東財《公共管理學(xué)》單元作業(yè)三

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 1 道試題,共 5 分)

1.特別重大或者重大突發(fā)公共事件發(fā)生后，各地區(qū)、各部門要立即報告，最遲不得超過（ ）小時。

A.2.0

B.3.0

C.4.0

D.5.0

二、多選題 (共 15 道試題,共 75 分)

2.第三部門的社會角色包括（ ）。

A.社會服務(wù)者

B.社會溝通者

C.社會文明倡導(dǎo)者

D.社會協(xié)調(diào)者

3.公共部門危機(jī)管理需要多方參與，政府加強(qiáng)與（ ）部門的合作，有利于推動政府危機(jī)決策的科學(xué)化和民主化。

A.第三部門

B.非政府組織

C.民眾

D.企業(yè)

4.公共部門的倫理意識包括（ ）。

A.主體倫理準(zhǔn)則意識

B.倫理責(zé)任意識

C.倫理目標(biāo)意識

D.職業(yè)倫理意識

5.政府在合作伙伴關(guān)系中的任務(wù)有（ ）。

A.監(jiān)督

B.立法

C.制定政策

D.資金資助

6.政府與第三部門、企業(yè)建立合作伙伴關(guān)系的方式有（ ）。

A.公辦，商、民共助

B.商辦，公、民共助

C.民辦，公、商共助

D.官辦，不需要其他組織參與

7.公共組織形象塑造的目標(biāo)包括（ ）。

A.美譽(yù)度

B.知名度

C.公平度

D.和諧度

8.第三部門的兩大主題有（ ）。

A.自由結(jié)社

B.參與行政管理

C.公益事業(yè)

D.尋求政治發(fā)展

9.公共組織的形象分類有（ ）。

A.有形形象和無形形象

B.局部和整體形象

C.實際和期望形象

D.真實和虛假形象

10.國務(wù)院應(yīng)急管理辦公室的職能包括（ ）。

A.承擔(dān)國務(wù)院總值班工作

B.協(xié)助國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)處置特別重大突發(fā)公共事件

C.組織開展信息調(diào)研工作

D.承辦國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

11.公共組織形象評估的方法有（ ）。

A.個人觀察反饋法

B.目標(biāo)管理法

C.輿論調(diào)查法

D.內(nèi)外部監(jiān)察法

12.政府失靈的表現(xiàn)在（ ）。

A.政府機(jī)構(gòu)自我膨脹

B.缺乏靈活性

C.缺乏降低成本的動力

D.浪費資源

13.第三部門行動靈活的優(yōu)勢表現(xiàn)在（ ）。

A.更容易接近服務(wù)對象

B.靈活應(yīng)對服務(wù)對象的需求

C.更適合處理高風(fēng)險的社會問題

D.更容易接近政府

14.西方國家第三部門的發(fā)展特點有（ ）。

A.社會作用大

B.草根性強(qiáng)

C.較為獨立

D.專業(yè)化發(fā)展

15.政府與第三部門關(guān)系的建立主要基于以下理由（ ）。

A.雙方相互依賴

B.第三部門的優(yōu)勢

C.第三部門角色不可替代

D.共同目標(biāo)

16.第三部門發(fā)揮社會作用的主要途徑有（ ）。

A.傳統(tǒng)途徑

B.基層途徑

C.高層途徑

D.現(xiàn)代途徑

三、判斷題 (共 4 道試題,共 20 分)

17.分散的公民沒有足夠的能量制約政府，只有組織起來的公民才有力量。（ ）

18.公共組織形象是公共組織運行和發(fā)展的有形資源。（ ）

19.我國應(yīng)急管理體制是按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、分級管理、中央管理為主的原則建立的。（ ）

20.公共組織認(rèn)知度的確立建立在公眾對公共部門信息認(rèn)知的廣度上，跟深度沒有關(guān)系。（ ）

奧鵬，國開，廣開，電大在線，各省平臺，新疆一體化等平臺學(xué)習(xí)
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