管理學(xué)

要求：

獨(dú)立完成，下面已將五組題目列出，任選一組進(jìn)行作答，每人只答一組題目，多答無(wú)效，滿分100分；

二、答題步驟：

使用A4紙打印學(xué)院指定答題紙（答題紙請(qǐng)?jiān)斠姼郊?/p>

在答題紙上使用黑色水筆按題目要求手寫作答；答題紙上全部信息要求手寫，包括學(xué)號(hào)、姓名等基本信息和答題內(nèi)容，請(qǐng)寫明題型、題號(hào)；

三、提交方式：請(qǐng)將作答完成后的整頁(yè)答題紙以圖片形式依次粘貼在一個(gè)Word

文檔中上傳（只粘貼部分內(nèi)容的圖片不給分），圖片請(qǐng)保持正向、清晰；

完成的作業(yè)應(yīng)另存為保存類型是“Word97-2003”提交;

上傳文件命名為“中心-學(xué)號(hào)-姓名-科目.doc”;

文件容量大小：不得超過20MB。

提示：未按要求作答題目的作業(yè)及雷同作業(yè)，成績(jī)以0分記！

題目如下：

第一組：

一、論述題

1.論述企業(yè)外部環(huán)境是如何影響企業(yè)內(nèi)部管理的？（30分）

2. 論述行為決策理論的主要內(nèi)容。（30分）

3. 有人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者就是管理者，他們之間沒有區(qū)別。你認(rèn)為呢？（40分）

第二組：

一、論述題

1. 論述古典決策理論的主要內(nèi)容。（30分）

2. 論述戰(zhàn)略管理的過程。（40分）

3. 如何利用期望理論和公平理論進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)？（30分）

第三組：

一、論述題

1.論述決策與計(jì)劃的區(qū)別與聯(lián)系。（30分）

2.職業(yè)生涯規(guī)劃劃分的階段？（40分）

3.有效控制應(yīng)堅(jiān)持哪些基本原則？（30分）

第四組：

一、論述題

1.試論述述目標(biāo)管理的過程。（30分）

2.你認(rèn)為可能造成團(tuán)隊(duì)效能低下的原因有哪些？（40分）

3.評(píng)價(jià)馬斯洛的需要層次理論。（30分）

第五組：

一、論述題

1. 舉例說明組織文化的常見形式。（30分）

2. 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備何種特質(zhì)？（30分）

3. 論述控制在管理中的作用。（40分）

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