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過程性測試一
試卷總分:50 得分:100
1.《企業(yè)文化——現(xiàn)代企業(yè)精神支柱》一書的作者是哪位？（??? ?? ）
A.特雷斯·迪爾和愛倫·肯尼迪
B.威廉·大內(nèi)
C.查德·帕斯卡爾和安東尼?阿索斯
D.勞倫斯·米勒
答案:
2.當前，發(fā)達國家的公司出現(xiàn)了以下的發(fā)展趨勢（ ）。
A.公司經(jīng)營的國際化
B.大型跨國公司的合作化
C.世界各國文化一體化
D.公司的私有化
答案:
3.企業(yè)形象的特征包括（ ）。
A.企業(yè)形象具有整體性特征
B.企業(yè)形象具有對象性特征
C.企業(yè)形象具有效用性特征
D.企業(yè)形象具有相對穩(wěn)定性與可變性特征
答案:
4.企業(yè)價值觀的內(nèi)容由（ ）價值取向構(gòu)成。
A.經(jīng)濟
B.社會
C.倫理
D.政治
答案:
5.價值觀的主體可以是( )。
A.個人
B.國家
C.企業(yè)
D.社會
答案:
6.從縱向系統(tǒng)考察，企業(yè)價值觀可以分為哪三個層次？（ ）。
A.員工個人價值觀
B.群體價值觀
C.整體價值觀
D.部分價值觀
答案:
7.最基本的價值觀包含以下哪幾方面的內(nèi)容？（ ）。
A.經(jīng)濟價值取向
B.社會價值取向
C.倫理價值取向
D.政治價值取向
答案:
8.企業(yè)價值革命通常涉及的方面包括( )。
A.企業(yè)價值觀的變革
B.管理哲學的變革
C.管理思想的變革
D.企業(yè)經(jīng)營思想變革
答案:
9.企業(yè)價值的基本構(gòu)成中，包括（ ）取向。
A.經(jīng)濟價值
B.經(jīng)濟價值
C.倫理價值
D.政治價值
答案:
10.現(xiàn)代企業(yè)對社會承擔著（ ）責任。
A.基本經(jīng)濟責任
B.支持社會公益事業(yè)
C.履行社會義務(wù)
D.促進社會文化
答案:
11.為塑造企業(yè)形象的CI戰(zhàn)略由（ ）構(gòu)成。
A.企業(yè)觀念識別
B.企業(yè)道德識別
C.企業(yè)行為識別
D.企業(yè)視覺識別
答案:
12.1980年，在《哈佛商務(wù)評論》上發(fā)表的《在經(jīng)濟衰退中進行管理》一文，初步奠定了企業(yè)文化理論的基礎(chǔ)。（ ）
答案:
13.企業(yè)文化理論是80年代初期日本學者在受到日本經(jīng)濟增長經(jīng)驗的啟發(fā)，總結(jié)、比較日、美企業(yè)管理差異的基礎(chǔ)上提出來的。（ ）
答案:
14.企業(yè)文化是客觀存在的，是不以人們的意志為轉(zhuǎn)移的。（ ）
答案:
15.以人為本的管理萌芽于日本的土壤，但開花結(jié)果卻在美國。（ ）
答案
16.價值觀的主體可以是一個人、一個國家、一個社會，也可以是一個企業(yè)。（ ）
答案:
17.企業(yè)文化是一門（ ）學科。
A.實踐性
B.理論性
C.邊緣性
D.年輕的實踐性邊緣學科
答案:
18.中國企業(yè)文化研究會成立于（ ）。
A.1988年
B.1998年
C.2000年
D.1970年
答案:
19.彼得斯和沃特曼用了一章的內(nèi)容分析傳統(tǒng)的理性主義管理的缺陷。這是那本書（ ）
A.《成功之路》
B.《管理思想的演變》
C.《失敗之路》
D.《追求卓越的管理》
答案:
20.把企業(yè)文化劃分為強人文化、拼搏與娛樂文化、賭博文化和過程文化，是從哪個角度劃分的？（ ）
A.企業(yè)性質(zhì)
B.內(nèi)容特質(zhì)
C.發(fā)育狀態(tài)
D.市場角度
答案:
21.下面哪一種不是企業(yè)精神的取名方式？（ ）。
A.形象比喻命名式
B.人名命名式
C.內(nèi)涵提煉命名式
D.外延擴展命名式
答案:
22.是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，也是整個企業(yè)經(jīng)營運作、發(fā)展戰(zhàn)略的導向、調(diào)節(jié)、控制與實施日常操作的文化內(nèi)核（ ）。
A.企業(yè)精神
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)倫理道德
D.企業(yè)形象
答案:
23.下面哪一種不是企業(yè)精神的取名方式？（）
A.形象比喻命名式
B.人名命名式
C.內(nèi)涵提煉命名式
D.外延擴展命名式
答案:
24.企業(yè)形象的基石是（ ）。
A.理念形象
B.產(chǎn)品形象
C.公關(guān)形象
D.員工形象
答案:
25.下面哪一種不是企業(yè)環(huán)境的特性？（）
A.穩(wěn)定性
B.不確定性
C.復雜性
D.簡單性
答案:
