四川電大公務員制度講座（?。┤蝿杖?/p>
一、單項選擇題（共 10 道試題，共 50 分。） 得分：50
1.
下列哪一類職位不實行聘任制（ ）
A. 涉及國家秘密的
B. 因工作需要的
C.
涉及技術性的
D. 涉及專業(yè)性較強的
滿分：5 分
2.
新錄用的公務員試用期為（ ）。
A. 三個月
B. 六個月
C. 九個月
D. 十二個月
滿分：5 分
3.
公務員考試錄用的職務范圍不包括（ ）。
A. 科員
B. 副主任科員
C. 辦事員
D. 副調研員
滿分：5 分
4.
我國公務員考試錄用時，招錄機關提出擬錄用人員名單并予以公示，其公示期一般為（ ）。
A. 5個工作日
B. 7天
C. 10天
D. 15天
滿分：5 分
5.
公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（ ）。
A. 審查
B. 檢查
C. 審計
D. 調查
滿分：5 分
6.
公務員曠工或者外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過_____ 天，或者一年內累計超過______ 天的，予以辭退。（ ）
A. 20 30
B. 15 45
C. 15 30
D. 20 45
滿分：5 分
7.
領導成員職務按照國家規(guī)定實行（ ）。
A. 退休制
B. 選舉制
C. 輪換制
D. 任期制
滿分：5 分
8.
公務員向任免機關提出書面申請后，任免機關應當自接到申請之日起________日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起_____日內予以審批。（ ）
A. 15 30
B. 30 90
C. 30 60
D. 60 120
滿分：5 分
9.
公務員法規(guī)定，機關聘任公務員，在簽訂書面的聘任合同時，應當堅持什么原則？（ ）
A. 自由平等
B. 照顧大局
C. 平等自愿、協(xié)商一致
D. 優(yōu)勝劣汰
滿分：5 分
10.
公務員法對領導成員職務的任免實行的是（ ）。
A. 委任制
B. 選任制
C. 聘任制
D. 任期制
滿分：5 分
二、多項選擇題（共 6 道試題，共 30 分。） 得分：30
1.
領導成員因什么原因，應當引咎辭去領導職務？（ ）
A. 工作嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣社會影響的
B. 工作嚴重失職，造成重大損失或者惡劣社會影響的
C. 生活作風不檢點，受到社會輿論強烈批評的
D. 對重大事故負有領導責任的
滿分：5 分
2.
公務員在下列哪種情形下不得辭去公職？（ ）
A. 未滿國家規(guī)定的最低服務年限
B. 在涉及國家秘密等特殊崗位任職或者離開上述職位部門國家規(guī)定的脫密期限的
C. 重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的
D. 正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的
滿分：5 分
3.
國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任（ ）。
A. 領導職務
B. 非領導職務
C. 副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務
D. 聘任制公務員
滿分：5 分
4.
對有下列哪種情形之一的公務員不得辭退（ ）。
A. 女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內的
B. 因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的
C. 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
D. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形
滿分：5 分
5.
公務員職位聘任制度和政府雇員制的區(qū)別包括（ ）。
A. 受雇者職位高低不同
B. 適用的法律規(guī)范不同
C. 法律關系不同
D. 管理制度不同
滿分：5 分
6.
我國公務員辭職的法律后果包括（ ）。
A. 公務員辭職后，即與行政機關解除了職務關系，不再享有公務員的權利，也無需履行公務員的義務
B. 辭職后不再享受國家公務員的任何待遇
C. 公務員辭職后，一定時期內一般不得到與原機關有隸屬關系的企業(yè)或營利性事業(yè)單位任職，確需任職的要經(jīng)原任免機關的批準
D. 必須履行一定的法律程序
滿分：5 分
三、判斷題（共 4 道試題，共 20 分。） 得分：20
1.
公務員錄用，由地方公務員主管部門組織實施。（ ）
A. 錯誤
B. 正確
滿分：5 分
2.
委任制是指行政機關與應聘者簽訂合同，約定在一定期限內應聘者具有公務員身份的一種錄用方式。（ ）
A. 錯誤
B. 正確
滿分：5 分
3.
我國選任制公務員的范圍有中國共產(chǎn)黨機關、人大機關、行政機關、審判機關、檢察機關、政協(xié)機關、民主黨派機關。（ ）
A. 錯誤
B. 正確
滿分：5 分
4.
我國公務員實行聘任制的職位范圍主要是專業(yè)性較強的職位、輔助性職位和涉及國家秘密的職位。（ ）
A. 錯誤
B. 正確
滿分：5 分
四川電大公務員制度講座（?。┤蝿账?/p>
一、單項選擇題（共 10 道試題，共 50 分。）
1.
以公務員在日常工作中作出的特殊貢獻或發(fā)明創(chuàng)造等作為獎勵的依據(jù)和標準是以下列哪一項獎勵條件：（ ）
A. 以考績?yōu)闃藴实莫剟?/p>
B. 以工作成績?yōu)闃藴实莫剟?/p>
C. 其他獎勵條件
D. 以資歷為標準的獎勵
滿分：5 分
2.
公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（ ）。
A. 升職獎勵
B. 醫(yī)療補助
C. 住房補貼
D. 年終獎金
滿分：5 分
3.
對公務員兼職的規(guī)定，下列判斷錯誤的是（ ）。
A. 公務員在機關內可兼職
B. 兼任社會團體的職位可以不經(jīng)有關機關批準
C. 公務員不得在營利性事業(yè)單位中兼職
D. 公務員不得在企業(yè)內兼職
滿分：5 分
4.
根據(jù)公務員法對領導成員的轉任要求，其中對哪一類領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉任？（ ）
A. 省部級正職以下
B. 廳局級正職以下
C. 縣處級正職以上
D. 鄉(xiāng)科級正職以上
滿分：5 分
5.
公務員法第八十三條第一項規(guī)定，在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（ ）
A. 予以辭退
B. 降級使用
C. 降兩級工資
D. 撤職
滿分：5 分
6.
公務員法規(guī)定申訴的期限和復核的期限最長分別不得超過（ ）。
A. 三個月和一個月
B. 九十日和三十日
C. 三十日和九十日
D. 六十日和九十日
滿分：5 分
7.
對有明確的屆期的領導成員公務員的定期考核采取何種方式進行？（ ）
A. 年度考核
B. 屆中考核
C. 屆末考核
D. 屆中、屆末考核
滿分：5 分
8.
（ ）是我國公務員培訓的最高機構。
A. 國家行政學院
B. 中共中央黨校
C. 地方行政學院
D. 管理干部院校
滿分：5 分
9.
我國各少數(shù)民族的情況不太一樣，統(tǒng)一要求實行（ ）回避制度，還不太現(xiàn)實。
A. 任職
B. 地域
C. 公務
D. 職務
滿分：5 分
10.
警告處分的期間為（ ）。
A. 六個月
B. 十二個月
C. 十八個月
D. 二十四個月
滿分：5 分
二、判斷題（共 10 道試題，共 50 分。）
1.
美國考績制實行“提前警告”的辦法，對于工作成績不佳的人，各單位主管人必須提前在正式考績前3個月向他提出警告。（ ）
A. 錯誤
B. 正確
滿分：5 分
2.
我國對公務員進行懲戒時，公務員具有正當申辯權，還可以提請人民法院復議。（ ）
A. 錯誤
B. 正確
滿分：5 分
3.
在西方國家，大多實行“刑事先理”的原則。在追究公務員行政錯誤時，若發(fā)現(xiàn)有刑事犯罪的情形，就移送司法機關先行處理。（ ）
A. 錯誤
B. 正確
滿分：5 分
4.
美國政府每年向公務員提供有總統(tǒng)授予的“優(yōu)秀行政官員”、“卓越行政官員”等榮譽獎勵措施。（ ）
A. 錯誤
B. 正確
滿分：5 分
5.
公務員獎勵審批權限為：記二等功，由省級以上黨委、政府或者中央批準。（ ）
A. 錯誤
B. 正確
滿分：5 分
6.
公務員的行政處分按從輕到嚴的順序是：警告、記過、記大過、撤職、降級和開除。（ ）
A. 錯誤
B. 正確
滿分：5 分
7.
按照《公務員法》規(guī)定，公務員在年度考核中，連續(xù)三年被確定為不稱職的，要予以辭退。（ ）
A. 錯誤
B. 正確
滿分：5 分
8.
對公務員的處分決定應當以書面形式通知公務員本人。（ ）
A. 錯誤
B. 正確
滿分：5 分
9.
當前對公務員考核結果主要分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。（ ）
A. 錯誤
B. 正確
滿分：5 分
10.
我國公務員考核分為對領導成員的考核和對非領導成員的考核。對領導成員序列的公務員考核主體是主管機關，即按慣例權限有規(guī)定管理被考核領導的各級常委及其組織部門。（ ）
A. 錯誤
B. 正確
滿分：5 分
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