東財(cái)《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)X》單元作業(yè)二
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 10 道試題,共 50 分)
1.長(zhǎng)尾模式的特征不包括（ ）。
A.以非熱賣(mài)品為主
B.單一特征的商品市場(chǎng)窄
C.品種繁多
D.以緊缺經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向
2.和個(gè)體創(chuàng)業(yè)者相比，有效的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)的特點(diǎn)在于（ ）。
A.團(tuán)隊(duì)成員往往都是相似的
B.團(tuán)隊(duì)成員可以形成最大化的“個(gè)人專(zhuān)用資產(chǎn)”
C.團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)有效解決了機(jī)會(huì)失竊的問(wèn)題
D.產(chǎn)生集體效能，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
3.在動(dòng)蕩的外部環(huán)境下，（ ）的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)更加有利于新創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)和利潤(rùn)提升。
A.同質(zhì)性
B.異質(zhì)性
C.相似性
D.獨(dú)立性
4.以下不屬于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的是（ ）。
A.創(chuàng)始人
B.核心員工
C.專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)
D.投資方
5.以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)沖突的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。
A.創(chuàng)始人應(yīng)盡量避免沖突
B.管理者應(yīng)該接納沖突，甚至一定程度上要鼓勵(lì)有益的沖突
C.沖突是組織無(wú)法避免的一種情況，有時(shí)候也會(huì)成為人們工作的積極動(dòng)力
D.良好的沖突管理會(huì)促成創(chuàng)業(yè)企業(yè)有益的變革
6.（ ）是以價(jià)值創(chuàng)造為核心的，關(guān)于企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)邏輯。
A.商業(yè)模式
B.價(jià)值主張
C.關(guān)鍵業(yè)務(wù)
D.成本結(jié)構(gòu)
7.（ ）商業(yè)模式指鏈接兩個(gè)（或更多）特定群體，為他們提供互動(dòng)機(jī)制，滿足所有群體的需要，并巧妙地從中贏利的商業(yè)模式。
A.免費(fèi)
B.長(zhǎng)尾
C.平臺(tái)
D.眾包
8.平臺(tái)商業(yè)模式的特征不包括（ ）。
A.網(wǎng)絡(luò)化
B.開(kāi)放
C.交互
D.垂直化
9.眾包商業(yè)模式的特征不包括（ ）。
A.扁平化
B.開(kāi)放性
C.民主性
D.無(wú)邊界
10.人們常說(shuō)：“一頭綿羊帶領(lǐng)一群獅子，敵不過(guò)一頭獅子帶領(lǐng)的一群綿羊”。這說(shuō)明，（ ）是團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)的核心靈魂。
A.有效的領(lǐng)導(dǎo)力
B.有效的任務(wù)安排
C.有效的職位設(shè)計(jì)
D.有效的組織結(jié)構(gòu)
二、多選題 (共 6 道試題,共 30 分)
11.以下對(duì)于一般團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)異同的說(shuō)法，正確的有（ ）。
A.一般團(tuán)隊(duì)成員并不局限于高層管理者職位，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員一般處于高管職位
B.一般團(tuán)隊(duì)的影響范圍是局部性的，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的影響范圍涉及組織決策各個(gè)層面
C.一般團(tuán)隊(duì)受公司最高層的直接領(lǐng)導(dǎo)和指揮，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)以高管層的自主管理為主
D.一般團(tuán)隊(duì)成員對(duì)組織的承諾較低，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)組織的承諾較高
E.一般團(tuán)隊(duì)成員與團(tuán)隊(duì)間的心理契約關(guān)系不正式，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員與團(tuán)隊(duì)間的心理契約關(guān)系很重要，直接影響企業(yè)決策
12.免費(fèi)的商業(yè)模式包括了（ ）。
A.直接交叉補(bǔ)貼
B.第三方付費(fèi)
C.免費(fèi)加收費(fèi)
D.禮品經(jīng)濟(jì)
E.勞動(dòng)交換
13.創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展過(guò)程中總是會(huì)遇到核心人員的波動(dòng)，特別是已經(jīng)持有公司股權(quán)的合伙人退出團(tuán)隊(duì)。股權(quán)退出時(shí)常采用的方式有（ ）。
A.提前約定退出機(jī)制
B.管理好合伙人預(yù)期
C.股東中途退出，股權(quán)溢價(jià)回購(gòu)
D.創(chuàng)始人退出，股權(quán)不退出，繼續(xù)持有
E.設(shè)定違約金條款
14.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的主要類(lèi)型有（ ）。
A.資金主導(dǎo)型
B.技術(shù)主導(dǎo)型
C.資本、技術(shù)聯(lián)合型
D.平等型
E.獨(dú)立型
15.下列屬于商業(yè)模式創(chuàng)新的有（ ）。
A.免費(fèi)
B.長(zhǎng)尾
C.平臺(tái)
D.眾包
E.外包
16.商業(yè)模式的發(fā)展流程包括（ ）。
A.創(chuàng)意產(chǎn)生
B.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
C.模式運(yùn)營(yíng)
D.評(píng)估修正
E.模塊的模式化
三、判斷題 (共 4 道試題,共 20 分)
17.當(dāng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)有成員退出時(shí)，公司可以按照當(dāng)時(shí)公司的估值對(duì)合伙人手里的股權(quán)進(jìn)行折價(jià)回購(gòu)。（ ）
18.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)既可以是被創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)的，也可以是被構(gòu)建的。（ ）
19.在選擇創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員時(shí)，在相似性而不是互補(bǔ)性的基礎(chǔ)上選擇合作創(chuàng)業(yè)者通常是一種更有用的策略。（ ）
20.創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)分配應(yīng)一次到位，及時(shí)給予團(tuán)隊(duì)成員足夠的激勵(lì)。（ ）
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