[中國石油大學(華東)]《管理學》2020年春季學期在線作業(yè)（一）
試卷總分:100    得分:100
第1題,韋伯指出，任何組織都必須以某種形式的權力為基礎才能實現(xiàn)目標，作為理想組織體系基礎的純粹形態(tài)的權力是
A、傳統(tǒng)的權力
B、超凡的權力
C、理性―合法的權力
D、傳統(tǒng)―超凡的權力
正確答案:


第2題,需要層次理論的提出者是()。
A、馬斯洛
B、赫茨伯格
C、麥克萊蘭
D、弗魯姆
正確答案:


第3題,我國政府中有人事、教育、科技、衛(wèi)生等部門的設置,設置這些部門的基本標準和方法是()。
A、按職能設計
B、按行業(yè)設
C、接服務對象設計
D、按重要性設計
正確答案:


第4題,當人們認為自己的報酬與勞動之比,與他人的報酬與勞動之比是相等的,這時就會有較大的激勵作用,這種理論稱為()。
A、雙因素理論
B、強化理論
C、期望理論
D、公平理論
正確答案:


第5題,下面關于控制工作的描述，哪一種更合適？（   ）
A、控制工作主要是制定標準以便和實際完成情況進行比較
B、控制工作主要是糾正偏差，保證實際組織的目標
C、控制工作是按照標準衡量實際完成情況和糾正偏差以確保計劃目標的實現(xiàn)，或適當修改計劃，使計劃更加適合于實際情況
D、控制工作是收集信息、修改計劃的過程。
正確答案:


第6題,某公司隨著經營規(guī)模的擴大，由原來的七八個人增加到七八十個人。原來的七八個人均由公司經理直接指揮，大事小事均由經理說了算?，F(xiàn)在人數(shù)增多，經理發(fā)現(xiàn)自己經常忙得不可開交，顧了這頭，忘了那頭；而且公司員工工作有點松散，對經理的一些作法也不滿。從管理的角度分析，出現(xiàn)這種情況的主要原因最大可能在于（  ）
A、公司增員過多，產生了魚龍混雜的情況
B、公司經理的管理幅度太大，以至于無法對員工實行有效的管理
C、經理管理能力有限，致使員工對其不服
D、公司的管理層次太多，致使經理無法與員工進行有效的溝通
正確答案:


第7題,“撿了芝麻,丟了西瓜”這種現(xiàn)象從管理學角度分析屬于()。
A、沒有制定好控制標準
B、沒有做好計劃
C、沒有做好組織工作
D、沒有抓住控制重點
正確答案:


第8題,企業(yè)管理者可以分為基層、中層和高層三種,高層管理者主要負責制定()。
A、日常程序性決策
B、長遠全局性決策
C、局部程序性決策
D、短期操作性決策
正確答案:


第9題,對于管理人員來說,一般需要具備多種技能,如概念技能、人際技能、技術技能等。越是處于高層的管理人員,其對于概念技能、人際技能、技術技能的需要,就越是按以下順序排列()。
A、首先是概念技能，其次是技術技能，最后是人際技能。
B、首先是技術技能，其次是概念技能，最后是人際技能。
C、首先是概念技能，其次是人際技能，最后是技術技能。
D、首先是人際技能，其次是技術技能，最后是概念技能。
正確答案:


第10題,計劃工作原理中,目的是使計劃執(zhí)行過程具有應變能力的原理是()。
A、限定因素原理
B、許諾原理
C、靈活性原理
D、改變航道原理
正確答案:


第11題,關于管理的應用范圍,人們的認識不同,你認為下列哪個說法最好?
A、只適用于盈利性工業(yè)企業(yè)
B、普遍適用于各類組織
C、只適用于非營利性組織
D、只適用于營利性組織
正確答案:


第12題,下列因素中屬于支持變革力量的是()。
A、對能力的恐懼
B、對失業(yè)的恐懼
C、對現(xiàn)行行為或結果的獎勵
D、顧客的要求
正確答案:


第13題,中國企業(yè)引入獎金機制的目的是發(fā)揮獎金的激勵作用,但到目前,許多企業(yè)的獎金已經成為工資的一部分,獎金變成了保健因素。這說明()。
A、雙因素理論在中國不怎么適用
B、保健和激勵因素的具體內容在不同國家是不一樣的
C、防止激勵因素向保健因素轉化是管理者的重要責任
D、將獎金設計成為激勵因素本身就是錯誤的
正確答案:


第14題,“科學管理理論”的創(chuàng)始人是()。
A、泰羅
B、巴貝奇
C、甘特
D、福特
正確答案:


第15題,企業(yè)流程再造的目的是增強企業(yè)競爭力，從 上保證能以最小的成本、高質量的產品和優(yōu)質的服務贏得客戶。
A、生產流程
B、生產管理
C、作業(yè)管理
D、企業(yè)管理
正確答案:


第16題,根據(jù)權變理論，領導是否有效取決于（   ）
A、穩(wěn)定的領導行為
B、領導者的品質權威
C、領導者能否適應其所處的具體環(huán)境
D、是專制型領導還是民主型領導。
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第17題,領導行為四分圖中,極有成就的管理者一般采用的管理方法是()。
A、低組織―高關心人
B、低組織―低關心人
C、高組織―高關心人
D、高組織―低關心人
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第18題,有關溝通中,下列說法正確的是()。
A、鼓勵組織中的正式溝通渠道，消除非正式的渠道。
B、小道消息也是一種溝通的形式，管理者應學會利用其為組織目標服務。
C、全通道是溝通網(wǎng)絡可以是每個人都充分溝通，應該予以提倡。
D、各種溝通方式只是形式上的不同，其溝通的效率都是差不多的。
正確答案:


第19題,被稱為組織理論之父的是()。
A、法約爾
B、韋伯
C、泰羅
D、梅奧
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第20題,一般而言，預算控制屬于（  ）
A、反饋控制
B、前饋控制
C、現(xiàn)場控制
D、實時控制
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