《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與決策》在線平時(shí)作業(yè)2-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 6 道試題,共 30 分)

1.以點(diǎn)帶面、以偏概全是（）的反映

A.首因效應(yīng)

B.近因效應(yīng)

C.暈輪效應(yīng)

D.刻板印象

2.過于關(guān)心組織而忽視員工的需要的領(lǐng)導(dǎo)是

A.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)

B.俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)

C.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)

D.中間型領(lǐng)導(dǎo)

3.既關(guān)心組織又關(guān)心員工需要的領(lǐng)導(dǎo)是

A.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)

B.協(xié)調(diào)型領(lǐng)導(dǎo)

C.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)

D.中間型領(lǐng)導(dǎo)

4.領(lǐng)導(dǎo)者基于強(qiáng)制權(quán)而使被領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生的行為表現(xiàn)為（）

A.自愿行為

B.順從行為

C.對(duì)抗行為

D.主動(dòng)行為

5.領(lǐng)導(dǎo)方法的特點(diǎn)是

A.普遍性

B.靈活性

C.創(chuàng)造性

D.非根本性

6.領(lǐng)導(dǎo)者基于獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)所產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)行為績(jī)效表現(xiàn)為（  )

A.就低不就高

B.就高不就低

C.就高亦就低

D.既不就高亦不就低

二、多選題 (共 7 道試題,共 35 分)

7.專制式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)從哪些方面來考慮管理（）

A.工作

B.技術(shù)

C.技術(shù)

D.福利

8.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作側(cè)重點(diǎn)不同可將領(lǐng)導(dǎo)方式分為（）

A.強(qiáng)制命令式

B.以事為重心

C.以人為重心

D.人事并重型

9.創(chuàng)新思維的表現(xiàn)往往是（）

A.非理性的

B.非邏輯的

C.理性的

D.非線性的

10.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)模式產(chǎn)生的原因（）

A.組織面臨的外部環(huán)境日益變得不穩(wěn)定

B.組織成員受教育程度越來越高

C.虛擬組織大量存在

D.信息技術(shù)的發(fā)展

11.領(lǐng)導(dǎo)者處理與下級(jí)的關(guān)系要掌握（）

A.批評(píng)藝術(shù)

B.平衡藝術(shù)

C.引力藝術(shù)

D.彈性控制藝術(shù)

12.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人素質(zhì)的基本結(jié)構(gòu)包括（   ）

A.政治素質(zhì)

B.能力素質(zhì)

C.知識(shí)素質(zhì)

D.心理和身體素質(zhì)

13.德魯克認(rèn)為現(xiàn)代組織應(yīng)是（）

A.只有老板與伙計(jì)的上下級(jí)關(guān)系

B.以團(tuán)隊(duì)的方式組合

C.領(lǐng)導(dǎo)依賴命令與控制

D.組織以資訊為主

三、判斷題 (共 7 道試題,共 35 分)

14.領(lǐng)導(dǎo)者就是被追隨者

15.不同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者有不同的素質(zhì)要求，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的動(dòng)態(tài)性

16.領(lǐng)導(dǎo)方式主要適用于領(lǐng)導(dǎo)者處理上下級(jí)關(guān)系

17.游離專業(yè)知識(shí)之外的知識(shí)不利于提升領(lǐng)導(dǎo)者的形象

18.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的組織以工作結(jié)果為導(dǎo)向

19.領(lǐng)導(dǎo)，既是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)

20.根據(jù)丹尼爾.平克的觀點(diǎn)，概念時(shí)代需要?jiǎng)?chuàng)造者和共情魅力者

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