23春《勞動關(guān)系管理》作業(yè)3

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 10 道試題,共 40 分)

1.什么是調(diào)整勞動關(guān)系的最基本形式（）

A.技術(shù)環(huán)境

B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

C.社會文化環(huán)境

D.法律和制度

2.工業(yè)心理學(xué)之父是誰（）

A.德魯克

B.洛希

C.芒斯特博格

D.韋伯

3.新保守主義政府理論中最有影響力的理論是什么（）

A.公共選擇理論

B.精英理論

C.利益相關(guān)者理論

D.管理主義理論

4.我國勞動法規(guī)定非全日制用工的工資支付最長不超過多少天（）

A.15天

B.10天

C.20天

D.22天

5.不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動的是（）

A.關(guān)閉工廠

B.怠工

C.雇用罷工替代者

D.復(fù)工運(yùn)動

6.管理方對員工的非正式懲處主要是指什么（）

A.申誡

B.口頭責(zé)備

C.免職

D.記過

7.集體合同的主體是企業(yè)與什么（）

A.工會或行業(yè)組織工會

B.個人

C.政府

D.管理方

8.勞動力市場中最能體現(xiàn)社會正義的政策是什么（）

A.收入政策

B.就業(yè)政策

C.最低工資立法

D.失業(yè)津貼

9.沖突最明顯的表現(xiàn)形式是什么（）

A.罷工

B.怠工

C.辭職

D.低效率工作

10.管理主義學(xué)派的思想淵源是什么（）

A.馬克斯·韋伯的工業(yè)資本主義勞動關(guān)系理論

B.迪爾凱姆工業(yè)主義勞動關(guān)系理論

C.馬克思資本主義勞動關(guān)系理論

D.斯密《國富論》

二、多選題 (共 10 道試題,共 40 分)

11.正式的懲處措施主要有哪幾種（）

A.記過

B.停職

C.降級

D.追究刑事責(zé)任

12.沖突的根本根源包括哪些方面（）

A.工作屬性

B.異化的合法化

C.客觀的利益差異

D.雇傭關(guān)系的性質(zhì)

13.員工參與管理的形式包括什么()

A.建議方案

B.廠務(wù)公開制度

C.工人董事、工人監(jiān)事制度

D.質(zhì)量圈

14.勞動關(guān)系的主體主要包括什么（）

A.雇員

B.雇員團(tuán)體

C.雇主

D.雇主組織

15.在我國，與勞動關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些（）

A.憲法

B.法律

C.勞動行政法規(guī)

D.地方性法規(guī)

16.勞動關(guān)系調(diào)整模式主要包括哪些（）

A.斗爭模式

B.多元放任模式

C.協(xié)約自治模式

D.統(tǒng)合模式

17.以下哪些屬于勞動關(guān)系的外部環(huán)境因素（）

A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

B.技術(shù)環(huán)境

C.政策環(huán)境

D.法律環(huán)境

18.權(quán)變理論學(xué)派的主要代表人物是誰（）

A.德魯克

B.洛希

C.芒斯特博格

D.莫爾斯

19.談判結(jié)果的決定因素是什么（）

A.談判力量

B.利益、價值觀和期望值

C.談判技巧

D.談判時間

20.根據(jù)工會運(yùn)動19-20世紀(jì)的發(fā)展歷程，可以把工會組織劃分為哪些類型（）

A.職業(yè)工會

B.行業(yè)工會

C.總工會

D.技術(shù)工會

三、判斷題 (共 5 道試題,共 20 分)

21.決策過程理論假定管理方是理性人

22.拉克計劃與斯坎隆計劃的區(qū)別主要體現(xiàn)在雇員參與程度和獎金計發(fā)辦法兩個方面

23.新古典經(jīng)濟(jì)理論與權(quán)變管理理論都是從技術(shù)角度研究管理過程，而勞動過程理論則關(guān)注組織的政治運(yùn)作

24.延長工作時間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內(nèi)

25.勞動關(guān)系調(diào)整的斗爭模式以自由改革主義學(xué)派理論理論為基礎(chǔ)

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