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20春學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《企業(yè)管理概論》在線作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
第1題,在組織中職責(zé)與權(quán)限可以下授而最終責(zé)任不可授的原則被稱為____
A、責(zé)權(quán)對(duì)等原則
B、責(zé)任絕對(duì)性原則
C、統(tǒng)一指揮原則
D、指揮鏈原則
正確答案:
第2題,下列控制方法中，不屬于傳統(tǒng)控制方法的是（）
A、視察
B、報(bào)告
C、數(shù)字化技術(shù)統(tǒng)計(jì)
D、資料預(yù)算控制
正確答案:
第3題,在進(jìn)行組織部門設(shè)置時(shí)，應(yīng)遵循的首要原則是____
A、指揮鏈原則
B、權(quán)責(zé)對(duì)等原則
C、統(tǒng)一指揮原則
D、責(zé)任絕對(duì)性原則
正確答案:
第4題,計(jì)劃與決策的關(guān)系十分密切，通常認(rèn)為____
A、計(jì)劃是決策的靈魂
B、決策是計(jì)劃的靈魂
C、決策是計(jì)劃的具體化
D、決策是計(jì)劃的落實(shí)
正確答案:
第5題,在組織中參謀職權(quán)可分為____
A、建議權(quán)、強(qiáng)制協(xié)商權(quán)、共同決定權(quán)、職能職權(quán)
B、命令權(quán)、強(qiáng)制協(xié)商權(quán)、共同決定權(quán)、職能職權(quán)
C、命令權(quán)、直接參與權(quán)、強(qiáng)制協(xié)商權(quán)、職能職權(quán)
D、建議權(quán)、直接參與權(quán)、共同決定權(quán)、職能職權(quán)
正確答案:
第6題,作為組織變革經(jīng)典模型中的“勒溫三階段”模型的過(guò)程包括____
A、解凍階段、變革階段、再凍結(jié)階段
B、確立緊迫感、宣傳遠(yuǎn)景、實(shí)施行動(dòng)
C、組織反思、感知問題、實(shí)施行動(dòng)
D、確立緊迫感、組織反思、實(shí)施行動(dòng)
正確答案:
第7題,為完成企業(yè)總體目標(biāo)和方案而制定的計(jì)劃是____
A、長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃
B、戰(zhàn)略計(jì)劃
C、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
D、短期計(jì)劃
正確答案:
第8題,反映組織的縱向職權(quán)關(guān)系的是____
A、直線與參謀
B、直線與分權(quán)
C、參謀與分權(quán)
D、集權(quán)與分權(quán)
正確答案:
第9題,群體決策的方法除了包括數(shù)學(xué)集結(jié)法外還包括（）
A、心理集結(jié)法
B、行為集結(jié)法
C、社會(huì)集結(jié)法
D、認(rèn)知集結(jié)法
正確答案:
第10題,決策的構(gòu)成要素有____
A、決策者、決策目標(biāo)、決策準(zhǔn)則、決策方案
B、決策者、決策目標(biāo)、決策方法、決策方案
C、決策者、決策內(nèi)容、決策方案、決策目標(biāo)
D、決策者、決策目標(biāo)、決策方案、決策準(zhǔn)則
正確答案:
第11題,管理的首要職能是____
A、決策
B、領(lǐng)導(dǎo)
C、組織
D、計(jì)劃
正確答案:
第12題,以契約關(guān)系為基礎(chǔ)建立和維持的組織結(jié)構(gòu)是____
A、流程型結(jié)構(gòu)
B、網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)
C、控股型結(jié)構(gòu)
D、矩陣型結(jié)構(gòu)
正確答案:
第13題,非正式組織的特征是____
A、穩(wěn)定性、目的性、正規(guī)性
B、自發(fā)性、內(nèi)聚性、不穩(wěn)定性
C、穩(wěn)定性、內(nèi)聚性、正規(guī)性
D、自發(fā)性、穩(wěn)定性、正規(guī)性
正確答案:
第14題,影響管理系統(tǒng)生存和發(fā)展的一切要素的總和是____
A、管理環(huán)境
B、管理道德
C、管理方法
D、管理手段
正確答案:
第15題,高層管理者計(jì)劃工作的重點(diǎn)是（）
A、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
B、財(cái)務(wù)計(jì)劃
C、戰(zhàn)略計(jì)劃
D、發(fā)展計(jì)劃
正確答案:
第16題,從縱向上充實(shí)和豐富工作內(nèi)容，增加員工對(duì)工作的自主性和責(zé)任心得組織設(shè)計(jì)形式是____
A、職務(wù)豐富化
B、職務(wù)擴(kuò)大化
C、職務(wù)專業(yè)化
D、職務(wù)復(fù)雜化
正確答案:
第17題,決策理論學(xué)派認(rèn)為現(xiàn)實(shí)中的決策準(zhǔn)則是____
A、最優(yōu)原則
B、滿意原則
C、效率原則
D、效益原則
正確答案:
第18題,具有質(zhì)量高、接受度強(qiáng)的決策類型是（）
A、理性決策
B、群體決策
C、個(gè)體決策
D、非理性決策
正確答案:
第19題,決策樹和決策表法通常適合于（）種決策
A、非確定型決策
B、確定型決策
C、風(fēng)險(xiǎn)型決策
D、常規(guī)型決策
正確答案:
第20題,常用的計(jì)劃形式有____
A、規(guī)劃、政策、規(guī)則
B、政策、預(yù)算、規(guī)劃
C、政策、程序、規(guī)劃
D、規(guī)劃、程序、規(guī)則
正確答案:
第21題,有效的管理幅度取決于____
A、主管的能力
B、下屬的素質(zhì)
C、工作的形式
D、工作的條件
E、外部環(huán)境因素
正確答案:
第22題,從組織成員個(gè)人的角度來(lái)看，目標(biāo)的激勵(lì)作用主要表現(xiàn)在（）
A、明確了目標(biāo)后調(diào)動(dòng)起的潛在的積極性
B、成就感和滿意感
C、可以實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值
D、創(chuàng)新
正確答案:
第23題,劃分部門的方法包括（）
A、人數(shù)部門化
B、時(shí)間部門化
C、產(chǎn)品部門化
D、顧客部門化
正確答案:
第24題,管理者的技能要求，一般有（）
A、技術(shù)技能
B、人際技能
C、概念技能
D、領(lǐng)導(dǎo)技能
正確答案:
第25題,組織變革的過(guò)程為（）
A、解凍
B、完成
C、改革
D、凍結(jié)
正確答案:
第26題,受管理寬度和組織層次相互關(guān)系影響的組織結(jié)構(gòu)是（）
A、矩陣式結(jié)構(gòu)
B、扁平化結(jié)構(gòu)
C、直線式結(jié)構(gòu)
D、高聳式結(jié)構(gòu)
正確答案:
第27題,組織工作的基本內(nèi)容有____
A、組織設(shè)計(jì)
B、組織運(yùn)作
C、組織變革
D、組織創(chuàng)新
E、組織規(guī)劃
正確答案:
第28題,在現(xiàn)代管理活動(dòng)中，管理控制工作的目標(biāo)主要有（）
A、工作有序進(jìn)行
B、員工有效率的工作
C、限制偏差的積累
D、適應(yīng)環(huán)境的變化
正確答案:
第29題,學(xué)習(xí)型組織的主要構(gòu)成包括____
A、組織設(shè)計(jì)
B、組織文化
C、組織邊界
D、信息共享
E、組織領(lǐng)導(dǎo)
正確答案:
第30題,社會(huì)外部環(huán)境對(duì)組織的作用（）
A、制約作用
B、決定性作用
C、推動(dòng)作用
D、影響作用
正確答案:
第31題,人性假設(shè)理論有（）
A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B、社會(huì)人假設(shè)
C、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D、復(fù)雜人假設(shè)
正確答案:
第32題,管理工作的兩重性是指
A、科學(xué)性
B、豐富性
C、藝術(shù)性
D、嚴(yán)謹(jǐn)性
正確答案:
第33題,公司戰(zhàn)略計(jì)劃由（）構(gòu)成
A、管理層戰(zhàn)略
B、公司層戰(zhàn)略
C、事業(yè)層戰(zhàn)略
D、職能層戰(zhàn)略
正確答案:
第34題,在進(jìn)行企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析時(shí)，通常采用的“五力模型”中除了買方（供應(yīng)商）、賣方（銷售商）的議價(jià)能力外，還包括____
A、現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者的力量
B、政府的力量
C、替代品的力量
D、潛在競(jìng)爭(zhēng)者的力量
E、互補(bǔ)產(chǎn)品的力量
正確答案:
第35題,領(lǐng)導(dǎo)的行為、行動(dòng)能否產(chǎn)生預(yù)期的效能或效果，取決于（）三方面因素
A、領(lǐng)導(dǎo)者
B、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C、領(lǐng)導(dǎo)水平
D、領(lǐng)導(dǎo)工作的情境
正確答案:
第36題,戰(zhàn)略計(jì)劃通常包括____
A、組織宗旨
B、遠(yuǎn)景目標(biāo)
C、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃
D、戰(zhàn)略方案
E、具體目標(biāo)
正確答案:
第37題,管理控制的特點(diǎn)有（）
A、目的性
B、整體性
C、動(dòng)態(tài)性
D、人性
正確答案:
第38題,按決策的備選方案、自然狀態(tài)及后果來(lái)分，決策類型可分為（）
A、確定型決策
B、風(fēng)險(xiǎn)型決策
C、非確定型決策
D、保守決策
正確答案:
第39題,組織授權(quán)的構(gòu)成因素有____
A、分派職責(zé)
B、賦予職權(quán)
C、確立責(zé)任
D、收回職權(quán)
E、檢查職權(quán)
正確答案:
第40題,作為一個(gè)管理者應(yīng)具備的管理技能包括____
A、人際技能
B、溝通技能
C、概念技能
D、技術(shù)技能
E、領(lǐng)導(dǎo)技能
正確答案:
第41題,所謂授權(quán)，就是上級(jí)把手中的權(quán)力部分委讓給下級(jí)的過(guò)程
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第42題,把按職能劃分的部門同按產(chǎn)品、服務(wù)或工程項(xiàng)目劃分的部門結(jié)合起來(lái)的組織形式叫做矩陣型結(jié)構(gòu)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第43題,誘發(fā)組織變革的需要并決定組織變革目標(biāo)方向和內(nèi)容的主要因素有：戰(zhàn)略、環(huán)境、技術(shù)、組織規(guī)模和成長(zhǎng)階段
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第44題,正式組織是組織設(shè)計(jì)工作的結(jié)果，它是通過(guò)組織圖和職務(wù)說(shuō)明書等文件加以正規(guī)確定和籌劃的組織形式
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第45題,管理幅度越窄，組織層次越多的為扁平型組織
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第46題,在組織中將決策的權(quán)限分配給中下層組織單位的傾向叫做集權(quán)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第47題,組織變革阻力的主要來(lái)源：個(gè)體和群體方面的阻力、組織的阻力、外部環(huán)境的阻力
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第48題,學(xué)習(xí)型組織是指由于所有組織成員都積極參與與工作有關(guān)問題的識(shí)別與解決，從而使組織形成了持續(xù)適應(yīng)和變革能力的這樣一種組織
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第49題,按照一定的方式將相關(guān)的工作活動(dòng)予以劃分和組合，形成易于管理的組織單位的過(guò)程，稱之為部門化
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第50題,命令系統(tǒng)單一直線傳遞，管理權(quán)力高度集中，實(shí)行一元化管理，決策迅速，指揮靈活的組織結(jié)構(gòu)形式為職能制結(jié)構(gòu)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
