川農(nóng)《人力資源管理（本科）》20年6月作業(yè)考核A
試卷總分:100    得分:100
第1題,職業(yè)適應(yīng)可概括為（ ）。
A、完成對工作環(huán)境的適應(yīng)
B、熟悉組織人際關(guān)系
C、完成職業(yè)崗位的適應(yīng)
D、完成組織文化的適應(yīng)
E、完成職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換
正確答案:,B,C,D,E


第2題,人力資源的社會結(jié)構(gòu)包括  )。
A、人力資源的年齡結(jié)構(gòu)
B、人力資源的性別結(jié)構(gòu)
C、人力資源的教育結(jié)構(gòu)
D、人力資源的職業(yè)結(jié)構(gòu)
正確答案:,D


第3題,甄選的原則有（ABCDE ）。
A、因事?lián)袢说脑瓌t
B、公開、公平、公正
C、用人所長的原則
D、專家主觀正確評價原則
E、德才兼?zhèn)涞脑瓌t
正確答案:,B,C,D,E


第4題,人力資源的內(nèi)容包括  )。
A、適齡就業(yè)人口
B、未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口
C、求業(yè)或就學(xué)人口
D、家庭勞動人口、軍隊服役人口等
正確答案:,B,C,D


第5題,對同行企業(yè)進(jìn)行工資調(diào)查的方式主要有以下幾種（ ）。
A、統(tǒng)計部門或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提供
B、通過問卷和訪問方式收集有關(guān)資料
C、企業(yè)提供
D、電話詢問
E、對應(yīng)聘人員詢問或通過非正式討論方式
正確答案:,B,C,D,E


第6題,人力資源外部征聘方式有就業(yè)市場、招聘廣告，還有（ ）
A、校園招聘
B、社會選拔
C、自薦
D、人才中介機(jī)構(gòu)
E、他人推薦
正確答案:,B,C,D,E


第7題,職務(wù)分析的表述正確的有（ ）。
A、確定一項職務(wù)的任務(wù)、活動、責(zé)任以及從事者條件的過程
B、職務(wù)說明的結(jié)果，一般是制作出職務(wù)說明書
C、是人力資源管理工作的基石
D、為公正的績效評估提供依據(jù)
E、有利于更好的培訓(xùn)
正確答案:,B,C,D,E


第8題,經(jīng)濟(jì)學(xué)上的"企業(yè)家才能"是指對(  )三個要素進(jìn)行配置和使用的能力。
A、土地（物質(zhì)資源）
B、勞動（人力資源）
C、資本
D、人際關(guān)系
正確答案:,B,C


第9題,職業(yè)生涯系留點的內(nèi)容有（ ）。
A、技術(shù)性能力
B、管理能力
C、創(chuàng)造力
D、安全與穩(wěn)定
E、自主性
正確答案:,B,C,D,E


第10題,帕塞爾和西森（Sisson）提出了"五種管理風(fēng)格"的學(xué)說，具體類型如下（ ）
A、傳統(tǒng)式管理
B、溫情式管理
C、協(xié)商式管理
D、法制式管理
E、權(quán)變式管理
正確答案:,B,C,D,E


更多答案請登陸（www.）,績效考核工作中常見的問題，其中與考核標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的問題有（ ）。
A、暈輪效應(yīng)
B、考核標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)謹(jǐn)
C、平均傾向
D、成見效應(yīng)
E、考核內(nèi)容不完整
正確答案:,E


第12題,從經(jīng)濟(jì)社會生活來看,現(xiàn)代的人力資源開發(fā)與管理都具有的基本特征是(  )。
A、人力資源開發(fā)與管理立意的戰(zhàn)略性
B、人力資源開發(fā)與管理內(nèi)容的廣泛性
C、人力資源開發(fā)與管理對象的目的性和手段的人道性
D、人力資源開發(fā)與管理主體的全員性和結(jié)果的效益性
正確答案:,B,C,D


第13題,人力資源的資源特點包括  )。
A、智能性
B、個體差異性
C、時效性
D、再生性和資本性等
正確答案:,B,C,D


第14題,從人類社會運動的總體看,人的經(jīng)濟(jì)性可以包括兩個方面  )
A、從事社會生產(chǎn)活動
B、對于社會生產(chǎn)成果的消費
C、從事交換活動
D、從事分配活動
正確答案:,B


第15題,人力資源運動環(huán)節(jié)包括  )。
A、人力資源生產(chǎn)
B、人力資源發(fā)掘
C、人力資源配置
D、人力資源使用
正確答案:,B,C,D


第16題,勞動合同訂立原則（ ）。
A、平等自愿原則
B、協(xié)商一致原則
C、規(guī)定權(quán)利義務(wù)原則
D、依法訂立原則
E、書面形式
正確答案:,B,D


第17題,培訓(xùn)需求層次有（ABE ）
A、組織層次
B、工作層次
C、部門層次
D、工作團(tuán)隊層次
E、個人層次
正確答案:,B,E


第18題,360度考核是運用多種方式，多層次、多角度地進(jìn)行考核，考核人包括（）。
A、直線管理人員
B、同事
C、下屬
D、顧客
E、員工自己
正確答案:,B,C,D,E


第19題,人是存在多種屬性的客體,具有(  )三個方面的性質(zhì)。
A、自然性
B、社會性
C、經(jīng)濟(jì)性
D、文化性
正確答案:,B,C


第20題,人力資源的基本特點(  )。
A、生物性
B、社會性
C、經(jīng)濟(jì)性
D、復(fù)雜性
正確答案:,B