第二次形考作業(yè)（4-6專題，權(quán)重20%）

試卷總分:20  得分:100

一、判斷題：判斷對錯，正確的選“對”，錯誤的選“錯”，每小題0.5分，共4分

1.企業(yè)為競爭而合作，靠合作來競爭，競爭中的合作與合作中的競爭并存不悖。

2.企業(yè)再造與企業(yè)重組沒有太大的區(qū)別。

3.企業(yè)只要購買一些硬件設(shè)備、聯(lián)上網(wǎng)、開發(fā)一個應(yīng)用系統(tǒng)并給以一定的維護就是實現(xiàn)了企業(yè)信息化。

4.企業(yè)最終產(chǎn)品和為售后服務(wù)準備的零件屬于從屬需求。

5.信息化等同于計算機化、通信網(wǎng)絡(luò)化。

6.同步工程是指多道工序在互動的情況下并行進行。

7.團隊學習是團隊成員互相學習與實現(xiàn)共同目標的能力過程。

8.涉及做某些事情的技術(shù)、技巧和訣竅等的知識屬于知道為什么的知識。

二、單項選擇題：每小題只有一個正確的選項，每小題1分，共10分

9.企業(yè)信息主管簡稱（）。

A.CEO

B.CFO

C.CKO

D.CIO

10.企業(yè)資源計劃發(fā)展的四個階段按其發(fā)展順序，可排列為（）。

A.社會化過程

B.外化過程

C.綜合過程

D.內(nèi)化過程

11.準時生產(chǎn)的概念最先由（）公司提出并推廣的。

A.美國福特

B.日本豐田

C.日本本田

D.美國通用

12.變職能觀念為流程觀念表示（）。

A.企業(yè)各類功能不能由于劃分而被相互割裂

B.傳統(tǒng)的部門化設(shè)計應(yīng)該結(jié)束

C.企業(yè)中不應(yīng)該再進行分工

D.流程性企業(yè)比加工性企業(yè)更具備組織變革的條件

13.只有工作績效才是確定報酬惟一標準的組織文化是（）。

A.學院型

B.俱樂部型

C.棒球隊型

D.堡壘型

14.在工業(yè)經(jīng)濟之后，出現(xiàn)了一種新的經(jīng)濟形態(tài)，稱之為（）。

A.商業(yè)經(jīng)濟

B.郵電經(jīng)濟

C.知識經(jīng)濟

D.服務(wù)業(yè)經(jīng)濟

15.在現(xiàn)代經(jīng)濟中，知識正成為真正的資本與首要的財富”這一觀點的提出者是（）。

A.瑞斯查德

B.德魯克

C.伯克

D.史泰

16.以下不僅僅局限個體行為研究的是（）。

A.企業(yè)文化

B.民主管理

C.激勵理論

D.人際關(guān)系

17.企業(yè)信息化的技術(shù)基礎(chǔ)是（ ）。

A.現(xiàn)代信息技術(shù)

B.辦公自動化系統(tǒng)

C.管理信息系統(tǒng)

D.計算機輔助制造系統(tǒng)

18.人們的工作動機，不但受到所得報酬絕對值的影響，而且要受到報酬的相對值的影響，這是（ ）。

A.雙因素理論

B.期望理論

C.公平理論

D.強化理論

三、多項選擇題：每小題有至少兩個正確的選項，全部選對本小題得滿分，多選、錯選、不選均不得分。在無多選和錯選的情況下，選對一項按比例得分。每小題2分，共6分。

19.企業(yè)再造的流程觀念是指（）。

A.按工藝流程設(shè)計組織結(jié)構(gòu)

B.企業(yè)的整體活動是由各項連續(xù)性作業(yè)構(gòu)成的

C.再造就是改變作業(yè)流程

D.流程性企業(yè)將成為未來企業(yè)的代表

20.企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟產(chǎn)生的背景有（）。

A.世界經(jīng)濟集團化

B.區(qū)域經(jīng)濟集團化

C.國際分工的發(fā)展和深化

D.企業(yè)從對立競爭走向抱團合作

21.企業(yè)的信息資源的基本特點包括（）。

A.時效性

B.有序性

C.共享性

D.可儲存性

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