大工23春《職業(yè)生涯管理》在線作業(yè)3-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 5 道試題,共 25 分)

1.職業(yè)生涯早期的組織任務(wù)不包括（）

A.新員工上崗引導

B.落實好晉升計劃

C.對新員工進行入職培訓

D.為新員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃

2.職業(yè)生涯早期的個人特征不包括（）

A.具有很強的進取心和積極向上、爭強好勝的心態(tài)。

B.職業(yè)競爭增強，期望能做出一番事業(yè)。

C.權(quán)力、責任和中心地位下降，角色發(fā)生明顯的變化。

D.開始組建家庭，逐步學習調(diào)試家庭關(guān)系的能力，承擔家庭責任。

3.職業(yè)生涯中期，個人職業(yè)特征不包括（）

A.能力逐漸提高，心里逐漸成熟

B.創(chuàng)造力最強，工作業(yè)績比較突出

C.職業(yè)發(fā)展軌跡一般呈現(xiàn)“倒U形”

D.優(yōu)勢尚存，仍可發(fā)揮余熱，盡職盡責

4.無邊界職業(yè)生涯的特點不包括（）

A.職業(yè)技能具有可攜帶性和不可遷移性

B.職業(yè)生涯跨越組織邊界

C.職業(yè)生涯跨越職業(yè)邊界

D.職業(yè)生涯跨越地域邊界

5.面對職業(yè)生涯中期的發(fā)展危機，處理方法不包括（）

A.進取的精神和樂觀的心態(tài)

B.擔負起言傳身教的責任，培育新人

C.進行新的職業(yè)與職業(yè)角色選擇

D.將精力聚焦于工作，可不顧家庭生活

二、多選題 (共 5 道試題,共 25 分)

6.工作-家庭沖突的原因（）

A.工作壓力的強度

B.工作需求狀況

C.個人的家庭卷入程度

D.來自家庭的壓力

E.人格特質(zhì)的差異

7.職業(yè)生涯早期面臨的問題（）

A.現(xiàn)實沖擊

B.沒有得到上司的信任和重用

C.組織老成員往往會對新員工心存偏見或者嫉妒

D.個人與組織文化的沖突

E.對組織目標的認識不明確

8.職業(yè)生涯后期，個體面臨的問題包括（）

A.職業(yè)生涯的終結(jié)

B.安全感增強

C.疾病增多

D.倍感充實

E.不適應退休后的生活

9.如何處理好職業(yè)生涯早期個人與組織文化的沖突（）

A.要分析差距，認同組織文化

B.要關(guān)注組織的發(fā)展，具有團隊意識和參與意識

C.加強自我鼓勵，積極參與工作

D.對組織充滿信心

10.在職業(yè)生涯中期，個人的心理特征（）

A.職業(yè)認同感受到?jīng)_擊，青春期的心理沖擊復活

B.家庭結(jié)構(gòu)和內(nèi)部關(guān)系改變

C.承認時間有限和生命有限的事實，從而產(chǎn)生心理變化

D.意識到職業(yè)機會有限而產(chǎn)生焦慮

三、判斷題 (共 10 道試題,共 50 分)

11.在職業(yè)生涯后期，個體要承認競爭力下降的現(xiàn)實，學會接受和發(fā)展新角色。

12.新員工接納組織的標志包括員工決定留在現(xiàn)有組織中；新員工關(guān)注組織的發(fā)展；新員工發(fā)揮出較高水平的內(nèi)在激勵；組織有承諾，員工有信任和付出等。

13.職業(yè)生涯發(fā)展階梯包括單階梯模式、雙階梯模式、多階梯模式。

14.職業(yè)生涯中期面臨的危機包括未找到職業(yè)錨、業(yè)績不理想、現(xiàn)實與理想的矛盾以及家庭與職業(yè)的矛盾凸顯等。

15.人的生命空間由職業(yè)生涯周期和家庭生命周期兩個周期組成。

16.職業(yè)生涯早期是生命運行任務(wù)最繁重的時期。

17.職業(yè)生涯后期通常是指40歲至退休這段時間。

18.知識經(jīng)濟時代職業(yè)生涯成功的基本策略 結(jié)合自己的實際，制定適合自己個性和能力的職業(yè)生涯目標和規(guī)劃；不斷學習，與社會的科學技術(shù)進步同步發(fā)展。

19.工作與家庭的平衡意味著理想生活無憂無慮。

20.職業(yè)生涯中期的個人管理包括調(diào)整職業(yè)目標、尋找發(fā)展機會、更新人力資本、保持身心健康等。