國開(廣東開放大學(xué))24春《公務(wù)員制度講座》形考作業(yè)4【資料答案】

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發(fā)布時間:2024-03-23 20:41:56來源:admin瀏覽: 0 次

形成性考核四(第8-10章)

試卷總分:100 得分:100


單選題(每小題4分,共80分)


1.對公務(wù)員在特殊勞動條件或工作環(huán)境下付出額外勞動消耗和生活費支出所給予的補償稱為( )。

A.工資

B.福利

C.津貼

D.獎金


2.公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故,國家對其親屬提供的撫恤和優(yōu)待,不包括( )

A.喪葬補助費

B.E醫(yī)療費補助

C.一次性撫恤金

D.遺屬生活困難補助


3.國家對公務(wù)員工作時間,實行( )。

A.換休制度

B.輪休制度

C.工時制度

D.工齡制度


4.公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故,國家對其親屬提供的撫恤和優(yōu)待,不包括( )

A.喪葬補助費

B.醫(yī)療費補助

C.一次性撫恤金

D.遺屬生活困難補助


5.在出現(xiàn)( )情況時,可以延長公務(wù)員的工作時間。

A.發(fā)生山體滑坡,需要組織緊急救援指揮小組

B.下周要舉辦團拜會,需要準備節(jié)目

C.準備參加局里乒乓球賽

D.以上都不正確


6.依照現(xiàn)行國家公務(wù)員工資制度,下列表述中正確的是( )。

A..國家公務(wù)員工資主要體現(xiàn)了按勞分配的原則

B.國家公務(wù)員的工資主要包括貨幣和實物兩大部分

C.現(xiàn)行的國家公務(wù)員工資制度主要實行結(jié)構(gòu)工資制

D.我國公務(wù)員的工資一般不隨物價指數(shù)變動進行調(diào)整


7.國家適應(yīng)改革的需要,為提高公務(wù)員的改革承受力,對公務(wù)員進行的適當(dāng)彌補,給予公務(wù)員( )。

A.福利

B.保險

C.津貼

D.補貼


8.不屬于公務(wù)員工資制度貫徹的基本原則是( )

A.按勞分配

B.體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素

C.保持不同職務(wù)、級別之間合理的工資差距

D.體現(xiàn)地區(qū)差別


9.年度考核優(yōu)秀、稱職的,獎勵年終一次性獎金,獎金標(biāo)準為當(dāng)年12月份本人的( )。

A.基本工資

B.職務(wù)工資

C.級別工資

D.補貼工資


10.( )是對有過錯失誤或不適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的一種組織和個人相結(jié)合的追究和處理措施。

A.因公辭職

B.責(zé)令辭職

C.引咎辭職

D.自愿辭職


11.公務(wù)員辭職后( )內(nèi),不得到與從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。

A.一 


B.兩

C.三

D.四


12.( )是指公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響,或者對重大事件負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,不宜再擔(dān)任現(xiàn)職,由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A.因公辭職

B.責(zé)令辭職

C.引咎辭職

D.自愿辭職


13.( )是對有過錯失誤或不適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的一種組織和個人相結(jié)合的追究和處理措施。

A.因公辭職

B.責(zé)令辭職

C.引咎辭職

D.自愿辭職


14.公務(wù)員隊伍“出口”主渠道是( )。

A.退休

B.辭去公職

C.調(diào)出

D.辭退


15.我國的申訴受理機構(gòu)基本屬于( )。

A.混合型權(quán)益

B.自治組織

C.仲裁型

D.協(xié)調(diào)型權(quán)


16.公務(wù)員的( )不以機關(guān)的人事處理決定的存在為前提條件。

A.控告

B.申訴

C.質(zhì)詢

D.起訴


17.( )的重點則是公務(wù)員對機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人的監(jiān)督,以保證其執(zhí)行政策和法律的準確性、嚴肅性。

A.質(zhì)詢

B.控告

C.起訴

D.申訴


18.引起( )的原因,是公務(wù)員對已發(fā)生效力的處理決定不服,要求重新審查處理結(jié)果。

A.起訴

B.質(zhì)詢

C.申訴

D.控告


19.公務(wù)員法規(guī)定,復(fù)核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定( )。

A.停止執(zhí)行

B.不停止執(zhí)行

C.暫緩執(zhí)行

D.根據(jù)原處理機關(guān)意見決定是否執(zhí)行


20.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的,( )應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。

A.受理機關(guān)

B.原處理機關(guān)

C.監(jiān)察機關(guān)

D.公務(wù)員管理機關(guān)


判斷正誤(每小題2分,共20分)


21.構(gòu)成工資結(jié)構(gòu)的主體是津貼。


22.公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金幾部分構(gòu)成。


23.公務(wù)員的工資制度實行以職務(wù)和級別相結(jié)合的職級工資制。


24.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,公務(wù)員辭去公職或者退休的,其離職后的從業(yè)活動可以不受限制。


25.公務(wù)員辭去公職或者退休的,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職2年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。


26.被辭退的公務(wù)員不再享有法定待遇,即不可以享受待業(yè)保險。


27.被辭退的公務(wù)員只享受養(yǎng)老保險待遇,不享受其它待遇。


28.公務(wù)員認為機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的,可以依法向上級機關(guān)或者向有關(guān)的專門機關(guān)提出控告。受理控告的機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時處理。


29.我國公務(wù)員制度規(guī)定,公務(wù)員原則上一人一職,確因工作需要,允許個別公務(wù)員在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼職。


30.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的,原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。




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