績(jī)效
D、開放管理
正確答案:,C
第18題,影響態(tài)度形成的因素有：
A、遺傳
B、團(tuán)隊(duì)
C、經(jīng)歷
D、父母
正確答案:,B,C,D
第19題,要想提高組織的有效性和工作質(zhì)量，需要：
A、提高管理者及員工的工作績(jī)效
B、改善員工滿意度
C、履行社會(huì)責(zé)任
D、增強(qiáng)員工組織生活的動(dòng)力和興趣
正確答案:,B,D
第20題,績(jī)效管理包括哪些內(nèi)容：
A、設(shè)定目標(biāo)
B、績(jī)效評(píng)價(jià)
C、獎(jiǎng)勵(lì)體系
D、懲罰措施
正確答案:,B,C
第21題,麥爾斯-布瑞格斯類型指標(biāo)把人的人格劃分為四個(gè)維度，包括：
A、內(nèi)向-外向
B、察覺-直覺
C、理智-情感
D、道德－規(guī)則
正確答案:,B,C
第22題,"人們看到他們所希望看到的"，這句話描述的是：
A、文化遷移
B、認(rèn)知成見
C、文化定勢(shì)
D、認(rèn)知局限
正確答案:,C,D
第23題,HPWP的重點(diǎn)在于實(shí)現(xiàn)人與（ ）之間的匹配：
A、技術(shù)
B、信息
C、生活
D、工作
正確答案:,B,D
第24題,菲德勒提出，對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的工作最有影響作用的有哪些方面：
A、職位權(quán)力
B、任務(wù)結(jié)構(gòu)
C、上下級(jí)關(guān)系
D、外部環(huán)境
正確答案:,B,C
第25題,屬于社會(huì)知覺的特征的是：
A、間接性
B、主觀性
C、選擇性
D、自控性
正確答案:,B,C,D
