20春學期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《國家公務員制度專題》在線作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 20 道試題,共 40 分)
1.我國《公務員法》規(guī)定，在涉及國家民秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的，公務員不得辭職。這體現(xiàn)了公務員辭職制度的什么特點()。
A.都不是
B.辭職主體受到一定的法律限制
C.是公務員的一項基本權利
D.必須經(jīng)過一定的法律程序
2.西方各國一般規(guī)定，下列哪一情況不屬于懲戒事項()。
A.加入邪教組織
B.違反服務紀律
C.觸犯法律
D.考績成績低劣
3.公務員如出現(xiàn)下列哪種情況，單位有權將其辭退()。
A.連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職的
B.曠工或因公外出、請假期滿，無正當理由逾期不歸連續(xù)超過7天，或者1年內(nèi)累計超過30天的
C.所在機關調(diào)整、撤銷或合并的
D.不勝任現(xiàn)職工作的
4.著重于規(guī)定國家公務員制度賴以建立、運作和自我調(diào)整的最基本要求的公務員法，通常稱為()。
A.日常法
B.總法
C.基本法
D.地方法
5.以下哪項原則有利于將公務員考任工作置于全社會的監(jiān)督之下，防止出現(xiàn)以權謀私、任人唯親、濫竽充數(shù)等弊端()。
A.競爭原則
B.擇優(yōu)原則
C.平等原則
D.公開原則
6.加大個人述職分量，增加自定考核等次項目屬于公務員考核發(fā)展趨勢中的()。
A.簡便易行趨勢
B.公開監(jiān)督趨勢
C.全員優(yōu)化趨勢
D.主動參與趨勢
7.在美國，平等作用機會委員會在接到申訴請求后，有()的時間來決定。
A.7天
B.3天
C.30天
D.15天
8.下列不屬于我國公務員申訴程序的是()。
A.調(diào)查
B.復核
C.受理
D.再申訴
9.公務員以職位分類為主的國家是()
A.韓國
B.英國
C.法國
D.加拿大
10.我國新錄用公務員在試用期間的考核結果是()。
A.既寫評語，又定等次
B.只定等次，不寫評語
C.只寫評語，不定等次
D.不寫評語，也不定等次
11.參事官在原聯(lián)邦德國一般職常任公務員中被歸為哪個職級()。
A.高級職
B.簡易職
C.中級職
D.上級職
12.西歐的文職官員階層出現(xiàn)在()
A.19世紀末期
B.17世紀中葉
C.16世紀末期
D.14世紀末期
13.以公務員在日常工作中作出的特殊貢獻或發(fā)明創(chuàng)造等作為獎勵的依據(jù)和標準是以下哪一項獎勵條件()。
A.以考績?yōu)闃藴实莫剟?/p>
B.以工作成績?yōu)闃藴实莫剟?/p>
C.以資歷為標準的獎勵
D.其他獎勵條件
14.中國國家公務員制度的基本法律是()。
A.《國家行政機關工作人員條例》
B.《國家工作人員法》
C.《國家公務員暫行條例》
D.《中華人民共和國公務員法》
15.在我國下列不屬于公務員的是()。
A.足協(xié)工作人員
B.行政機關工作人員
C.民主黨派機關工作人員
D.政協(xié)機關工作人員
16.“注唱制”任官方式出現(xiàn)在哪個朝代()
A.清朝
B.明朝
C.宋朝
D.唐朝
17.機關聘任公務員，應當按照()的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務。
A.自由平等
B.權責統(tǒng)一
C.權利平等
D.平等自愿、協(xié)商一致
18.公務員以品位分類為主的國家不包括()。
A.英國
B.法國
C.日本
D.原聯(lián)邦德國
19.以美國為代表的公務員制度模式稱為()。
A.貴族型的公務員制度
B.社會主義類型的人事制度
C.民主型的公務員制度
D.官僚型的公務員制度
20.職系是指()充分相似的所有職位的總稱
A.難易程度
B.職務等級
C.所需資格條件
D.工作性質(zhì)
二、多選題 (共 10 道試題,共 20 分)
21.必須具備下列哪些條件才能成為中國公務員()。
A.由國家財政負擔工資福利
B.必須是官員
C.依法履行公職
D.使用行政編制
22.我國公務員制度對公務員在什么情形下應當予以任命職務作出了明確規(guī)定，規(guī)定在下列情形下必須辦理任職手續(xù)()。
A.轉(zhuǎn)作、掛職鍛煉的
B.新錄用人員試用期滿合格的
C.免職后需重新任職務的
D.從其他機關及企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)入機關的。
23.明確公務員權利與義務的作用有哪些()。
A.有利于提高公務員權利意識和責任意識，使他們依法享受權利，自覺履行職責
B.有利于形成一支優(yōu)化、廉潔、穩(wěn)定和高效的公務員隊伍
C.有利于國家和社會公眾對公務員實施有效的監(jiān)督
D.有利于促進社會民主化和法治化進程
24.我國公務員辭職的法律后果包括()。
A.辭職后不再享受國家公務員的任何待遇
B.必須履行一定的法律程序
C.公務員辭職后，即與行政機關解除了職務關系，不再享有公務員的權利，也無需履行公務員的義務
D.公務員辭職后，一定時期內(nèi)一般不得到與原機關有隸屬關系的企業(yè)或營利性事業(yè)單位任職，確需任職的要經(jīng)原任免機關的批準
25.公務員申訴與控告的性質(zhì)體現(xiàn)在()
A.程序性
B.權利保障性
C.事后監(jiān)督性
D.主觀斷定性
26.西方公務員的種類包括()。
A.資格培訓
B.職前培訓
C.在職培訓
D.任職培訓
27.公務員法的法規(guī)體系一般由下列哪些部分組成（）
A.配套法規(guī)
B.總法
C.地方公務員法
D.其他法律關于公務員的規(guī)定
28.西方公務員基本工資的有益補充包括()
A.職級工資
B.職務工資
C.津貼
D.加給
29.我國公務員年度考核被確定為基本稱職等次的，按照下列規(guī)定辦理()。
A.本考核年度不計算為按年度考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限
B.對其誡勉談話，限期改進
C.不享受年度考核獎金
D.一年內(nèi)不得晉升職務
30.西方各國退休金的來源包括()。
A.政府和受保人聯(lián)合籌集
B.政府、受保人單位和受保人三者聯(lián)合籌集
C.單純由政府籌集
D.單位和受保人聯(lián)合籌集
三、判斷題 (共 20 道試題,共 40 分)
31.從各國的發(fā)展歷史來看，考任制度的建立和完善是公務員制度得以最終確立的一個重要標志。
32.公務員享有非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或處分的權利。
33.在中國斬公務員考試錄用程序中資格審查主要是了解報考者是否具備報考公務員的基本條件和所報職位的資格條件。
34.國家行政學院是我國最具權威且管理現(xiàn)代化的公務員培訓院校，它于1994年9月21日正式成立，1996年10月落成并舉行開學典禮。
35.英國歷來認為公務員制度問題屬于國王行使特權的范圍，立法機關和司法機關概不過問。
36.控告旨在保障和維護公務員個人的合法權益，及時糾正行政機關的不當處理，從某種意義上講，它是一種補救手段。
37.考核就是對公務員作出客觀、全面的評價，通過考核促進行政機關的競爭意識
38.公務員掛職鍛煉以較高層次的機關選派公務員到基層行政機關或企事業(yè)單位工作為主，同時也根據(jù)國家政治、經(jīng)濟發(fā)展需要，選派少量的地方公務員到中央國家機關掛職鍛煉。
39.考任作為一種制度，起源自英國的文官制度改革。
40.民主政治的發(fā)展將要求公務員救濟方式更加多樣化，更向著保護公務員權益的方向發(fā)展。
41.配方各國為了保證行政效率，對違紀失職行為均及時懲處，并支付寶了懲戒的時限。
42.在等級制度明顯的發(fā)展中國家，地方政府公務員的工資要低于同職務的中央政府公務員的工資、地方政府公務員的實際收入低于中央政府公務員的收入。
43.管理主義和公共選擇是激勵新公共管理的兩個清晰的思想來源。
44.我國公務員并未實行“兩官分途”，國家公務員的職務分為領導職務與非領導職務，這是一種沿用傳統(tǒng)干部管理框架的分類方法。
45.我國規(guī)定只要不擔任上下級領導關系職務和某些特殊職位的職務，本機關可以錄用家屬。
46.我國公務員辭職后，兩年內(nèi)不得到與原單位有隸屬關系的企業(yè)或者營利性的事業(yè)單位任職，否則須經(jīng)原任免機關批準。
47.英國公務員制度以著名的《諾斯科特—杜維廉報告》為制度架構的起點。
48.1995年的《國家公務員申訴與控告暫行規(guī)定》標志著我國公務員申訴與控告制度的基本確立，但其相應的法律法規(guī)并不健全。
49.政治中立原則主要是為了避免政黨分贓所引發(fā)的政局更迭、動蕩局面，使事務類公務員不卷入政黨斗爭，保證政府工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，穩(wěn)定公務員隊伍，并保持政策的連續(xù)性和政治的安定。
50.公務員的權利一義務的平等性是指公務員平等享有法定權利和履行法定義務，任何公務員在法律面前地位平等。
