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【奧鵬】東財(cái)《薪酬管理》單元作業(yè)二
試卷總分:100 得分:100
第1題,海氏職位評(píng)價(jià)法實(shí)質(zhì)上是一種評(píng)分方法，是將付酬因素進(jìn)一步抽象為具有普遍適用性的三大因素，即（ ）。
A、技能水平、解決問題能力、職位責(zé)任
B、技能水平、職務(wù)責(zé)任，知識(shí)水平
C、技能水平、解決問題能力、知識(shí)水平
D、知識(shí)水平，解決問題能力、職位責(zé)任
正確答案:
第2題,（ ）是企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的基本依據(jù)和前提。
A、薪酬的市場(chǎng)調(diào)查
B、崗位分析與評(píng)價(jià)
C、績(jī)效考評(píng)的實(shí)施
D、崗位調(diào)查與分類
正確答案:
第3題,企業(yè)為員工繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)屬于（ ）。
A、特殊福利
B、工資總額
C、全員性福利
D、困難補(bǔ)助
正確答案:
第4題,一個(gè)健康有效的薪酬制度應(yīng)該是（ ）。
A、符合企業(yè)戰(zhàn)略需要并兼具內(nèi)外部公平性
B、節(jié)省成本并富有效率
C、以上都是
D、充分考慮國(guó)家政策和制度限制
正確答案:
第5題,影響薪酬中基本工資部分設(shè)計(jì)的因素主要是（ ）。
A、戰(zhàn)略
B、資質(zhì)
C、績(jī)效
D、職位
正確答案:
第6題,外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱（ ）。
A、福利
B、工資
C、薪資
D、薪金
正確答案:
第7題,成本相對(duì)較低的崗位評(píng)價(jià)方法是（ ）。
A、要素計(jì)點(diǎn)法
B、排列法
C、關(guān)鍵事件法
D、分類法
正確答案:
第8題,實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制不需要具備的條件是（ ）。
A、健全的職工代表大會(huì)制度，完善的卻中監(jiān)督機(jī)制
B、明確的經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系
C、明確的企業(yè)整體績(jī)效考核體系
D、健全的經(jīng)營(yíng)者人才市場(chǎng)，完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
正確答案:
第9題,下列不是影響企業(yè)薪酬設(shè)定的內(nèi)部因素是（ ）。
A、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)和內(nèi)容
B、社會(huì)政策法規(guī)
C、組織文化
D、員工的業(yè)績(jī)水平
正確答案:
第10題,以下對(duì)于福利的理解不正確的是（ ）
A、福利與薪酬的其它部分相比，只是對(duì)員工的小恩小惠
B、福利不是按照時(shí)間來給付的
C、福利是總報(bào)酬的一部分
D、福利大多數(shù)為非現(xiàn)金的形式
正確答案:
第11題,分類法是一種典型的職位評(píng)價(jià)方法，關(guān)于它的描述不正確的是（ ）。
A、對(duì)精度要求高
B、適用大企業(yè)管理崗位
C、劃分類別是關(guān)鍵
D、成本相對(duì)較高
正確答案:
第12題,以下哪個(gè)方面不體現(xiàn)戰(zhàn)略對(duì)于薪酬的影響？
A、戰(zhàn)略影響薪酬的支付基礎(chǔ)
B、戰(zhàn)略影響薪酬水平的高低策略
C、戰(zhàn)略影響薪酬的發(fā)放時(shí)間
D、戰(zhàn)略影響福利的設(shè)計(jì)
正確答案:
第13題,下列哪個(gè)不是基本薪酬層面所包含的基本問題（ ）。
A、如何確保外部公平性
B、基本薪酬支付的依據(jù)
C、如何確立報(bào)酬結(jié)構(gòu)
D、基本薪酬發(fā)放的數(shù)量
正確答案:
第14題,影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括（ ）。
A、企業(yè)支付能力
B、企業(yè)員工素質(zhì)
C、企業(yè)薪酬策略
D、產(chǎn)品需求彈性
正確答案:
第15題,以下屬于交替排序法的特點(diǎn)的是（ ）。
A、考核對(duì)象最終都會(huì)被歸入到某一績(jī)效水平區(qū)間，并且各個(gè)水平分布上人數(shù)可以預(yù)知
B、針對(duì)單個(gè)指標(biāo)一一進(jìn)行，人員間兩兩比較，對(duì)比充分
C、結(jié)合了行為描述與等級(jí)量化的優(yōu)點(diǎn)，結(jié)果精確
D、從優(yōu)劣程度最極端者開始入手，著眼于相對(duì)性進(jìn)行考核
正確答案:
第16題,管理人員工資的構(gòu)成不包括（ ）。
A、銷售提成
B、獎(jiǎng)金和紅利
C、基本工資
D、福利與津貼
正確答案:
第17題,職位評(píng)價(jià)以（ ）為評(píng)價(jià)對(duì)象。
A、個(gè)人
B、職稱
C、業(yè)績(jī)
D、職位
正確答案:
第18題,平衡記分卡的四個(gè)方面指標(biāo)組合成一個(gè)結(jié)構(gòu)化的指標(biāo)體系，相互驅(qū)動(dòng)，緊密結(jié)合并支持組織的愿景與戰(zhàn)略，其中（ ）回答怎樣滿足顧客的問題。
A、財(cái)務(wù)指標(biāo)
B、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)指標(biāo)
C、客戶指標(biāo)
D、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)過程指標(biāo)
正確答案:
第19題,考評(píng)是一項(xiàng)非常細(xì)致的工作，必須按步驟進(jìn)行，首先要（ ）。
A、實(shí)施評(píng)價(jià)
B、制定改進(jìn)計(jì)劃
C、確定考評(píng)基礎(chǔ)
D、進(jìn)行績(jī)效面談
正確答案:
第20題,安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資（ ）的報(bào)酬。
A、200％
B、300％
C、400％
D、150％
正確答案:
第21題,社會(huì)保險(xiǎn)包括（ ）。
A、養(yǎng)老保險(xiǎn)
B、生育保險(xiǎn)
C、失業(yè)保險(xiǎn)
D、醫(yī)療保險(xiǎn)
E、工傷保險(xiǎn)
正確答案:,B,C,D,E
第22題,影響企業(yè)工資水平的外部因素包括（ ）。
A、市場(chǎng)因素
B、企業(yè)規(guī)模
C、生活費(fèi)用
D、物價(jià)水平
E、所屬行業(yè)
正確答案:,C,D
第23題,遞延薪酬包括（ ）。
A、年金
B、儲(chǔ)蓄計(jì)劃
C、貸款計(jì)劃
D、股票購(gòu)買
正確答案:,B,D
第24題,影響基本薪酬變化的因素包括（ ）。
A、外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
B、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的變化
C、年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果
D、通貨膨脹
正確答案:,B,C,D
第25題,薪酬調(diào)查的方式包括（ ）。
A、企業(yè)之間相互調(diào)查
B、委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查
C、采集社會(huì)公開信息
D、調(diào)查問卷
E、通信調(diào)查
正確答案:,B,C,D,E
第26題,在進(jìn)行薪酬制度總體設(shè)計(jì)前必須完成的工作是（ ）。
A、崗位評(píng)價(jià)
B、薪酬市場(chǎng)調(diào)查
C、個(gè)人業(yè)績(jī)考評(píng)
D、崗位分析
E、崗位調(diào)查
正確答案:,B,C,D,E
第27題,企業(yè)進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循的原則（ ）。
A、競(jìng)爭(zhēng)原則
B、合法原則
C、激勵(lì)原則
D、團(tuán)隊(duì)原則
E、公平原則
正確答案:,B,C,D,E
第28題,薪酬表現(xiàn)形式包括（ ）。
A、內(nèi)在的與外在的
B、穩(wěn)定的與非穩(wěn)定的
C、有形的與無形的
D、貨幣的與非貨幣的
E、精神的與物質(zhì)的
正確答案:,B,C,D,E
第29題,經(jīng)營(yíng)者年薪制的構(gòu)成要素包括（ ）。
A、基本工資
B、浮動(dòng)工資
C、可變工資
D、固定工資
E、技術(shù)工資
正確答案:,C,D
第30題,非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬包括（ ）。
A、同事的尊敬和認(rèn)可
B、學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)
C、績(jī)效工資
D、資歷
正確答案:,B,D
