河北開放大學(xué)24秋公務(wù)員制度講座形考任務(wù)二
試卷總分:100 得分:
1.公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼不得低于崗位津貼。
2.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。
3.選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。
4.公務(wù)員制度是西方國(guó)家（ ? ? ? ）的直接產(chǎn)物。
A.共和制度
B.政黨制度
C.憲政制度
D.議會(huì)制度
5.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。
6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。
7.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職。
8.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的任職形式是簽定合同。
9.定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。
10.公務(wù)員違紀(jì)受到處分的，處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。
11.我國(guó)是世界上最早實(shí)行考試錄用政府官員的國(guó)家，起始于我國(guó)隋朝的（ ? ? ? ?）。
A.科舉制度
B.宦官制度
C.文官制度
D.推舉制度
12.公務(wù)員的（ ? ? ? ）不以機(jī)關(guān)的人事處理決定的存在為前提。
A.控告
B.申訴
C.申請(qǐng)
D.彈劾
13.公務(wù)員曠工或者外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（ ? ? ?）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（ ? ? ?）天的，予以辭退。
A.15天，30天
B.15天，60天
C.30天，60天
D.30天，90天
14.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。
15.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。
16.受撤職處分的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別。
17.公務(wù)員對(duì)涉及本人的處分不服的，可以自知道處分之日起60日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。
18.在公務(wù)員的四種交流法定形式中，調(diào)任是以“變動(dòng)人員”的身份發(fā)生變化的。
19.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法
20.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。
21.公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。
3.國(guó)家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對(duì)公務(wù)員實(shí)行分類管理。
23.公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本法給予處分;違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后，可以免予處分。
24.國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。
25.助理巡視員相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的廳局級(jí)正職層次。
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