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大工20春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)3
試卷總分:100 得分:100
第1題,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（ ）。
A、職能設(shè)計(jì)
B、管理規(guī)范設(shè)計(jì)
C、框架設(shè)計(jì)
D、協(xié)調(diào)方式設(shè)計(jì)
正確答案:
第2題,領(lǐng)導(dǎo)的職能不包括（ ）。
A、關(guān)懷作用
B、協(xié)調(diào)作用
C、激勵(lì)作用
D、指揮作用
正確答案:
第3題,下列不是組織文化的功能的選項(xiàng)是（ ）。
A、導(dǎo)向功能
B、凝聚功能
C、激勵(lì)功能
D、監(jiān)督功能
正確答案:
第4題,組織變革的模式不包括（ ）。
A、以組織結(jié)構(gòu)為中心的變革
B、以人為中心的變革
C、以任務(wù)和技術(shù)為中心的變革
D、以職能為中心的變革
正確答案:
第5題,根據(jù)斯托格蒂爾的六類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論，適應(yīng)性、見(jiàn)解獨(dú)到、不隨波逐流、作風(fēng)民主等屬于（ ）。
A、身體特性
B、社會(huì)背景特性
C、智力特性
D、性格特性
正確答案:
第6題,組織文化的特點(diǎn)主要有（ ）。
A、無(wú)形性
B、有形性
C、軟約束性
D、相對(duì)穩(wěn)定性
E、個(gè)性
正確答案:,C,D,E
第7題,領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論將領(lǐng)導(dǎo)分為哪些風(fēng)格？（ ）
A、專(zhuān)制型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
B、民主型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
C、放任型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
D、合作型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
E、混合型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
正確答案:,B,C
第8題,組織中的政治行為主要包括（ ）。
A、怪罪于人
B、控制對(duì)信息的接觸
C、樹(shù)立對(duì)自己有利的形象
D、建立支持基礎(chǔ)
E、推卸責(zé)任
正確答案:,B,C,D
第9題,溝通的功能主要包括（ ）。
A、協(xié)調(diào)
B、控制
C、激勵(lì)
D、情緒表達(dá)
E、獲得決策信息
正確答案:,C,D,E
第10題,組織的功能通常包括（ ）。
A、人力匯集功能
B、人力放大功能
C、目標(biāo)功能
D、協(xié)調(diào)功能
E、心理功能
正確答案:,B,C,D,E
第11題,權(quán)力是一種力量，但它并不意味著此意志可以指揮別人。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第12題,非正式組織是為了完成組織特定目的與特定工作而產(chǎn)生的正式的官方組織結(jié)構(gòu)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第13題,組織變革是從發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和認(rèn)識(shí)問(wèn)題開(kāi)始的。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第14題,在領(lǐng)導(dǎo)行為員工導(dǎo)向型的組織中，生產(chǎn)的數(shù)量要高于領(lǐng)導(dǎo)行為生產(chǎn)導(dǎo)向型組織的生產(chǎn)數(shù)量。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第15題,領(lǐng)導(dǎo)者的處事藝術(shù)是指領(lǐng)導(dǎo)者能正確分析復(fù)雜多變的主客觀形勢(shì)，有效地控制局面的謀略和技巧。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第16題,命令鏈?zhǔn)侵笍慕M織最高層到組織最基層連續(xù)的全部路線。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第17題,管理者不一定有正式職位，但是領(lǐng)導(dǎo)者必然擁有正式職位。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第18題,組織文化具有絕對(duì)穩(wěn)定、改變迅速的特征。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第19題,組織溝通是滲透于社會(huì)和組織生活所有方面的最基本的溝通形式。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第20題,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的行為對(duì)一個(gè)組織的績(jī)效產(chǎn)生至關(guān)重要的影響。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
