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【奧鵬】20春學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《公共部門績效評估》在線作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
第1題,根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)與部門預(yù)先確定的目標(biāo)，根據(jù)實現(xiàn)程度進(jìn)行評估的方法是
A、行為錨定法
B、目標(biāo)管理法
C、關(guān)鍵事件法
D、強(qiáng)制分布法
正確答案:
第2題,過去考評周期一般為
A、一年
B、二年
C、6個月
D、1-2個月
正確答案:
第3題,公共部門績效申訴起源于
A、英國
B、美國
C、法國
D、瑞典
正確答案:
第4題,下列哪種不屬于影響公共部門績效評估功能發(fā)揮的績效激勵因素
A、“民主”的合法外衣
B、績效激勵流于形式
C、重精神輕物質(zhì)
D、激勵失效
正確答案:
第5題,一般大型測驗要求信度系統(tǒng)在（）以上
A、0.6
B、0.7
C、0.8
D、0.9
正確答案:
第6題,美國公共部門績效評估的第四階段的特點(diǎn)是
A、民營化的興起
B、效率
C、腐敗
D、經(jīng)濟(jì)
正確答案:
第7題,公共部門的績效信息最突出的特點(diǎn)是
A、管理目標(biāo)的工具和政治結(jié)果的工具
B、自動的過程
C、間接性
D、直接性
正確答案:
第8題,下列哪一種不屬于影響公共部門績效評估功能發(fā)揮的績效激勵因素
A、“民主”的合法外衣
B、績效激勵流于形式
C、重精神輕物質(zhì)
D、激勵失效、評估作秀
正確答案:
第9題,求全效應(yīng)又稱作
A、理想效應(yīng)
B、參照效應(yīng)
C、首因效應(yīng)
D、先后效應(yīng)
正確答案:
第10題,下列哪種不屬于文獻(xiàn)調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)
A、歷史性
B、間接性
C、無反映性
D、簡便易行
正確答案:
第11題,下列哪些不屬于文獻(xiàn)調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)
A、歷史性
B、間接性
C、無反映性
D、簡便易行
正確答案:
第12題,中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是錯誤的
A、題名選聘
B、民主投票
C、招標(biāo)
D、管理機(jī)構(gòu)選擇
正確答案:
第13題,下列哪一種不屬于訪談法的方法和技巧
A、明確提出的問題
B、注意提問的方法
C、注意觀察訪談?wù)?br/>D、掌握傾聽的技巧
正確答案:
第14題,下列哪些不屬于依法行政的指標(biāo)要素
A、公正合理
B、儀表端莊
C、公平無私
D、公開透明
正確答案:
第15題,下列哪種不屬于評估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)
A、擬訂評估方案
B、制定評估計劃
C、分析定量評價結(jié)果提出咨詢意見
D、給予技術(shù)指導(dǎo)
正確答案:
第16題,座談會控制的人數(shù)一般在
A、5-8人
B、10-20人
C、6-12人
D、7-13人
正確答案:
第17題,20世紀(jì)70年代，哪一種不是英國政府面臨的危機(jī)
A、財政危機(jī)
B、外交危機(jī)
C、管理危機(jī)
D、信任危機(jī)
正確答案:
第18題,一定的心理活動所形成的準(zhǔn)備狀態(tài)，會影響同類后繼心理活動的現(xiàn)象指
A、角色心理
B、時尚效應(yīng)
C、心理定勢
D、自我保護(hù)心理
正確答案:
第19題,下列哪種屬于公共人力資源績效的功能
A、行為訓(xùn)練
B、提升改善
C、職業(yè)發(fā)展
D、報酬
正確答案:
第20題,下列哪一種不屬于公共部門績效目標(biāo)的特點(diǎn)
A、“責(zé)任”形式特殊
B、目的不同
C、體系完整
D、體系復(fù)雜
正確答案:
第21題,公共部門績效評估中的3E指（）
A、經(jīng)濟(jì)
B、效率
C、效益
D、功效
正確答案:
第22題,公共部門績效目標(biāo)的特點(diǎn)有哪些
A、“責(zé)任”形式特殊
B、目的不同
C、體系完整
D、體系復(fù)雜
E、不確定性
正確答案:
第23題,下列哪些屬于抽樣的方法
A、簡單隨機(jī)抽樣
B、等距抽樣
C、交錯抽樣
D、成對抽樣
E、分層抽樣
正確答案:
第24題,績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面
A、評估指標(biāo)體系的要求
B、綜合運(yùn)用的要求
C、多元化的要求
D、及時的要求
E、完整的要求
正確答案:
第25題,下列哪些屬于英國地方政府的評估模式
A、適應(yīng)與反應(yīng)維度
B、目標(biāo)維度
C、顧客維度
D、目標(biāo)與產(chǎn)量維度
E、職能參加與發(fā)展維度
正確答案:
第26題,下列哪些屬于評估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)
A、擬訂評估方案
B、制定評估計劃
C、指導(dǎo)評估工作
D、給予技術(shù)指導(dǎo)
E、參與爭議事項的審議
正確答案:
第27題,下列哪些屬于績效評估設(shè)置的通用原則
A、軟硬指標(biāo)相結(jié)合
B、一般修正指標(biāo)相結(jié)合
C、一致性
D、國內(nèi)國外原則相結(jié)合
E、客觀全面
正確答案:
第28題,下列哪些屬于思想建設(shè)的指標(biāo)要素
A、學(xué)習(xí)教育
B、團(tuán)結(jié)協(xié)作
C、廉潔自律
D、職業(yè)道德
E、進(jìn)取意識
正確答案:
第29題,下列哪些評估獎懲制度的重要作用
A、激勵與約束
B、競爭與合作
C、引導(dǎo)和示范
D、妥協(xié)和商談
E、競爭與發(fā)展
正確答案:
第30題,下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素
A、化解難題
B、團(tuán)結(jié)協(xié)作
C、廉潔自律
D、應(yīng)付變化
E、上級表彰
正確答案:
第31題,指標(biāo)實施過程中被評估者有以下心理反應(yīng)
A、過低評估自己
B、過高評估自己
C、被審心理
D、遵從心理
E、逆反心理
正確答案:
第32題,績效評估信息化實現(xiàn)中要做需求分析，下列哪些屬于需求分析
A、需求調(diào)查準(zhǔn)備
B、撰寫需求分析文檔
C、進(jìn)行需求評審
D、績效結(jié)果分析
E、評估信息采集
正確答案:
第33題,下列哪些屬于務(wù)實高效的指標(biāo)要素
A、時限
B、團(tuán)結(jié)協(xié)作
C、廉潔自律
D、應(yīng)付變化
E、結(jié)果
正確答案:
第34題,下列哪些屬于績效評估的特征
A、內(nèi)容的綜合性
B、項目的挑戰(zhàn)性
C、要素的完整性
D、管理的有序性
E、程序的動態(tài)性
正確答案:
第35題,下列哪些屬于程序簡明的指標(biāo)要素
A、簡單便捷
B、反饋及時
C、操作方法簡單
D、明了知曉
E、應(yīng)付變化
正確答案:
第36題,下列哪些是公共人力資源設(shè)計評估時所考慮的指標(biāo)
A、個人的工作能力
B、個人的家庭表現(xiàn)
C、個人的工作表現(xiàn)
D、個人的工作狀態(tài)
E、個人的工作實績
正確答案:
第37題,公共部門的績效信息有特點(diǎn)有哪些
A、間接性
B、管理目標(biāo)的工具
C、政治結(jié)果的工具
D、自動的過程
E、直接性
正確答案:
第38題,評估的實施環(huán)境中，進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
A、加強(qiáng)績效評估的制度
B、領(lǐng)導(dǎo)重視
C、建立有效評估申訴制度
D、評估文化建設(shè)
E、建立合理的獎懲制度
正確答案:
第39題,為保證評估的客觀性，評估人員應(yīng)該包括（）
A、監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)
B、上級主管部門
C、中介結(jié)構(gòu)
D、高校、研究機(jī)構(gòu)的專家
正確答案:
第40題,再評估過程中，評估者容易產(chǎn)生如下心理
A、慈悲效應(yīng)
B、趨中趨勢
C、極化效應(yīng)
D、旁觀者效應(yīng)
E、敏感心理
正確答案:
第41題,英國評估的主體從發(fā)展到評判
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第42題,英國公共部門評估的價值標(biāo)準(zhǔn)單一的效率取向轉(zhuǎn)到多重價值標(biāo)準(zhǔn)
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第43題,評估信息采集是需求分析所具有的功能
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第44題,需求分析是公共部門績效評估信息化實現(xiàn)的步驟
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第45題,財政預(yù)算是美國總統(tǒng)控制政府的重要方面
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第46題,英國評估的主體從公共部門擴(kuò)展到社會公眾
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第47題,系統(tǒng)解決方案是公共部門績效評估信息化實現(xiàn)的步驟
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第48題,公共產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是單一的
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第49題,績效信息公開是影響公共部門績效評估功能的績效信息的因素
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第50題,英國公共部門績效評估中，側(cè)重點(diǎn)從經(jīng)濟(jì)、效率到效益、質(zhì)量
A、錯誤
B、正確
正確答案:
