《國(guó)家公務(wù)員法》在線平時(shí)作業(yè)3-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 10 道試題,共 50 分)

1.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員回避的方式

A.自行回避

B.申請(qǐng)回避

C.決定回避

D.無(wú)因回避

2.公務(wù)員錄用的對(duì)象不包括哪一項(xiàng)？

A.主任科員

B.副主任科員

C.科員和辦事員

D.局長(zhǎng)

3.定期考核的結(jié)果不包括

A.優(yōu)秀

B.良好

C.稱職

D.不稱職

4.公務(wù)員回避的原則不包括

A.依法回避原則

B.政策配套原則

C.主動(dòng)申報(bào)原則

D.內(nèi)部監(jiān)督原則

5.公務(wù)員申訴的特點(diǎn)不包括

A.主體的特殊性

B.受理機(jī)關(guān)的確定性

C.申訴行為的事后性

D.受理機(jī)關(guān)的不確定性

6.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是

A.公務(wù)員考核由公務(wù)員主管部門開(kāi)展

B.公務(wù)員考核，需要依據(jù)考核的法律法規(guī)

C.公務(wù)員考核要按照管理權(quán)限和法定的程序進(jìn)行

D.公務(wù)員考核的內(nèi)容不包括業(yè)務(wù)知識(shí)考察

7.關(guān)于轉(zhuǎn)任的條件下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是

A.轉(zhuǎn)任必須在國(guó)家規(guī)定的編制限額內(nèi)進(jìn)行

B.轉(zhuǎn)任者應(yīng)當(dāng)具備擬轉(zhuǎn)任職務(wù)要求的資格條件

C.轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備合理的理由

D.轉(zhuǎn)任不需要遵循回避原則

8.下列關(guān)于公務(wù)員工資的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（  ）

A.按勞分配是公務(wù)員工資分配的原則

B.通過(guò)考核.職務(wù)晉升，可以實(shí)現(xiàn)增資

C.公務(wù)員工資水平的影響因素只有工作實(shí)績(jī)

9.根據(jù)《公務(wù)員法》的回避原則,下列哪種情況不需要回避

A.一個(gè)市內(nèi)，丈夫是公安局局長(zhǎng)，妻子是教育局局長(zhǎng)

B.父親是某市公安局局長(zhǎng)，兒子是下級(jí)分局局長(zhǎng)

C.丈夫是某市公安局局長(zhǎng)，妻子的妹妹的女兒是該局財(cái)政科科員

D.丈夫是某市公安局局長(zhǎng)，妻子是該局財(cái)政科科員

10.培訓(xùn)需求分析不包括

A.組織分析

B.任務(wù)分析

C.人員分析

D.工作分析

二、判斷題 (共 10 道試題,共 50 分)

11.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)與考核的對(duì)象相同,結(jié)果和主管機(jī)關(guān)不同。

12.公務(wù)員錄用是公務(wù)員制度建立的重要標(biāo)志。

13.職位分類是以“人”為中心的分類方式

14.領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員考核的程序不包括個(gè)別談話

15.公務(wù)員連續(xù)五年年度考核被確定為不稱職等次的,予以辭退

16.任職回避采用以高避低的方法。

17.任培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)完成,時(shí)間不少于12天。

18.公開(kāi)原則是現(xiàn)代各國(guó)公務(wù)員制度的基本原則。

19.人事?tīng)?zhēng)議仲裁適用于聘任制、委任制和選任制公務(wù)員與機(jī)關(guān)發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議

20.英國(guó)的國(guó)家的公務(wù)員屬于中等范圍。

奧鵬，國(guó)開(kāi)，廣開(kāi)，電大在線，各省平臺(tái)，新疆一體化等平臺(tái)學(xué)習(xí)
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